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            新型酒店包廚分紅型協(xié)議書

            時間:2022-09-07 18:17:57 協(xié)議書 我要投稿

            新型酒店包廚分紅型協(xié)議書

              在不斷進步的時代,很多地方都會使用到協(xié)議,簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。一般協(xié)議是怎么起草的呢?下面是小編整理的新型酒店包廚分紅型協(xié)議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            新型酒店包廚分紅型協(xié)議書

            新型酒店包廚分紅型協(xié)議書1

              聘用方:__________(以下簡稱甲方)身份證號:

              受聘方:__________(以下簡稱乙方)身份怔號:

              甲方由于經(jīng)營的需要,雙方經(jīng)過本著互信、自愿、平等、協(xié)商,達成一致甲方愿意將座落于__________市(縣、區(qū))_____路號_______________酒店廚房、營業(yè)廳工作承包給乙方工作、管理。

              一、合作意向:

              1、合作期:從乙方進場計算起即_____年_____月_____日_____至_____年_____月_____日。

              2、用工方式:包廚、包營業(yè)部,由乙方派人,甲方監(jiān)管的方式。

              3、用工人數(shù):暫定_____人,屆時根據(jù)甲方及經(jīng)營的需要,相應的增減,在保證酒店正常運作和足夠技術力量的情況下,餐廳人事權利歸乙方代表。

              4、工薪總工資為人民幣__________萬元。

              5、食宿待遇:

              (1)包食宿幾床上用品。健康證、暫住證的辦理。節(jié)假日的補貼和其他福利,在保證酒店正常運作的情況下,可自行安排人員休息、請假事宜,節(jié)假日除春節(jié)(初一、初二、初三)三天外,其他節(jié)假日均不做加班或雙薪處理。

              二、合作事項

              1、成本管理:

              ①燃料:成本_____%(暫定),水電:成本_____%菜金:成本_____%

              ②菜金成本超出多少個點,按超出的百分比在承包總工資中扣除,每降低多少個點,按同樣的方式給予獎勵(試業(yè)壹個月除外)。

              ③計算依據(jù):免單、員工餐、管理餐包含在成本范圍內(nèi)。現(xiàn)金卷、掛帳加入營業(yè)額核算成本。

              2、人員管理:由于采用的是總廚承包制,原則上有總廚部所有人員的安排。從管理角度考慮為保證技術力量,特別崗位(涼菜、爐頭師傅、頭二切配)必須經(jīng)過店方式試菜認可,直到滿意為止。甲方視乙方工作的第一個月為試用期,試用期內(nèi)乙方的留、走由甲方?jīng)Q定。

              3、甲方認為個別師傅不合乎聘用標準,乙方及時考慮,予以更換。

              4、特別崗位師傅未經(jīng)同意,不得隨意更換,否則(如500)/人給予扣除。

              5、乙方保證在工作額定人數(shù)內(nèi),除去正常替班外,否則每少一人扣(如200元)。

              三、出品質(zhì)量管理:

              1、按標準食譜賠比加工。若出現(xiàn)菜品口味過重(咸、淡)或其他顧客難以接受的口味造成退菜,由后廚負責買單,由此引起的打折或其他,后廚承擔(如50%)責任。

              2、每個環(huán)節(jié)加工均仔細把關,避免成品菜肴出現(xiàn)異物(頭發(fā)、蟲、纖維繩、蒼蠅、蟑螂)等,若由此造成的退菜,則由后廚買單。由此引起的打折或其他,后廚承擔(如50%)責任。(以上情況由樓面和廚師長共同確認后生效)

              3、由于粗心對顧客特殊要求的菜品未按標準加工,因此造成的退菜的后廚買單。由此引起的折扣或其他,后廚承擔(如50%)責任。

              4、菜肴制作加工要迅速,若由于制作主觀原因造成退菜,打折或其它,則由后廚負責買單并承擔(如50%)責任。(此類情況視當時情況決定)

              5、收市后的盤點及下單要做仔細,避免沽清菜過多。特色招牌不允許沽清。否則按200元給予處罰。特殊情況除外。

              四、安全管理:

              1、要有良好的職業(yè)操守,嚴格按照食品衛(wèi)生加工要求操作,避免食品中毒事件的發(fā)生,否則廚房最高負責(如3000元)賠償。

              2、注意安全操作,避免人員安全事故的發(fā)生。

              3、乙方人員在酒店外惹事,發(fā)生的糾紛與酒店無關。乙方人員因工負傷由甲方負責。

              4、甲方提供良好的工作環(huán)境及安全環(huán)境。

              5、創(chuàng)新管理:要有一定的研發(fā)創(chuàng)新能力。完成甲方要求的每月季節(jié)新菜推出,并得到市場的認可。否則按完成的質(zhì)與量給予一定的處罰或獎勵。

              6、營業(yè)部必須做好服務質(zhì)量,統(tǒng)一管理甲方提出的要求給予充分的準備,及時做好營銷方案和調(diào)查市場。

              五、合同解除

              1、欠發(fā)工資和資金三天以上視違約。由此造成乙方工作人員不積極,由甲方負責,并可以解除合同。

              2、雙方未按協(xié)商的方案提前終止協(xié)議視為違約。

              3、公傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。

              4、雙方刻意刁難對方視為違約。

              5、乙方由于各種原因要求退場需提前半個月以書面形式通知甲方。

              6、合同期間,乙方多方面達不到甲方要求的標準或甲方多次提出仍無法改變,影響經(jīng)營效果,造成無法再合作的.情況下,甲方可無條件,隨時解除合同,乙方將不獲任何賠償。如果任何一方違約都將賠償對方_____元整。在工作崗位上由執(zhí)行總廚代理。

              六、托管中事項

              1、員工福利,本著互利的原則提高廚房員工積極性,每月的1號結(jié)算一次。按本店_____萬元保本的情況下,超出保本營業(yè)額后按超出額的(如5%)作為廚房獎金,支配由乙方負責。(備注:菜品毛利率應控制在規(guī)定的毛利率之內(nèi),成本費用率應在約定的和范圍之內(nèi),否則,以上福利不成立)

              2、管理范圍及費用:本著雙贏的目的,甲方將酒店經(jīng)營和運作由乙方控制,乙方有權了解酒店當天當月經(jīng)營及成本狀況,以便及時采取有效的經(jīng)營方案及成本控制措施,乙方將以甲方酒店提取當月純利潤的(如8%)作為管理費用,每月結(jié)算一次。

              七、其他

              乙方人員應無條件遵守員工守則和管理制度。

              八、本合同一式兩份、蓋章、簽字生效同時產(chǎn)生法律效力。未盡事宜,協(xié)商處理。

              甲方:_____________(法人代表簽字、酒店印章)

              乙方:_____________(法人代表簽字、私人印章)

              _____________年_____月_____日

            新型酒店包廚分紅型協(xié)議書2

              甲方:

              乙方:

              就承包廚房一事,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書,以供共同信守執(zhí)行。

              一、甲方酒樓因經(jīng)營需要,現(xiàn)聘請乙方派出的廚師團隊承包酒樓的廚房生產(chǎn)工作,并委任擔任廚師長,負責廚房技術管理及廚房日常管理工作,有效期為 年 月 日至 年 月 日。

              二、甲方每月付給乙方稅后工資人民幣元(大寫:)。甲方每月1號支付上月工資。為便于管理,甲方付現(xiàn)金給乙方指定人員,由其統(tǒng)一安排發(fā)放工作。乙方按條款第十一條正常離店時,甲方須足額、按時發(fā)放全部工資,不得以任何理由拖欠、克扣工資。

              三、乙方與甲方共同協(xié)商組織安排有一定技術級別職稱和熟練操作技能的廚師擔任廚房內(nèi)炒鍋、打荷、砧板等技術崗位工作。按目前營業(yè)情況,上述工資含廚師長在內(nèi)的人薪酬(清單另附),此外的其他工作人員的工資由甲方另行支付。若經(jīng)營狀況良好,必須添加廚房工作人員時,新進人員的數(shù)量和工資雙方另行協(xié)商。

              四、在工作期間,乙方人員要做到:遵守甲方的規(guī)章制度及國家法律法規(guī),乙方保證廚房內(nèi)工作人員的儲備,保證在少數(shù)人請假、休息時不影響酒樓正常經(jīng)營。同時既要保證菜肴質(zhì)量,又要不斷推出新品種、新花樣,力求做到讓客人滿意,盡心盡力為甲方的發(fā)展創(chuàng)造財富。

              五、在合作期間,甲方須為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇。

              六、合作期間,若甲方對乙方人員安排有異議,可及時向乙方提出,乙方應及時改進,達到雙方滿意。

              七、甲方不得命令、誘導乙方做違背國家任何法律之事,否則責任由甲方負責;乙方所派人員在外出、下班后不得做出有違反任何法律、法規(guī),違害酒樓利益之事,否則后果自負。

              八、若出現(xiàn)工傷事故,應分清責任后處理。在情況緊急時甲方先行墊付資金用于救急,然后按國家有關法規(guī)處理。

              九、每個月以__萬元的菜金營業(yè)收入為基本任務,__萬以上不足__萬的超額部分,廚房按照10%享受提成獎勵;__萬元以上的超額部分,廚房按15%享受提成獎勵。提成獎勵每月兌現(xiàn),具體分配由乙方全權安排。

              十、乙方需保證廚房菜品毛利率達到50%--60%之間,50%以下每低1%扣罰廚房工資總額的1%,乙方必須保證菜品的份量及主輔料的合理搭配。

              十一、甲、乙雙方欲解除本協(xié)議,一方應至少提前一個月向另一方提出,以便安排工作,如乙方先提出解除本協(xié)議需等甲方聘請到廚房人員后方可離店。如乙方未保證菜肴質(zhì)量,未做到推陳出新及未做好成本控制,甲方提出后乙方仍未改進,甲方可隨時提出解除本協(xié)議。

              十二、本協(xié)議未盡事宜,甲、乙雙方按照有關規(guī)定,本著互相諒解的精神共同協(xié)商處理。

              十三、本協(xié)議壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。雙方簽名蓋章后生效。

              甲方:

              乙方:

              甲方代表簽名:

              乙方代表簽名:

              20 年 月 日

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