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    公司員工軍訓心得體會

    時間:2021-03-23 16:04:41 心得體會 我要投稿

    公司員工軍訓心得體會

      在公司的員工進行軍訓之后都學習到了什么呢?相關的心得體會應該怎么寫呢?下面是小編分享給大家的公司員工軍訓心得體會,希望對大家有幫助。

    公司員工軍訓心得體會

      篇一:公司員工軍訓心得體會

      經過了兩個多月的筆試、面試、體檢的層層篩選,我終于在數百人中脫穎而出,與其他七十四位“準同事”一道,在7月26日成為了廣州市自來水公司擬招新員工,開始參加為期一個月的培訓。

      在職業技能鑒定所、勞資部、武裝部和經警大隊等多位公司領導的動員講話后,我們便開始了培訓的第一課——軍訓。

      在這短暫的四天里,我們盡情地磨練自己,挑戰自己,嚴格要求自己。

      軍訓期間開展的一系列活動,使我們加強了集體榮譽感和組織凝聚力,如“進化論”、“看誰贏得多”等拓展訓練活動,讓我們體驗到良好的團隊合作精神和靈活應變技巧在我們今后實際工作中的重要性;立定、稍息、原地轉向、齊步走、跑步走和正步走等訓練項目,讓我們體會到了在建設新世紀的社會主義現代化事業中必須具備艱苦奮斗、吃苦耐勞的優良傳統。嚴格的管理、嚴謹的訓練也增加了我們的自我約束力和時間觀念。

      軍訓是酸的。每天我們連續訓練兩個多小時,昂首,挺胸,這些是最基本的要求。不用一天的時間,脖子、肩膀、手腕、腿都酸了。

      軍訓是苦的。經過了三天的訓練,腰酸背痛不用說了,大腿更是連走路都忍忍作痛。可這么一些勞累算得了什么呢?忍著痛,我仍盡力地將每一步走好,堅持到最后,雖然這當中包含著多少的艱苦。

      軍訓是辣的。嚴明的紀律,在軍營生活中必不可少,一不留神聽錯教官的口令或者完成不好標準動作就要被點名單獨出列加操,臉上火辣辣的滋味真的不好受。

      軍訓是甜的。用“苦盡甘來”四個字來修飾軍訓很合適。三天的刻苦訓練終于換來了第四天的向領導匯報操練的整齊劃一的隊伍。我們的步伐是一致的,我們的口號是響亮的,我們的`表演更是精彩的。看著幾天來努力與汗水換來的成果,每個人的心里都是甜甜的。

      軍訓的味道就是如此,它酸、它苦、它辣、它甜……

      四天的軍訓一眨眼就結束了,雖然相對于我們在高中和大學階段的軍訓,這次訓練只是“小菜一碟”,但從

      中我也領悟了不少東西。這四天的軍訓鍛煉了我們的意志,糾正了我們慵懶的作風,它讓我們學到了許多,體會到了許多。

      篇二:公司員工軍訓心得體會

      為期兩個月的培訓生活已經結束了,還記得在臨走的時候,大家唱起了“祝你一路順風”,那種感覺一下子又拉回來了大學畢業的情景。是啊,兩個月的時間,我們一同走過了軍訓生活的艱辛與磨練,一同接受了來自市公司全方位、立體式的培訓,彼此間已經建立了深厚的友誼,已經成為了親密無間的朋友。

      兩個月,我們收獲了許多,成長了許多。

      思想意志方面,在公司的安排下,我們進行了為期一周的軍訓,我想軍訓絕不僅僅是為了鍛煉我們的體格,更重要的是增強了我們的紀律性和組織性。軍訓場上,沒有感情,沒有親情,有的只是鐵的紀律。還記得軍訓期間,我們兩名隊員為了協助部隊出一期黑板報,連夜堅持工作了5個小時,直到第二天凌晨兩點。但是在早上出早操的時候,又見到了她們的身影。我們在贊嘆兩名隊員堅毅品格的同時,從一個側面反映我們這個團隊所表現出的高度的組織性和紀律性,我想這也是國網公司安排軍訓的初衷所在。

      業務技能方面,從一開始學習集團公司企業文化入手,先后學習了變電運行基本知識,調度運行,營銷管理等等課程。從時間上來說,課程安排緊湊,以至于我們中間只有一天的休息時間;從內容上來說,課程涵蓋面廣泛,涉及到供電企業生產、管理的各個方面;從培訓效果來看,由于內容較多,所涉及到的某些問題的講解不甚深入,但是使我們對公司的運營管理有了一個比較系統的了解,進而確立了今后的奮斗目標。

      個人發展方面。還記得初入公司,劉局長告誡我們要盡快適應角色的轉換。兩個月前,剛從大學校園走出,面對社會,面對工作,心中不免彷徨。而現在,在接受了公司安排的一個月集中培訓之后,我們已經漸漸融入到這個電力大家庭里面,成為了其中一個角色,然而能否將這個角色扮演好,需要我們按照劉局長的指示精神,找準定位,確立自己的奮斗目標,踏實工作。就我個人而言,由于從事了三年的技術研究,還是希望能夠到一線去,運用所學知識,結合實踐,認真學習,爭取為公司做出自己應有的貢獻。

      培訓雖已結束,但是對我們來說是一個新的開始,我們將踏上各自的工作崗位,去實踐自己的理想。相信,我們一定會牢記公司領導囑托,牢記各位授課老師的教誨,勤奮學習,刻苦工作,為打造我縣堅強穩定電網貢獻自己的青春和力量。

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