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    電話銷售心得

    時間:2021-06-29 09:30:53 心得體會 我要投稿

    電話銷售心得范文

      每個銷售代表的工作業(yè)績總是同銷售任務緊密聯系在一起的,許多銷售代表總覺得任務就像頭上的一座大山,被壓得喘不過氣來。但是在我的團隊里流傳著這么一句話:Quota(銷售任務)是用來超越的。

    電話銷售心得范文

      每個季度我們都會有kickoffmeeting,會上我們常喊的一句口號就是“Quota越高越好”。是的,越高的Quota越能體現銷售代表對企業(yè)的價值和貢獻。

      當然我們并非鼓勵“人有多大膽,地有多大產”。公司訂立銷售任務是根據市場數據分析后科學合理分配的;谶@個安排,作為銷售代表就要面對現實,調整心態(tài),相信自己,發(fā)揮個人的優(yōu)勢,通過合理的工作安排來完成任務。假設一個銷售代表終日在憂心忡忡中工作,你的低調情緒一定會通過電話傳遞到客戶耳中,又有哪個客戶愿意與一個憂怨的銷售代表談生意呢?那樣業(yè)績也一定不會好,惡性循環(huán)就開始了。

      其次是對企業(yè)及所銷售的產品充滿信心。相信企業(yè),也就是相信自己,因為是你選擇了它。

      記得我遇到的幾位新人,在剛加入戴爾公司的前幾周,他們常抱怨,公司不做任何媒體廣告,在客戶中的知名度無法同業(yè)界競爭對手相比,給銷售帶來難度。于是在一次午餐時間我同他們聊了起來!澳銈冎姓l知道戴爾公司在業(yè)界所獲得的獎項?”他們搖頭了。我又問:“你們可知道戴爾在全球PC銷量排第幾?在全美服務器銷量排第幾?”他們又搖頭了。當他們獲知戴爾在全球PC銷量排第一,在全美國服務器銷量排第一時,他們的眼里露出了驚喜的神色(當時是2001年,之后HP和Compaq的合并,兩者銷量相加高于戴爾,2002年戴爾排名第二),“你們是在業(yè)界第一的公司工作,還有誰能超過你們呢 ”我鼓勵道,“多了解公司的'業(yè)績,你們會發(fā)現自己是多么幸運!币粋季度后,他們都超額完成了任務。

      第一式:充分利用資源。

      電話銷售代表不會孤獨,永遠不會是孤軍奮戰(zhàn),身后有千軍萬馬隨時聽任調遣。運用這支大軍,取得戰(zhàn)役的勝利,而不僅僅是某個戰(zhàn)斗。

      形式上電話銷售代表每天在辦公室里通過電話來做生意,電話似乎成了銷售代表唯一擁有的資源和工具。事實上,在日常工作中我們可以利用許多資源使我們的工作更高效,更準確。高級管理層能在銷售及價格策略上給予我們極大支持,不要怕麻煩老板們,記住銷售代表的成功也是管理層的成功。但是在尋求管理層支持之前一定要把事情的來龍去脈梳理清楚,把解決方案清楚地表達出來,千萬不可以毫無準備地就沖進經理室,因為經理們是很繁忙的,不能把時間全花在一個生意上。

      市場部也是銷售代表的好搭檔,從他們那里取得系統的客戶或市場數據,產品型號及價格走勢,以幫助你準確定位客戶。

      銷售永遠和財務聯系在一起,多同財務溝通,了解財稅制度,幫助企業(yè)及時收回應收帳款,從此維系長久健康的客戶關系。

      對于設備銷售,售前售后工程技術部門更是我們必不可少的高參。2001年,第九屆全運會在廣州召開。

      我在公司售前工程師的幫助下,為全運會信息發(fā)布網站提供了解決方案,以絕對優(yōu)勢贏得了設備供應資格。在整個全運會其間,我們又同售后工程師協商,打破慣例,免費派駐專人同用戶全天候工作,以確保九運會期間網站工作無故障。九運會勝利閉幕,我們收到了來自九運會組委會的表揚信,同時組委會還為我們的工程師頒發(fā)了獎狀。這一次,公司在客戶心目中留下了深刻印象,為后來的業(yè)務開展打下了基礎。這一切,同各部門的支持是分不開。

      不要以為資源只來源于企業(yè)內部,其實你的客戶,甚至你的競爭對手,都可以成為很有利的資源。忠實的客戶是電話銷售代表最有說服力的產品代言人,大額采購的常客又是最齊全的產品展示廳。成功的案例極具示范性。2年前,我為廣州市電業(yè)局安裝了一套雙機熱備系統之后,全廣東省的電業(yè)局紛紛效仿,在幾乎所有的電業(yè)局招標文件中都將戴爾的產品列入其中。

      第二式:創(chuàng)造客戶體驗。

      我不愿用“客戶至上”或“客戶是上帝”之類的字眼,我覺得用“客戶體驗”這詞更能概括銷售所應達到的境界。電話銷售代表是企業(yè)的窗口,從客戶的體驗中了解客戶需求,提高服務質量。企業(yè)通過客戶端的反饋信息,指導產品研發(fā),市場策略。

      走進戴爾公司在廈門的客戶服務中心,首先映入眼簾的是墻上的藍白橫幅“Customerexperience”(客戶體驗),戴爾公司的員工牌背面也赫然印著同樣的字樣,這正是戴爾公司文化的濃縮,成功的關鍵。

      了解客戶的業(yè)務狀況、發(fā)展前景、采購流程,知道客戶最關心的環(huán)節(jié)。在電話中我從不問客戶:“您需要什么?”取而代之的是:“您單位現在的系統架構是怎樣的?一至兩年后業(yè)務擴展能力有多大?用于設備采購的預算大致是多少?……”了解盡量多的客戶信息,才能有針對地開展銷售。

      客戶體驗不僅要了解客戶需求,還要為客戶創(chuàng)造需求,記得本刊主編傅強在第十期的卷首語《到月球上賣空氣》中提到的“要創(chuàng)造一個需求,也就是說,要讓你的客戶覺得大家都在地球上呆著沒勁,想要與眾不同,想要出類拔萃,就得上月球。這樣做的結果是把客戶引到你的利潤區(qū)域中來!

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