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英語教師學(xué)習(xí)TIP培訓(xùn)心得體會范文（精選6篇）
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣能夠給人努力向前的動力。應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的英語教師學(xué)習(xí)TIP培訓(xùn)心得體會范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
英語教師學(xué)習(xí)TIP培訓(xùn)心得體會 1
我非常榮幸地到北京參加了TIP全封閉英語培訓(xùn)，初到北大圓明園校區(qū)，感到緊張又好奇，我懷著忐忑的心情加入了TIP學(xué)習(xí)的行列中，通過二十天緊張而有序的學(xué)習(xí)，既使我自身的素質(zhì)得到了提高，又使我在英語教學(xué)的觀念上得到了更新，既有知識的積淀，也有學(xué)習(xí)方法的改變，以下是我參加這20天培訓(xùn)的收獲：
（一）努力學(xué)習(xí)，學(xué)有所獲、轉(zhuǎn)變環(huán)境和角色
元月11日，我?guī)еｎI(lǐng)導(dǎo)的囑托和希望，帶著對TIP英語培訓(xùn)學(xué)習(xí)的向往，來到了北京大學(xué)圓明園校區(qū)，在TIP，從校門、校園、教室、餐廳、操場到宿舍，到處都是有關(guān)TIP的宣傳標(biāo)語、口號，“English only, no Chinese”， “attack your limitations, build your confidence, commit yourself”, “ask, ask, ask; tell, tell, tell”等等，讓人一下子置身于英語世界。
第二天，TIP英語培訓(xùn)機構(gòu)為我們舉行了開班典禮，從那一刻起，我感到這里的學(xué)習(xí)很嚴(yán)謹(jǐn)，開班典禮上，TIP要求我們從現(xiàn)在起就進(jìn)入一個全新的環(huán)境，既“English only, No Chinese”，此刻的我深深地感覺到我的環(huán)境變了，變成了一個全英語的環(huán)境，學(xué)習(xí)、生活、交往等一言一行、一舉一動都必須用英語，好像到了國外一樣，于是就在心里暗下決心，一定要抓住這次機會，努力學(xué)習(xí)，學(xué)有所獲，不辜負(fù)校領(lǐng)導(dǎo)對我的希望。
（二）轉(zhuǎn)變觀念、大膽說英語
在我們大多數(shù)英語課堂上，只是單純的老師講，學(xué)生聽，學(xué)生大量記筆記、啃課本，消化老師的內(nèi)容，記單詞，記句型，做練習(xí)；而在這20天的學(xué)習(xí)時間里，我真正地懂得了TIP重要的核心理念：“ask, ask, ask！ tell, tell, tell！”“找比自己英語差的人學(xué)習(xí)”“鍛煉開口說英語的膽量”“讓學(xué)員從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)到主動學(xué)習(xí)”等。在TIP里，學(xué)生就是主體，英語就是交際工具，它鼓勵每個學(xué)員大膽地講英語，大膽地去當(dāng)別人的老師，大膽地表達(dá)自己，哪怕你只說一句簡單的句子，哪怕你這一天只用“What‘‘sthis?”來說話,第二天早.......都會得到Nancy的star,這是外教對每一個敢于用英語說話的獎勵。TIP把課前熱身時段叫MOMO TIME。在每一天的Morning Motivational Time里，通過閱讀一篇由外教精心挑選的英語文章來感受英語的優(yōu)美，激發(fā)了學(xué)習(xí)英語的熱情，鼓勵學(xué)員直面困難、正視失誤與失敗。這個時間不是簡單的組織教學(xué)、維持秩序，而是師生相互交流、進(jìn)入角色的`很好準(zhǔn)備。再這里,外教充當(dāng)?shù)氖俏覀兊呐笥眩皇俏覀兊睦蠋煟麄兒臀覀円黄鸹顒印⒁黄鸪燥垺⒁黄鹆奶臁?/p>
在培訓(xùn)期間不能外出，沒有周末和節(jié)假日，每天學(xué)習(xí)時間從早上7：00點一直安排到晚上10：00點。每天必須完成20個新單詞的學(xué)習(xí)，不能用漢語翻譯，要用英語解釋，通過學(xué)習(xí)我學(xué)會了很多的生單詞。每天還要完成一篇英文讀書筆記、一篇日記，在TIP里，要求學(xué)員完全進(jìn)入到英語語言世界，吃飯的時候要使用英語，他們的理念是吃飯不重要，說話最重要，我們每天吃完飯不能走，要坐在餐桌上和同班同學(xué)用英語聊天。再這里學(xué)習(xí)，要達(dá)到睡覺做夢都要用英語，以真正實現(xiàn)受訓(xùn)者從零口語到10分鐘脫稿英語演講的自然突破。說一次漢語記一個C，三個C就沒有結(jié)業(yè)證，就要被辭退。
在此，TIP成功地讓學(xué)員實現(xiàn)了從被動學(xué)生到主動學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，把簡單的英語學(xué)習(xí)潛移默化到了學(xué)生的整個生活中，把學(xué)習(xí)變成了生活，把生活變成了學(xué)習(xí)，使枯燥的英語學(xué)習(xí)變成了學(xué)生生活中快樂的一部分，這些大膽的理念是其他的英語培訓(xùn)班所沒有的。
英語教師學(xué)習(xí)TIP培訓(xùn)心得體會 2
時間如白駒過隙，八周的大英口語輔導(dǎo)課程轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)結(jié)束了。課程是結(jié)束了，可真摯的友誼，寶貴的經(jīng)驗，美好的回憶卻不會因此而中斷。
13公管2班的小師妹小師弟們。他們活潑，開朗，富有創(chuàng)造力，積極參與我們安排的活動。說實話，大英輔導(dǎo)不應(yīng)該是輔導(dǎo)，而是互相學(xué)習(xí)，這也是我第一節(jié)課時與他們說的：我們來此是互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的。我與他們分享學(xué)習(xí)英語的經(jīng)驗，帶給他們學(xué)習(xí)英語的樂趣，共同提高英語口語表達(dá)能力。他們留給我的是對于英語課堂的反思，如何在如此龐大的課堂上提高學(xué)生學(xué)習(xí)英語的積極性，如何盡可能的關(guān)注到每個學(xué)生，如何讓學(xué)生在課堂上真正的學(xué)到知識。大英口語輔導(dǎo)確實是一個互惠互利的項目活動，它不僅能讓學(xué)生可以練習(xí)口語，增強同學(xué)們的凝聚力;而且也提高了我們師范生的教學(xué)水平。這是真正意義上的教學(xué)，真實的情景，真實的課堂。可是，也存在一些不足。現(xiàn)在將我在大英口語輔導(dǎo)的情況做一個總結(jié)：
問題1：在第一周上課時，我們鼓勵同學(xué)們用英語介紹自己以及自己全新的大學(xué)生活主要是為了在認(rèn)識他們的同時了解他們的口語表達(dá)情況，方便我們有針對性地進(jìn)行備課。同學(xué)們剛開始積極性不高，覺得不好意思，又怕說錯覺得丟面子，所以大部分學(xué)生很不自信，怯場，聲音很小。
措施：面對這個情況，我和我的partners盡量針對他們各自的自我介紹提出問題和該同學(xué)一級其余的同學(xué)進(jìn)行互動。這樣下來，他們不再那么拘謹(jǐn)，漸入佳境了。
問題2：不過存在很大的一個問題是：我們都是在室外進(jìn)行教學(xué)，而這個班共有65個學(xué)生，是一個大班級，哪怕圍在一起也很難聽清楚老師或?qū)W生說的話，所以不利用于教學(xué)活動的進(jìn)行。
措施：我們把全班分成3個小組，由我們?nèi)齻�小老師各自帶著上課，且沒個小組都由學(xué)生選出小組長，負(fù)責(zé)課前的一些資料的'分發(fā)以及配合我們組織一些活動任務(wù)。當(dāng)然，雖然我們是把大集體分開教學(xué)，卻每節(jié)課前我們?nèi)齻�小老師都會一起商量上課的有關(guān)內(nèi)容，然后把要上的內(nèi)容一郵件方式發(fā)給公管班的同學(xué)。
問題3：一開始有些同學(xué)來上口語輔導(dǎo)課的積極性不是很高，總有那么一兩個同學(xué)不來。措施：實行評分制，小組成員的表現(xiàn)影響整個小組的得分，此得分也影響最后的成績。通過這個辦法，同學(xué)們的互動性加強了，出勤情況也改善了。
問題4：有時候，同學(xué)們也會出現(xiàn)精神不集中的情況，昏昏欲睡。
措施：我設(shè)計了幾個游戲，例如who is spider? Guess what /it is?I say, you guess！等等，這些游戲都是需要用英語表達(dá)的。同學(xué)們在這個過程中不僅將英語運用到實踐中，而且玩完游戲后精神加倍，學(xué)習(xí)起來也更有效率了。
學(xué)習(xí)情況：在接下來的七周里，前兩周用于學(xué)習(xí)國際音標(biāo)發(fā)音，音標(biāo)的學(xué)習(xí)從單個音標(biāo)的發(fā)音到單詞，短語，句子，這樣一個循序漸進(jìn)的方式進(jìn)行的。并要求同學(xué)們在短時間內(nèi)將重要的短語，句子記住，在閉上眼睛的情況下也能復(fù)述出來。發(fā)音也逐漸標(biāo)準(zhǔn)了，同學(xué)們學(xué)習(xí)英語的興致也大大提高了。后面幾周時間都是讓學(xué)生自己開口訓(xùn)練口語。我們把每周的100分鐘分為兩個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)是根據(jù)所提供材料的有關(guān)情景話題，自有組成小組，進(jìn)行Free talk。在這個環(huán)節(jié)里，他們帶給我的驚喜與感動特別多，他們很有激情，勇于表現(xiàn)自己，他們設(shè)計的對話很真實又很有創(chuàng)意。此外，我深受感動的是他們班那種團結(jié)凝聚的力量。每組同學(xué)在大家圍著的圈子里頭展示成果時，圍著的其余同學(xué)都會給予最真摯、最熱烈的掌聲。那種掌聲也感染了我，仿佛真的可以傳遞力量，完全不同于那種零零落落、敷衍式的掌聲。第二個環(huán)節(jié)是每周一Topic的論述，大多是大學(xué)英語四級作文里頭的話題論述，比如因特網(wǎng)的利弊，考試的利弊。在同學(xué)們的討論時，我們會走到每組同學(xué)身邊給予一定的幫助，并時刻提醒他們用英語表達(dá)自己的觀點。很欣慰在Free discussion里同學(xué)們都努力參與討論，都盡量把自己的觀點用英語陳述出來。如果有不懂的，還虛心向我們請教，這種熱愛學(xué)習(xí)的態(tài)度深深地感動了我。我想，如果他們這中熱愛學(xué)習(xí)的勁頭如若能堅持下去，必有很大的進(jìn)步。
雖然只有短短的8次課的時間，但我和公管2班的同學(xué)們一起歡笑，一起進(jìn)步，我很珍惜這段時間的相處，如果以后還有這樣的活動，我依然會積極的參加。相處的時間雖短暫，卻我也學(xué)到了很多，如如何備好一堂課，怎樣處理課堂上的一些緊急事件，和同班同學(xué)交流上課的經(jīng)驗和分享一些教學(xué)方法，從新生中重獲那份學(xué)習(xí)的激情等。同時，我也認(rèn)識到自己無論從專業(yè)知識還是從教師技能方面還存在許多不足之處，今后會更加努力學(xué)習(xí)和提高各方面的技能。
英語教師學(xué)習(xí)TIP培訓(xùn)心得體會 3
參加TIP（Teaching Improvement Program）教師培訓(xùn)項目，對我來說是一次非常寶貴的經(jīng)歷。這次培訓(xùn)不僅讓我對英語教學(xué)有了更深層次的理解，也激發(fā)了我對如何成為更有效率、更具創(chuàng)新性的教師的思考。以下是我從這次培訓(xùn)中獲得的一些心得體會：
一、理論與實踐相結(jié)合
TIP培訓(xùn)強調(diào)將最新的教育理論與實際教學(xué)相結(jié)合。通過專家講座以及小組討論等形式，我們不僅學(xué)習(xí)到了前沿的教學(xué)理念，更重要的是學(xué)會了如何將這些理念應(yīng)用到日常教學(xué)當(dāng)中去。例如，在教授語法時采用更加互動和情景化的方法，讓學(xué)生在實踐中自然而然地掌握語言規(guī)則。
二、培養(yǎng)批判性思維
培訓(xùn)過程中特別提到了培養(yǎng)學(xué)生批判性思維的重要性。作為老師，我們應(yīng)該鼓勵學(xué)生不僅僅接受信息，還要學(xué)會質(zhì)疑、分析問題，并提出自己的見解。這要求我們在設(shè)計課程時考慮到開放性問題的設(shè)置，給予學(xué)生足夠空間去探索答案背后的原因。
三、注重情感交流
良好的師生關(guān)系是成功教學(xué)的基礎(chǔ)之一。TIP培訓(xùn)提醒我們注意與學(xué)生之間的情感聯(lián)系建立。通過傾聽學(xué)生的想法、尊重他們的'個性差異，并給予正面反饋等方式，可以大大提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和參與度。
四、持續(xù)自我提升
成為一名優(yōu)秀的教師是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。TIP為我們提供了一個很好的平臺，讓我們有機會接觸到最新的教育資源和技術(shù)工具。同時，它也鼓勵我們保持好奇心，勇于嘗試新的教學(xué)方法，并從中反思總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
五、促進(jìn)跨文化交流
在全球化的今天，了解不同文化背景下的思維方式對于英語教師尤為重要。培訓(xùn)期間，我們探討了如何在課堂上融入多元文化元素，增強學(xué)生的國際視野。這不僅有助于提高學(xué)生的語言能力，還能增進(jìn)他們對世界的理解和包容。
總之，TIP培訓(xùn)給我?guī)砹嗽S多啟發(fā)，讓我意識到作為一名英語教師所肩負(fù)的責(zé)任遠(yuǎn)不止傳授知識那么簡單。
英語教師學(xué)習(xí)TIP培訓(xùn)心得體會 4
在參加TIP全封閉英語培訓(xùn)的20天里，我深刻體會到“語言環(huán)境”對英語學(xué)習(xí)的顛覆性影響。從踏入北京大學(xué)圓明園校區(qū)的那一刻起，“English Only, No Chinese”的標(biāo)語便成為日常行為的準(zhǔn)則。無論是課堂討論、餐廳用餐，還是宿舍閑聊，所有場景均強制使用英語交流。這種沉浸式環(huán)境迫使學(xué)員突破心理障礙，從最初的“不敢開口”到逐漸養(yǎng)成英語思維習(xí)慣。
培訓(xùn)中，外教通過“Ask, Ask, Ask! Tell, Tell, Tell!”的核心理念，鼓勵學(xué)員主動提問、大膽表達(dá)。例如，在Morning Motivational Time環(huán)節(jié)，外教選取《Attitude Makes the Difference》等主題文章，引導(dǎo)學(xué)員用英語討論人生哲理，既激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情，又培養(yǎng)了批判性思維。此外，TIP獨創(chuàng)的“Citation制度”進(jìn)一步強化了語言紀(jì)律：學(xué)員每說一句中文會被記一次“C”，累計三次將取消結(jié)業(yè)資格。這種嚴(yán)格規(guī)則倒逼學(xué)員全身心投入英語環(huán)境，甚至有學(xué)員在夢中用英語對話，真正實現(xiàn)了“生活即學(xué)習(xí)”的'融合。
在教學(xué)方法上，TIP顛覆了傳統(tǒng)“填鴨式”課堂。例如，在“Devil Vowel”發(fā)音糾正課中，外教通過夸張的肢體語言和反復(fù)示范，幫助學(xué)員掌握元音發(fā)音技巧；在“Famous Speech and Fairy Tales”活動中，學(xué)員分組演繹《白雪公主》等經(jīng)典故事，既提升了口語流利度，又增強了團隊協(xié)作能力。這些創(chuàng)新設(shè)計讓我認(rèn)識到，英語教學(xué)應(yīng)以學(xué)生為中心，通過情境化、游戲化的方式激發(fā)興趣，而非單純傳授語法知識。
此次培訓(xùn)不僅提升了我的英語水平，更重塑了我的教學(xué)理念。未來，我計劃在課堂中引入“English Corner”“Role-Play”等活動，為學(xué)生創(chuàng)造低壓力的語言實踐場景，讓英語學(xué)習(xí)從“被動接受”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃犹剿鳌薄?/p>
英語教師學(xué)習(xí)TIP培訓(xùn)心得體會 5
參加TIP培訓(xùn)前，我曾認(rèn)為英語教學(xué)的核心是“知識傳遞”，但20天的全封閉訓(xùn)練徹底改變了這一認(rèn)知。TIP強調(diào)“以學(xué)生為中心”，將教師角色定位為“學(xué)習(xí)伙伴”而非“權(quán)威傳授者”，這一理念在培訓(xùn)中得到了充分實踐。
在“Club Activities”環(huán)節(jié)，外教組織學(xué)員圍繞“American Education System”“Halloween Culture”等主題展開小組探究。例如，在探討“中美教育差異”時，學(xué)員需通過查閱資料、采訪外教、設(shè)計問卷等方式收集信息，最終用英語撰寫報告并展示。這一過程中，外教僅作為引導(dǎo)者提供框架建議，而學(xué)員需自主完成從問題提出到成果輸出的全流程。這種探究式學(xué)習(xí)不僅深化了對文化差異的理解，更培養(yǎng)了學(xué)生的批判性思維和跨文化交際能力。
此外，TIP的“Peer Teaching”模式令我印象深刻。學(xué)員被鼓勵“找比自己英語差的人學(xué)習(xí)”，通過向他人解釋知識點來鞏固自身理解。例如，在“Vocabulary Building”環(huán)節(jié)，高級組學(xué)員需用簡單英語向初級組講解“idiom”的含義，這種逆向教學(xué)迫使學(xué)員跳出“被動接受”的舒適區(qū)，轉(zhuǎn)而以“輸出驅(qū)動輸入”，顯著提升了語言運用能力。
培訓(xùn)中，外教還通過“Positive Feedback”策略營造安全的`學(xué)習(xí)氛圍。無論學(xué)員表達(dá)多么生澀，外教總會以“Good Job!”“Wonderful!”等鼓勵性語言回應(yīng)，并具體指出進(jìn)步點（如“Your pronunciation of ‘th’ has improved!”）。這種即時反饋機制消除了學(xué)員的畏難情緒，讓我意識到：教師的贊美應(yīng)具體而非泛泛，需針對學(xué)生的努力過程而非結(jié)果，才能真正激發(fā)學(xué)習(xí)動力。
未來，我計劃在課堂中引入“Student-Led Lesson”環(huán)節(jié)，讓學(xué)生輪流設(shè)計英語小游戲或主題討論，教師則退居幕后提供支持。通過賦予學(xué)生“小老師”角色，實現(xiàn)從“被動聽講”到“主動建構(gòu)”的轉(zhuǎn)變。
英語教師學(xué)習(xí)TIP培訓(xùn)心得體會 6
TIP全封閉培訓(xùn)不僅是一次語言技能的提升，更是一場跨文化交際的深度體驗。在北大圓明園校區(qū)，我與來自牡丹江、石家莊等地的140名教師共同生活，外教團隊則來自美國南卡羅來納州等地。這種多元文化背景的碰撞，讓我深刻認(rèn)識到英語教學(xué)的“文化維度”不可或缺。
培訓(xùn)中，外教通過“Cultural Comparison Workshops”引導(dǎo)學(xué)員對比中美文化差異。例如，在討論“個人主義與集體主義”時，外教分享了美國學(xué)生獨立完成項目的案例，而中國學(xué)員則以“小組作業(yè)”為例，探討兩種文化對“合作”的不同理解。這種對比分析不僅拓寬了文化視野，更幫助我設(shè)計出更具包容性的教學(xué)內(nèi)容。例如，在講解“邀請函”寫作時，我會補充中西方表達(dá)習(xí)慣的差異（如中國人常用“務(wù)必光臨”，而美國人更傾向“Your presence is requested”），避免學(xué)生因文化誤解而使用不當(dāng)表達(dá)。
此外，TIP的“Real-Life Scenarios”訓(xùn)練極大提升了我的跨文化應(yīng)變能力。在模擬“機場問路”場景中，外教扮演態(tài)度急躁的工作人員，要求學(xué)員用英語安撫對方情緒并解決問題。這種高壓力情境訓(xùn)練讓我意識到，跨文化交際不僅是語言準(zhǔn)確性的考驗，更是情緒管理和文化敏感度的綜合挑戰(zhàn)。未來，我計劃在課堂中增加“Culture Shock Role-Play”活動，讓學(xué)生通過角色扮演體驗不同文化場景，培養(yǎng)“文化同理心”。
最令我觸動的`是TIP對“文化自信”的強調(diào)。在結(jié)業(yè)演講中，一位學(xué)員以“Chinese Traditional Festivals”為主題，用英語介紹春節(jié)習(xí)俗，外教聽后贊嘆：“This is the best way to promote Chinese culture!”這讓我深刻認(rèn)識到，英語教學(xué)不應(yīng)局限于西方文化輸入，更應(yīng)成為傳播中華文化的橋梁。未來，我將在課堂中增設(shè)“Chinese Culture in English”單元，引導(dǎo)學(xué)生用英語講述中國故事，實現(xiàn)“語言學(xué)習(xí)”與“文化輸出”的雙向賦能。
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