人力資源部人才培養(yǎng)心得體會(huì)
當(dāng)我們有一些感想時(shí)，有這樣的時(shí)機(jī)，要好好記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì)到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的人力資源部人才培養(yǎng)心得體會(huì)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
非常有幸成為公司的人才培養(yǎng)對(duì)象，在這里首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)多年來的關(guān)心和培養(yǎng)，感謝所在部門領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來的幫助和信任，謝謝同事們對(duì)我工作支持和理解。我能作為人才培養(yǎng)的對(duì)象，也是公司對(duì)我一次新的歷練和塑造，我將把今天作為一個(gè)新的起點(diǎn)和一個(gè)新的征程，以全新的姿態(tài)，新的境界進(jìn)入到新的工作崗位中去，以良好的工作狀態(tài)，忠實(shí)履職、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心，回饋公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與厚愛，將以飽滿的熱情投入到工作中去，充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性完成各項(xiàng)工作。
在座談交流中，公司各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出新的希望和要求，公司黨委書記、董事長(zhǎng)王軍勝在座談會(huì)的最后對(duì)這次培養(yǎng)人才計(jì)劃提出四點(diǎn)要求，通過與公司領(lǐng)導(dǎo)在座談會(huì)上的交流，使我感覺肩上的擔(dān)子更重了，責(zé)任更大，工作方向也更加的明確了，在這里最想說的就是請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會(huì)記住公司領(lǐng)導(dǎo)囑托，牢記自己的使命，在日常的工作中努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的'業(yè)務(wù)技能，與同事之間相互促進(jìn)，共同進(jìn)步，在生活中相互幫助、相互支持、做到和諧共處。
其次，在遵照公司領(lǐng)導(dǎo)要求的同時(shí)，作為人才培養(yǎng)的對(duì)象，對(duì)自己也有新的要求。新的職務(wù)、新的崗位就是一個(gè)新的起點(diǎn)，但更是一個(gè)新的考驗(yàn)，在我的面前仍是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，依然要嚴(yán)格要求自己，始終堅(jiān)持在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)地開展工作，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、廉潔自律、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，我作為人力資源部工資口的特殊崗位，更要全心全意的把自己分管工作做好，保持高度的警惕性，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去為每個(gè)區(qū)隊(duì)部門核算工資，確保工資的核算準(zhǔn)確無(wú)誤。
總之，在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的支持下，我將繼續(xù)保持好的做法和優(yōu)良傳統(tǒng)，并注重創(chuàng)新，進(jìn)一步探索新的思路和方法，迎接挑戰(zhàn)、抓住機(jī)遇、頑強(qiáng)拼搏，以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，不遺余力把各項(xiàng)工作做到實(shí)處，為公司健康穩(wěn)定的發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。
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