學習三創精神心得體會
當我們有一些感想時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣有利于我們不斷提升自我。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編為大家收集的學習三創精神心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
以創業、創新、創優為內容的“三創”精神，是新時期江蘇人文精神的鮮明特征，是民族精神和時代精神在江蘇的具體體現。作為當代江蘇的組工干部，有責任、有義務擔當“三創”精神的倡導者、先行者、實踐者，用勵精圖治創事業的勇氣、開拓創新闖新路的銳氣、敢于超越爭一流的志氣，為科學發展、和諧發展作出應有的貢獻。
做創業的組工干部，為組織工作筑牢堅實的發展基礎。要看重崗位。組織工作從表面上來看，不如抓經濟等工作成績來得快、來得明顯，但組織工作是關鍵性工作，是長久起作用的工作，通過加強基層組織建設、選優配強各級領導班子、用好各類人才推動其他工作發展，這是組織工作的根本所在、價值所在。組工干部要看重自己的崗位。看重自己的崗位，就是看重自己的義務，看重自己的責任。要擺正方位。組工干部要跳出組織工作開展組織工作，不能把組織工作凌駕于其他工作之上，更不能使組織工作游離于其他工作之外。要積極組織廣大組工干部參與招商引資、項目建設、綜合治理、信訪、計劃生育、新農村建設、城建等工作。要求組工干部想問題、作決策、辦事情都要從大局出發、從整體出發，學會彈鋼琴和統籌兼顧，使組織工作成為社會的組織工作，組工干部成為社會的組工干部，從而使組織工作的環境更加優化，以組織工作的和諧促進社會和諧。要工作到位。廣大組工干部要對得起組織的信任，牢記組織的重托，創出自己的事業。工作要細致。對于每一個環節、每一個細節都要慎之又慎，在細致中厲練自己。工作要務實。如果長期著眼于大事，一個人就會心浮氣躁、眼高手低、好高騖遠，想成就大事，結果一事無成。從具體的事做起，在做好每一件小事中提高落實力和落實的水平，扮演好自己的角色，創出應有的業績。
做創新的組工干部，為組織工作注入不竭的'發展動力。要在學習中創新。要牢固樹立全面學習、全程學習、終身學習的理念，積極爭當“學習型組工干部”。勤學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;勤學組織工作業務知識;勤學經濟、科技、法律、文化等方面新知識。還要及時了解把握上級會議、文件精神，特別是有關黨的建設的政策、指示。要掌握每一項工作的背景、特點、要求、標準、意義，領會每一項工作上級或領導安排的意圖。要在調研中創新。要牢固樹立用調查研究統攬組織工作全局的思想，堅持靠調研開路，靠調研深化，靠調研創新，靠調研抓落實，靠調研出成果。每名組工干部都要養成勤動筆、勤動腦的習慣，都要養成在調查研究中創新的習慣。要緊緊圍繞全局和組織工作的總目標來進行，找準組織工作與經濟發展的結合點，抓住時代特征，把握新時期黨建工作的要求和主旨，把組織工作創新和調查研究工作有機結合起來。要在結合中創新。要吃透上級精神，領會領導工作的意圖，善于站在領導的位置和角度去觀察和思考問題，結合本地、本部門的實際，抓好結合。對于外地的成功經驗、書本上好的做法，都要將其中與本地環境、本地實際不符的因素剝離掉，融合進本地、自己的內容。結合的過程就是一個創新的過程，結合的成果就是創新的成果。要以實事求是的工作態度，對于各項規定、要求和任務，堅持結合實際進行貫徹，在結合實際貫徹中進行創新。要在落實中創新。要注意把握其自身的特殊規律，把創新精神和科學態度結合起來，創新應對之策、解決之策。對于落實當中領導強調的難點、群眾關心的焦點和社會關注的熱點等問題，理清思路、開拓視野、發散思維，找準問題的主要癥結，抓住解決問題的關鍵環節，養成在落實中創新、在創新中落實的良好習慣。要根據新形勢、新任務的要求，探索工作進程中尚未發現的新規律，據此深化認識，理清思路，調整措施，增強工作的可行性、預見性和實效性，掌握工作的發言權和主動權，連續不斷地進行創新，以創新為動力，推動組織工作全面快速發展。
做創優的組工干部，為組織工作提供不懈的發展追求。要在形象建設上創優。政治上要清醒和堅定，任何時候都要與黨中央保持高度一致。要把對上負責和對下尊重作為履行職責的政治立場。要講誠信。時刻忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于人民、忠誠于事業，做到言必行，行必果。要講公心。要行得端，做得正，用心正體現無私，身正體現威信，言正體現成熟，行正體現公平。公道合理地了解、看待人和事。要講情理。要講胸懷。善于發現別人的優點、長處，不求全責備。面對磕磕絆絆的事情和矛盾，要有雅量、有度量，“每日三省吾身”，容人容事，才能更好地容自己。要講奉獻。保持一顆平常心，淡泊名利、甘為人梯，甘“為他人作嫁衣”。使自身的形象在不斷的修養中得到凈化和升華。要在工作舉措上創優。要深入實際，深入基層，問計于民，在與群眾的互動中提煉方法措施。運用現代手段管理和開展組織工作，采取市場化運作、項目化管理，使方法措施與時代接軌。將電子計算機技術廣泛應用于組織工作，不斷提高組織工作效率。加強對工作的總結，每項工作完成后，進行簡要總結回顧，進行長效思考。善于在紛繁復雜的工作頭緒中找準主要矛盾和關鍵環節，做到在推動重點工作中抓好其他工作，在抓好其他工作的同時，推動重點工作。抓好細節。要在工作業績上創優。作為組織部門的部長也好，科室負責人也好，一般工作人員也好，在抓工作落實中都代表組織部門，堅持原則抓落實，按照標準抓落實，大膽地開展工作，辦不好的要堅決重來。工作要有韌勁。要有一股子不達目標誓不罷休的精神，為達到目標持續奮斗。走好每一步，抓好每一事，干好每一天，以優異的成績，亮出自己的特色，打出自己的品牌，爭取自己的名次，實現自身的價值。
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