學習《漁美康的管理思想》心得體會
有了一些收獲以后，往往會寫一篇心得體會，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是小編精心整理的學習《漁美康的管理思想》心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
《漁美康的管理思想》是漁美康企業最核心的競爭力，是戰勝一切對手的根本保障，它集中概括了企業文化及對漁美康團隊的行為準則和組織紀律，體現了漁美康先進性的基本要求。學習、理解和認同《漁美康的管理思想》，將其作為行為準則來辦事，是我們漁美康人保持優秀的前提條件和根本保證。
通過對《管理思想》的學習，我們看到，一個企業要有發展要做大做強就必須要有一個先進的、充滿正能量的思想指導。而反對官僚、反對私斗、反對私利是漁美康人真正提高團隊凝聚力、提高團隊戰斗力的基礎思想。我們漁美康人在工作和生活上以此為行動指南，就在一定程度上肯定了漁美康的先進性和優秀性。北京漁美康從20xx年成立之初的數十位成員，到今天已經是近兩百人的優秀團隊，已經在水產行業興起了一股革命浪潮，力壓了很多老牌的知名企業，創造了行業內水產藥品生產企業發展的一個奇跡。
理想是一簇火種，點燃著我們拼搏前進的火焰。“水產帝國、行業第一”是我們漁美康人共同的理想，為了實現這個崇高的理想，我們漁美康人可以克服所有困難、沖破一切阻礙。所以很多人舍棄了家庭的溫暖，離開妻兒身邊來為事業拼搏；很多人放棄了穩定的生活，加入到艱難困苦的創業中；還有很多人將全部時間和精力都投入到工作中，每天工作20個小時左右，他們不怕苦、不怕累，只為了心中的那一抹執念――健康高效水產業、放心美味中國漁。我們不會迷茫，也不在乎世俗不理解的目光，因為我們有最崇高的理想，因為我們走在通向成功的道路上。
通過對《管理思想》的學習，使我們更清楚的認識到作為漁美康人應該對自己有怎樣的`要求。漁美康猶如一個有機體，而我們則是這個有機體的小細胞，細胞雖小卻承載著自己的使命，只有每個細胞都良好的運轉、相互配合，才能保證有機體更健康的發展，發揮出更大的作用；若是各個小細胞不能相互配合、分成一塊一塊的各自為政，那么這個有機體就不能健康的成長，甚至壞死掉。所以說《漁美康的管理思想》才是讓漁美康保持優秀的根本保障，我們應該把其作為基本的行為準則，長期堅持不懈的學習和理解。
我相信，大家定會以此次的學習為契機，用我們的管理思想去指導工作實踐，從自己做起，去完成我們的光榮使命；只要我們能堅持不懈的走下去，一定會有實現“水產帝國、行業第一”的那一天。
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