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入職培訓(xùn)心得體會總結(jié)（通用28篇）
我們從一些事情上得到感悟后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編收集整理的入職培訓(xùn)心得體會總結(jié)（通用28篇），歡迎大家分享。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 1
20xx年11月，我有幸成為了恒大集團的一員，我聽說過它強盛、繁榮、充滿生機；也聽說過它嚴格、壓抑、不盡情理，短短幾天的工作，我似乎真實觸到了傳說的一切，卻似又不清晰。就在此時我投入了新員工入職培訓(xùn)，短短幾天卻讓我頻頻感嘆，這一定是一個我期待的夢開始的地方。
經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，我對新的工作環(huán)境建立了充足的信心。
培訓(xùn)師向我們介紹了集團企業(yè)文化，并不是想象中帶著說教意味的文化滲透，是自然而然的吸引了我的注意。開篇一連串的數(shù)據(jù)別開生面，總資產(chǎn)、年銷售額、員工人數(shù)、涉及產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略規(guī)劃……每一行跳動的文字都帶著力量向我們投擲，一時竟有些應(yīng)接不暇，全面系統(tǒng)的展現(xiàn)了一個企業(yè)不容置疑的實力，使我更深入的了解了一個國際知名品牌背后的價值，品牌不是一個概念，是萬人傳頌的口碑，是高瞻遠矚的.卓識，是年復(fù)一年堅實品質(zhì)的宣誓。我深知，一分成功背后必然是萬分努力，聽著公司一步步成長的故事，有輝煌、有曲折，最終成為今天有血有肉有氣質(zhì)有實力的國際一流企業(yè)，從一開始的敬佩，到最后多了一份呵護的心情。
激動不言而喻，隱隱已經(jīng)有了身為恒大人的自豪與慶幸。
豐富的培訓(xùn)內(nèi)讓我對這個平臺充滿希望。
公司以“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，秉承“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神，堅持“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風(fēng)；從起步便有計劃地實施發(fā)展“三年計劃”戰(zhàn)略，用一個個小計劃成就大格局，嚴格執(zhí)行，穩(wěn)扎穩(wěn)打；從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營，到如今多元化、全方位的集團建設(shè)；恒大采用的密集型集團化管理模式，實現(xiàn)了“三個確�！保_保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險；確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤，實現(xiàn)了集團的規(guī)模+品牌戰(zhàn)略，奠定了標(biāo)準化、高品質(zhì)發(fā)展的基礎(chǔ)，用看似平凡的制度創(chuàng)造了非凡的成績。這份沉甸甸的積累，我沒有參與，希望將來的某一天，我會為企業(yè)的藍圖增添新的希冀。
培訓(xùn)像一架橋梁，讓我跨過了一片陌生的海，與公司站到了同一個岸邊感受到同一片天地，對這份歸屬我心懷感恩。
這幾天不僅了解了企業(yè)的淵源，也重溫了許多人生真理：舉止造人品，不知禮，無以立也；靜以修身，儉以養(yǎng)德；君子，和而不同……公司的前輩也對出來乍到的我處處多加照顧，在生活和工作上都受益匪淺，感受到了一份老朋友般的溫暖貼心，希望我能多一雙翅膀，多一份能力，多一份付出，看遍公司美好的每一個角落，踏遍公司經(jīng)過的每一處艱辛坎坷，陪伴公司體會陳雜五味，靜對春夏秋冬。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 2
在這些日子，使我感受頗深的，是同部門的老大哥老大姐們的熱心關(guān)照，他們對我的問題從來是不厭其煩的解答，手把手的教，讓我在業(yè)務(wù)技能方面迅速地提高，也讓我感受到移動公司不光光是一個服務(wù)型的企業(yè)，更是培養(yǎng)人才的搖籃，讓進入公司的員工都能夠更快地進入主角。
原本以為，說話是件極其微小的事情，在營業(yè)廳實習(xí)的'過程中我才發(fā)覺，原先說話也是一門能夠十分講究的藝術(shù)。“您好！歡迎光臨！”“您好！請問有什么能幫到您的？”“您請坐，請問您手機號碼是多少？”一句簡單的問候，一句樸素的話語，其中卻代表了移動公司對每一位客戶的真誠與關(guān)愛！作為一名服務(wù)人員，應(yīng)本著“服務(wù)第一、客戶至上”的理念，處處站在客戶的立場，想客戶之所想，急客戶之所急，工作中的種種經(jīng)歷，不但教會我要如何為人處事，更教會我如何做一個真誠的人！
能夠走進移動是我的榮幸，更是我人生的機遇，對移動供給給我這樣的機會，我心存感激。但我更清楚的是公司需要的不是感激，而是公司核心價值觀的體現(xiàn)。公司為我們剛走出校門的大學(xué)生供給一個展示自我、發(fā)揮自我的機會，而我們需要做的是在這個舞臺貢獻自我的力量，創(chuàng)造出自我的精彩，用行動回報移動，回報社會的關(guān)愛。良好的開始只是成功的一半，應(yīng)對如此的機遇，我怎能不努力呢？在這競爭激烈的年代，前時的腳步不能放松，我有信心不辜負移動對我的期望。作為一名新員工，我所擁有是年輕和知識，年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗，可是年輕也意味著熱情和活動，我自信能憑自我的本事和學(xué)識在今后的工作崗位中，克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標(biāo)，與移動一同成長，見證移動更加燦爛的明天！
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 3
流沙易逝，晨光易消，當(dāng)我們回首過去時，我們總能在一次次的感受中，體驗到不同的滋味。我想這也是時光給我們帶來的驚喜和體會。只有當(dāng)我們?nèi)フ湎Х址置朊霑r，我們才有更大的決心去面對每一個明天，去為每一個明天做好準備。也為今后的自己做一份堅固的基礎(chǔ)。讓我們可以在將來的道路上更加勇往直前，摘取最豐碩的果實，為自己歡騰，為自己喝彩。
當(dāng)然，努力在成功中也是必不可少的一個因素。當(dāng)初剛剛步入公司時，我是多么的青澀，也是多么的無知。當(dāng)我步入了這個行業(yè)時，我才感慨到世界的寬闊，眼界的寬廣。這個行業(yè)一直是我心目中最理想的行業(yè)，因此，在步入公司之前我就下定了決心，我會在這個行業(yè)里生根發(fā)芽，為自己的夢想和追求做一次長途奔跑，也許其中會有很多的坎坷和挫折，但是我已經(jīng)為自己做足了準備，套上了堅定的`外殼，我相信自己，我也相信公司，更是相信明天會更加的美好！
公司近期都做了一些培訓(xùn)，除了剛進公司時的培訓(xùn)時間，這次是培訓(xùn)時間較長的一段了。但這二者在此刻對比起來，有了截然不同的感覺。剛進公司的培訓(xùn)是初步的一個培訓(xùn)，為的是讓我們了解公司，認識公司的發(fā)展模式，其次才會講解一些職業(yè)上的經(jīng)典案例，讓我們從中直接獲取經(jīng)驗，用到今后的工作中去。
但在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我認識了一個千差萬別的世界。首先，我認識到自己在這份工作上其實有些地方是走了一些彎路的，很多的方式也沒有用對，這才造成了一個資源的浪費和流失。其次就是自己面對工作的態(tài)度也有待加強，我往往覺得自己只要付出一定的真心和努力就可以，但是我這次通過這次學(xué)習(xí)后發(fā)現(xiàn)，原來一個人單單只想努力并不會直接讓成功接踵而來。它更多的需要我們?nèi)ラ_動腦筋，只有用對了努力的方式，走對了努力的道路之后，我們才會迎來豐收的季節(jié)��！我恍然醒悟，除了做好本職工作外，更重要的就是培養(yǎng)自己了，只有讓自己變成了一個更好的人，我們才會有更為精彩的明天！
這次培訓(xùn)是一次很難得的機會，我會珍惜它，也會在今后的工作中多加利用這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的一些知識，希望自己能夠把工作做得更好，也能夠讓自己收獲到來自工作的愉快和幸福，更希望能夠為自己創(chuàng)造更多的財富，滿足自己的物質(zhì)生活，也能夠給家人帶來更好的物質(zhì)生活。為了這些目標(biāo)，我會更加明智和努力，去盡可能的實現(xiàn)自己，創(chuàng)造自己。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 4
經(jīng)過公司安排的各項筆試、面試的考核，我如愿進入了入職培訓(xùn)環(huán)節(jié)。接到通知的那一刻我想我是幸運的；得到親戚和周圍朋友的鼓勵和祝福，我想我是幸福的；在參加完整個培訓(xùn)過程之后，我想我是感動的；面對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和同事們的無私幫助，我想我將學(xué)會感恩。
此次入職培訓(xùn)雖然只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐，受益匪淺。
首先，我受到了精神上的洗禮。
擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是集團董事長和集團黨委副書記，他們能夠親臨授課就足以顯現(xiàn)公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視。那一本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著嚴謹、認真、負責(zé)的精神。這些經(jīng)驗值得我們好好汲取，這些精神更值得我們好好學(xué)習(xí)。所有這些都將會是我們受用一生的寶貴精神財富！有這些經(jīng)驗作為指導(dǎo)、有這些精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？
年輕的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高的時候。在介紹公司的發(fā)展時，孫總就談到價值觀的`問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司現(xiàn)在也正處于快速發(fā)展時期，需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業(yè)。但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功的，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。
其次，我得到了知識上的收獲。
11月2日上午孫總的講話高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀、未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的標(biāo)準化推廣和品牌化經(jīng)營管理的歷程有了更全面的認識，更堅定了我作為一名新大地員工的自豪感與歸屬感。第二天下午郭書記緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心。我相信這種知識的收獲將會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！
新大地的領(lǐng)導(dǎo)團隊能夠?qū)⑵髽I(yè)文化和先進的管理思想作為研究對象，對它們進行系統(tǒng)透徹的的研究，并且切實運用到企業(yè)的實際經(jīng)營管理活動中，從而可以看出我們新大地的領(lǐng)導(dǎo)團隊不僅僅是一支優(yōu)秀的企業(yè)家團隊，更是一支優(yōu)秀的理論家團隊。這樣一支卓越的隊伍必將能夠帶領(lǐng)廣大員工締造一個優(yōu)秀的企業(yè)。
第三，我感到了一種情誼上的滿足。
培訓(xùn)最后兩天，集團安排我們親眼目睹了現(xiàn)代化、標(biāo)準化的物業(yè)管理；親自觀摩了現(xiàn)代化、人性化的建筑、路橋施工環(huán)境。整個過程中我被集團領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和施工一線工人們的熱情、淳樸所感動著。通過此次培訓(xùn)我還認識了更多的新同事，因而更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然來自各個不同的地方，畢業(yè)于各個不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“新大地的一員”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，齊心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為新大地集團增添新的榮譽！
能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會永遠做一名忠誠的新大地人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 5
五天前還覺得略微惱人的培訓(xùn)，眨眼之間就結(jié)束了。五天，我們經(jīng)歷了早起的困厄、睡眠的不足、日曬的憂心、中暑的侵擾等等身體上的小折磨，更沐浴了各位名師為我們?yōu)⑾碌母柿兀靡詼焓幮撵`。白巖松說，痛并快樂著。我改動了一下，累并收獲著，而且是滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)摹?/p>
收獲，并不一定要新吸收多少以前完全不知道的有益的東西。從別人身上看到閃光點、映照出自己的不足與缺陷，是收獲；從一個切入點反思自己一路走來的歷程，從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，為日后前行添磚加瓦，也是收獲。
這次培訓(xùn)，有很多幼兒教師。一直以來，我對幼兒教師充滿崇敬之情，因為你們用母親般的耐心、父親般的辛勤以及永不磨滅的熱情，培育著那些真正意義上祖國的花朵，而我的耐心似乎用不到這些小孩子身上。所以個人認為，幼兒教師是所有教師中最偉大的�？赡芤驗槲夷钣變簣@的時候碰到了一些好老師，所以那個時候家長師長問我長大后要做什么，我會毫不猶豫地回答，老師或者醫(yī)生。至于為什么，幼小的我并不知道怎么來組織語言。長大后，才從母親的話語、諸位老師的教育以及自己的感悟中明白，醫(yī)生，救人性命；老師，教人慧命智慧的慧。
前幾年聽過一個佛家小故事。有一名醫(yī)生因為不守職業(yè)道德害死病人而被打入十八層地獄，這在我們常識中已經(jīng)是最重的懲罰了。他在地獄中哀嘆悔恨之時忽聞底下更有悲號之聲，他很詫異，什么樣的人犯了什么樣的罪以至于處罰更嚴苛于十八次地獄，一問才知道，那是一名教書先生。故事到這里戛然而止，留給我們明確而沉重的答案。醫(yī)生犯錯，死的是一條生命；老師犯錯，死的壞的是一個人的心，人心壞了歪了，帶來的惡果豈是一條生命的.逝去可以比擬的。可能因為如此，有幾年，我逃避這個職業(yè)，覺得壓力實在是太大，覺得自己不夠資格。所以，高考填志愿的時候，跳過了師范，我是一名非師范生。但是，我始終不敢忘記高中畢業(yè)時恩師黃孟軻在我本子上寫下的八個大字修煉學(xué)識，修煉美麗。八個字，我讀了五年，讀出了兩個字讀書。大學(xué)四年，我拼命往圖書館跑，以至于工作后很多大學(xué)同學(xué)下意識地以為我是教語文的。讀得越多，越覺得自己知道的東西太少太少，要去獲取更多書本文字知識的渴求也越來越強烈。這個時候才明白，為什么恩師有那么響的名聲那么高的地位那么淵博的知識，依舊幾十年如一日勤勤懇懇一絲不茍如履薄冰地耕耘在講臺前。擇業(yè)時，機緣巧合，我叩開了教師這一行的大門。恩師說，你做老師我很歡喜，只要用心努力，一定能夠做好。很遺憾沒能繼承恩師衣缽，而是扮演起化學(xué)家的角色，帶領(lǐng)學(xué)生走進豐富多彩的物質(zhì)世界。工作一年的情況，在這五天之中，我細細地回想了一遍，紕漏很多，唯一可取的大概是我始終保持著熱愛教育事業(yè)、以工作為樂的心態(tài)。作為一個人，能找到一份自己喜歡又能養(yǎng)活自己的工作，很難得；作為一名教師，我希望我能夠盡早理直氣壯地說出，教書是我的事業(yè)而不僅僅是職業(yè)。
非科班出身讓我一直有點欠缺的心理，信心和底氣就略顯不足，連我的學(xué)生也看出來了，很慚愧。曾經(jīng)有學(xué)生跟我說，老師，我很喜歡你。聽到這句話，我樂開了花。但是后一句就讓我無言以對。她說，可是我一上化學(xué)課就完全不在狀態(tài)，容易神游。另外有好些學(xué)生問我化學(xué)到底怎么學(xué)，有沒有好的方法，我也說不出一個完整的思路。歸根結(jié)底一個原因，功底不夠扎實不夠深厚，以至于課堂不夠吸引學(xué)生，還無法自如地應(yīng)對各種突如其來的變化。昨天老黃提到，怕把學(xué)生教笨了教傻了。而我作為大批應(yīng)試教育制度產(chǎn)品之一進入教師這個行業(yè)，是不是也帶進來一些危害？我承認，曾經(jīng)又一次對一名比較優(yōu)秀的學(xué)生說，這個知識點高考不會考，不要太鉆牛角尖。如果沒有這一次的培訓(xùn)，或者是多年后才聽到類似教育提點的話語，這樣扼殺那些弟弟妹妹以及未來更多孩子們的言行，我還會做多少？不光是對學(xué)生們的不負責(zé)，更是對自己的不負責(zé)，斬斷了自己不斷進取探究的道路，停滯不前。好在，我的學(xué)生們很寬容，包容我一次次的錯誤。我很感恩，在學(xué)生時代遇上了好老師，在教師生涯的起步階段遇到了好學(xué)生。我們勝在年輕，與學(xué)生的距離非常近，他們會因為親近而與我們無話不談，讓我們更容易了解到他們的所思所想，甚至還能從他們的口中聽到可以幫助我們成長的意見和建議。
做老師是幸福的，因為我們在最清新、干凈、充滿朝氣的校園里，面對陽光下最可愛的一群人，所以我們不用擔(dān)心老去。做老師是充實的，我很認同老黃的話，教師不是燃燒自己照亮別人的蠟燭，在教書育人的過程中，我們并沒有消耗自己，反而時時刻刻都在與學(xué)生共同進步。做老師是辛苦的，要熬得住寂寞，坐得住板凳，而且我可以用親身體驗告訴在座的女老師們，如果你擔(dān)心自己的體形不夠美或者總是揪心要減肥，那么恭喜你，你的選擇是正確的。以前我很執(zhí)著，總認為只有看了紙質(zhì)書或者是具象文字才算讀了書，一天完結(jié)才會心安理得。如今放下了，因為從學(xué)生身上、同事身上，從教學(xué)過程中，都可以獲得有時候比書本文字更為有意義的東西。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 6
有這樣一群孩子感動著我：他們有著明亮的雙瞳卻不愿與人相視，有著風(fēng)鈴一般的嗓音卻始終沉默寡言，有著健康的聽力卻對整個世界充耳不聞。而融合教師就是他們翅膀的美容師、修補工，帶領(lǐng)他們中間的一個或者幾個飛上天空，成為天使。
如果我所在的幼兒園有這些孩子，作為資源教師的我怎樣才能幫助這群“特殊需要的孩子”實現(xiàn)愿望？有時候我很困惑，也很迷茫。
今年寒假，我有幸參加了雨花臺區(qū)教育局組織的融合教師上崗培訓(xùn)，在這期間聆聽到南京市特殊學(xué)校的專家老師們在有限時間內(nèi)利用專業(yè)的術(shù)語，活潑生動的案例為我們答疑解惑、娓娓道來。既解答了我心中的'疑惑，又引導(dǎo)了我以后該怎么去遵循特殊需要孩子的認知發(fā)展規(guī)律進行教學(xué)和訓(xùn)練，以達到最佳教育效果。通過此次培訓(xùn)，讓我們收獲頗多，既開闊了眼界、思考問題能站在更高的境界，也有許多疑惑得到了解決。
再次，特別感謝區(qū)教育局、幼兒園給我本次學(xué)習(xí)的機會，讓我們能和更多的老師一起交流、學(xué)習(xí)，充實自己。也要感謝南京市特殊教育專家們利用這么短暫的時間給我們帶來多寶貴的經(jīng)驗。謝謝！
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 7
兩個星期的崗前培訓(xùn)馬上就要結(jié)束了，這段時間的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，其中有很多的收獲。這里面我懷著美好的希望來到了我們的這一個充滿生機和活力的團隊，開始了自己職業(yè)規(guī)劃上的一個新的征程。新學(xué)期剛開始的時候，我參加了由人事處組織的第一期新員工入職培訓(xùn)，這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要由企業(yè)文化，學(xué)校發(fā)展歷程，學(xué)校文化，學(xué)校組織架構(gòu)，管理體系，以及么職責(zé)和辦事流程，人事管理和籌資體系，教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等。他說培訓(xùn)的時間并不長，但是讓我深刻的了解到了企業(yè)文化，學(xué)校文化，組織架構(gòu)和規(guī)章制度，也為我自己能夠更快的融入到工作環(huán)境，適應(yīng)工作崗位奠定了基礎(chǔ)，增強了對集團學(xué)校的歸屬感和責(zé)任感，讓我受益匪淺，深有體會。
通過培訓(xùn)，我也意識到了以后要在工作之中要有好的發(fā)展，那么一定要做好以下幾個方面，我們選擇一個單位，從某種意義上來說是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同他的企業(yè)文化和核心理念，企業(yè)文化是實現(xiàn)集團做大，做強，過長，企業(yè)理想的'根本保障。任何一個企業(yè)，其員工都是以文化為歸屬地，西柵為了適于企業(yè)緊密相連的，區(qū)別于其他企業(yè)或者是社會人的特殊身份標(biāo)識，在我們公司，所有員工都應(yīng)該有一個共同并且是唯一的歸宿，那就是我們都是這個團隊的人，她標(biāo)志的集團全體員工是一個不可分割的整體，大家心連心，手牽手，為共同的理想而努力奮斗。
公司無論是就職于公司集團的哪個部門，哪個子集團，無論是在何種崗位無論何時何地，所有員工的稱為只有一個，那就是我們公司的人，以人為本，尊重人，培養(yǎng)人，讓每一個人和企業(yè)血脈相連的公司的人獲得健康。對于初入集團的我來說，面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，如何更快的遠程角色的轉(zhuǎn)化是一項非常重要和迫切的問題，從原單位工作崗位到現(xiàn)單位的管理崗位，既換了新的工作環(huán)境一樣，以一個新人的時候放來要求自己。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 8
在得知要進展入職培訓(xùn)時，心中充滿了期待，以前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓(xùn)更是驚喜萬分，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、開展戰(zhàn)略、管理體系到工程管理等等。短短的一周時間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作。
培訓(xùn)伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一個小組就是一個團隊，有自己的團隊名稱、隊徽，比方我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院的更大開展。這樣的方式極大的鼓勵了每一位組員的團隊意識，在培訓(xùn)的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的奉獻而出謀劃策。正因為如此，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚力更加強大。在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化有了深刻的認識，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風(fēng)氣”、“企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建立包含很多內(nèi)容。武漢院的核心價值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的效勞。在我看來，既簡潔明了又高瞻遠矚。只有全院同心協(xié)力，思想認識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景，讓我充滿信心，充滿動力，也讓我看到了前進的方向。在認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后，我想我在以后的工作中一定會自覺學(xué)習(xí)企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導(dǎo)自己。
在看到布爾臺礦井的介紹時，心中自豪萬分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計的。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見我們院的實力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計思想與設(shè)計理念中，站在行業(yè)制高點上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計理念。設(shè)計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的.工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計出更合理的內(nèi)容，這一點就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計做好。管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行。人力資源部鐘處長和財務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》，我會繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。
正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細，培訓(xùn)成果卓有成效，這一周的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會做人，用心做事。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 9
8月6日，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司徐州卷煙廠召開xx年新員工崗前培訓(xùn)班總結(jié)會，回顧新員工在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，并對下一步入職工作提出要求，煙廠黨委副書記、廠長強青出席會議并作重要講話。
在廠人力資源處的精心組織下，全體新員工認真參與培訓(xùn)，服從管理，充分發(fā)揚團隊精神和勤奮好學(xué)的優(yōu)秀品質(zhì)。經(jīng)過歷時一個月的崗前培訓(xùn)，新員工切實掌握了企業(yè)各項管理制度、了解現(xiàn)代卷煙生產(chǎn)工藝、增強了團隊意識，取得了預(yù)期的效果。根據(jù)整個培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和培訓(xùn)成績，評選出優(yōu)秀小組1個，優(yōu)秀學(xué)員24名。會上還邀請工作業(yè)績突出的優(yōu)秀大學(xué)生員工為新員工作個人成長匯報，用他們參加工作以來的實際成長經(jīng)歷向新員工們講授工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
強青在會上肯定了新員工培訓(xùn)取得的成績，并提出幾點要求：一是要新員工充分認識社會就業(yè)形勢，明確職業(yè)目標(biāo)，珍惜機會，踏實工作，為自己的個人發(fā)展打好基礎(chǔ);二是要求新員工分配至各部門后，不驕不躁，努力學(xué)習(xí)崗位知識技能，盡快融入到部門團隊;三是面對人生發(fā)展的.新起點，新階段，新員工要以嶄新的面貌投入工作，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，在徐煙提供的大的平臺下，早日實現(xiàn)自我價值。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 10
人的一生就像是一輛行駛的公車，會到達許許多多的站點，每一個站點都意味著一個新的征程。懷揣著自己美好的夢想和從零開始的心態(tài)，我加入了正大集團這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣一個全新的開始中，迎來了為期一周的新員工入職培訓(xùn)。秉承企業(yè)認同、角色轉(zhuǎn)變、掌握技能、熟悉制度和團隊精神五大培訓(xùn)目標(biāo)，這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、正大集團各事業(yè)介紹、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)等等，使我們充分了解和認同正大集團企業(yè)文化，初步適應(yīng)正大人這一角色。我將自己的培訓(xùn)心得分為以下兩個部分：
第一部分學(xué)習(xí)使我快樂
經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，使我在最短的時間內(nèi)了解到本公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)規(guī)劃，以及一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺，深有體會。
一、正大集團歷史路程與發(fā)展板塊，企業(yè)文化
在培訓(xùn)的第一課，崔揚總監(jiān)帶我們觀看了正大集團的宣傳片，仿佛帶領(lǐng)我們重走過集團這97年風(fēng)雨，見證從一家小小的種子店，發(fā)展到如今涵蓋農(nóng)牧食品、商品零售、房地產(chǎn)、金融、傳媒等多個行業(yè)的逐步發(fā)展壯大的過程。在這堂課上，我們了解集團“做世界的廚房，人類能源的供應(yīng)者”的愿景和六大核心價值觀。感嘆著集團逐漸的壯大，也體會了其中的艱辛，這也使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去創(chuàng)造集團輝煌的明天。
二、中東南十省區(qū)事業(yè)介紹、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和食品安全
王孟軍總監(jiān)為我們介紹了我們所在的.中東南十省區(qū)現(xiàn)在的基本情況，使我們從宏觀上了解大區(qū)的各項事業(yè)，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。接著，李國強總監(jiān)為我們介紹了中東南十省區(qū)的發(fā)展規(guī)劃。事業(yè)的發(fā)展，需要人才的支持，企業(yè)的快速發(fā)展，為員工提供更多的發(fā)展平臺。這就要求我們要緊隨集團的腳步，明確自己的發(fā)展方向。陳克貝總監(jiān)還詳細地為我們介紹了全產(chǎn)業(yè)食品安全體系。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我們的需求也從“吃得飽”、“吃得好”向“吃得營養(yǎng)、吃得健康”轉(zhuǎn)變。從頂層設(shè)計，打造安全食品全產(chǎn)業(yè)鏈是正大的使命和責(zé)任。
三、飼料、水產(chǎn)與電商營銷多方向發(fā)展
李松資深總裁帶我們了解了新時代飼料企業(yè)運營管理新思路。新時代，面對生產(chǎn)減速、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量升級、布局調(diào)整和產(chǎn)業(yè)整合的機遇與挑戰(zhàn)，我們必須轉(zhuǎn)變服務(wù)方向和模式、提升品質(zhì)、提升提升飼料加工水平，打造“嚴格依法生產(chǎn)、保證飼料安全、人機安全、環(huán)境友好”的正大飼料生產(chǎn)管理策略。中國是全球最大的水產(chǎn)品生產(chǎn)國，孫志強總監(jiān)通過分析當(dāng)前水產(chǎn)行業(yè)的面臨的問題，給我們介紹了正大集團水產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式，讓我們每個正大人都意識到全產(chǎn)業(yè)鏈是適應(yīng)循環(huán)性、集成性、高效性、多功能性和可持續(xù)性趨勢的最佳發(fā)展模式。馬駿總監(jiān)從電商的發(fā)展歷程講起，分析電商個性化、社交化、場景化、國際化的未來趨勢，從而引出電商已成為當(dāng)今社會發(fā)展的主流，線上線下打通是必然趨勢，我們正大必須重視和擁抱電商營銷模式。
四、職場禮儀和有效溝通
“第一印象”很重要，這是許多人都公認的。如何做一個讓別人覺得舒服的人，這是我們應(yīng)該思考的問題。王孟軍總監(jiān)從職業(yè)形象和職業(yè)行為等多角度為我們介紹了職場禮儀，給初入職場的我們上了生動的一課�？突f過：“一個人的成功15%靠專業(yè)知識，85%靠人際溝通”。所以在培訓(xùn)的最后一天，宋小兵總裁從溝通的目的和問題、溝通的方向和角度等方面給我們講述了如何進行有效溝通。從中我明白了態(tài)度是溝通的一種有效砝碼，與上級溝通要帶著答案提出問題，與下級溝通要多了解，沒有了解就沒有發(fā)言權(quán)，與同級溝通要主動、謙讓、體諒、協(xié)作以實現(xiàn)雙贏。在溝通中要與聽眾融為一體，不打斷對方講話。
第二部分感悟讓我成長
這次入職培訓(xùn)，從培訓(xùn)的規(guī)模和效果就能夠看出公司對培訓(xùn)是十分重視的，讓我們在培訓(xùn)中感受到了公司對員工的態(tài)度和良苦用心，有機會參加這次入職培訓(xùn)真的非常感謝和珍惜�？偨Y(jié)這幾天的學(xué)習(xí)和生活，感動很多、感悟很多，感想也很多。作為一名剛進入職場的新人，我有以下幾點感悟和大家共勉：
一、我們不能夠改變環(huán)境，但能夠改變自己。
就像王廣權(quán)副董事長在開班儀式上講的那樣，“環(huán)境重要，但個人努力更重要”。在培訓(xùn)的這幾天，也使我明白了學(xué)歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法就是加入到這個競爭行列，適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)社會。從學(xué)生到社會人，我們要經(jīng)歷巨大的角色轉(zhuǎn)變，也將會面臨來自工作和生活新的壓力�，F(xiàn)在的我們就像一張張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡盡快地發(fā)揮自己的特長，盡快進入角色的轉(zhuǎn)變，勇于應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，加強自身的修養(yǎng)，歷練自己的言行，更好的提升自己，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的空間。命運讓我們相聚正大，也許一路的風(fēng)風(fēng)雨雨，當(dāng)我們回首自己走過的路，追求真理的一點一滴，不至于追悔莫及，一片空白。
二、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
能夠進入正大的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識背景、嚴格的紀律性和堅強的戰(zhàn)斗力。如何將我們的活力和知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)強大的發(fā)展動力，是我們最應(yīng)該思考的問題。個人再強大，能力都有限，只有融入到團隊來，力量才是無窮的。最讓我感慨的是拓展訓(xùn)練的“畢業(yè)墻”。我們互相幫助，不斷鼓舞，最終400多人用了20多分鐘踩著“人梯”順利完成任務(wù)。在一個共同的目標(biāo)下，我們已經(jīng)成為了一個不可分割的整體，為了完成任務(wù)都奮不顧身的做出自我犧牲，充分體現(xiàn)了“成就大我、犧牲小我”的精神，這也與我們集團的三利原則有機融合。成功的那一刻，我們歡呼喜悅，大家一心一意的為同一個目標(biāo)而努力奮斗，哪怕卑微渺小，也值得我們驕傲。團隊成員間還要學(xué)會接受對方，我們每個人的成長環(huán)境不同，對待事物的處理方式難免會存在差異，我們能做的就是用發(fā)展的眼光看待人和事，要將大家所有人的潛能都激發(fā)出來，因為每個人的一點點進步對整個團隊來說都是巨大的飛躍。
三、生命需要愛與感恩。
感恩是不分你我，不分任何事物的。任何幫助過我們的人、給我們希望的人都應(yīng)該擁有感恩的心。感恩父母，感謝他們給了我生命;感恩朋友，感謝他們對我的關(guān)心和幫助;感恩公司、感恩社會……感恩之心就是對這些事物的責(zé)任心。對于現(xiàn)在的我來說，我想感恩正大這個平臺，能夠給我這樣一個就業(yè)機會，因為工作不僅可以讓我們擁有好的生活，而且還給我們提供了一個施展自己才華的舞臺。因此，對企業(yè)我們也應(yīng)當(dāng)懷揣一顆感恩的心，當(dāng)我們以一顆感恩的心對待我們的工作時，我們就不再產(chǎn)生抱怨。相信在未來的日子里，我一定會更加努力工作，不辜負每一個愛我的和我愛的人，不辜負父母的養(yǎng)育之恩，不辜負公司的栽培之恩。
四、敢于有夢勇于追夢勤于圓夢。
時間是無聲的，不會因為我們哪一個人而停下流逝的腳步。自己的時間該如何利用，今后的人生該如何規(guī)劃，這是我們每個人都應(yīng)該思考的問題。俗話說，“人無志，不成事”。確定自己的人生目標(biāo)，沒有目標(biāo)就好比一條船在茫茫大海上漂泊，沒有航線也沒有目的地。我們要學(xué)會總結(jié)和規(guī)劃自己的人生，將工作、學(xué)習(xí)和生活進行一個細節(jié)規(guī)劃，只有確定目標(biāo)，才能夠勇于前進。奮斗是對青春最好的禮贊，我們要把目標(biāo)定在看得見摸不著的地方，不怕失敗、勇敢去做。就像宋總裁在培訓(xùn)時提到的那樣，人常說成功不簡單，其實，只要稍微做得比別人好一點，稍微主動一點，你就是上司的得力助手、扶持的對象。
翟永明的《畫中人》中有這樣一句話，“一筆唐，一筆宋，一筆元明清，一筆下去三千年”。天地雖老，我還年輕!我堅信，我們一定能夠戰(zhàn)勝自己、團結(jié)他人、懷有一顆感恩的心去實現(xiàn)自己的人生價值。愿我們經(jīng)歷風(fēng)雨，收獲成長;愿我們心懷感恩，攜愛同行;愿我們秣馬厲兵，勇于擔(dān)當(dāng);愿我們心中有夢，燦爛綻放;愿我們不忘初心，砥礪前行;愿我們不負所望，美好如愿!
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 11
剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為中建八局一公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月9日開始對我們進展了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)歷的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過十多天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的根本運作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。
開始培訓(xùn)的就是介紹單位的歷史沿革，徐董事長介紹得很詳細，仿佛帶著我們重走過這20多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。
接著，許書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。許書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松那么是心理上的，這正是工作著并快樂著，讓我感到無比的滿足。
我們又系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們來說，還是比較陌生的'知識。引發(fā)事故的主要人的不安全行為、環(huán)境的不安全事件、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷。因此要保證安全生產(chǎn)、提高工作效率、提升企業(yè)形象。在這根底上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比方安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加標(biāo)準。
接著各個部門的經(jīng)理給我們介紹了十大管理手冊。有本錢管理實施手冊、施工管理實施手冊、工長管理手冊、安全管理實施手冊、技術(shù)質(zhì)量管理實施手冊、市長營銷管理實施手冊、市場營銷大客戶管理手冊、物資管理實施手冊、審計管理手冊。通過這些手冊，作為一名見習(xí)的工長，我了解到我的職責(zé)范圍：工期管理、安全文明施工管理、技術(shù)質(zhì)量管理、物資管理、商務(wù)管理、勞動力管理。工長是建筑施工企業(yè)各項管理工作在工程上的詳細實施者，是完成建筑安裝施工基層的綜合管理崗位，要協(xié)調(diào)好分包和監(jiān)理的工作，確保安全生產(chǎn)和施工。工長做好現(xiàn)場《施工日志》、《工程每日情況報告》的記錄、收集、工作。公司為了大力培養(yǎng)人才設(shè)立了導(dǎo)師帶徒制，這樣給了我們新員工一個前進的目標(biāo)和技術(shù)上的指導(dǎo)。薛書記教育我們要提高自己的政治覺悟，善學(xué)節(jié)省，敬業(yè)，遵紀守法。也就是清清白白做人，干干凈凈做事。人力資源方面，王經(jīng)理主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。王經(jīng)理介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。
最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求：善于學(xué)習(xí)、高效工作、多鍛練身體、謙虛自制、激情敬業(yè)。
這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)根本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已到公司一個月，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
相信自己，時不我待。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 12
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，十多年的寒窗苦讀，從今天起，就此告一段落，再也不會有人在我們耳邊嘮叨作業(yè)有沒有寫，不用擔(dān)心考試考不好被批。從現(xiàn)在起，自己的人生自己負責(zé)，走什么樣的路，都由自己選擇，為了自己的夢想，在新的征程上努力去實現(xiàn)自己的人生價值。
7月16日，我們來到公司，開始了為期三天的培訓(xùn)，培訓(xùn)中，各位領(lǐng)導(dǎo)為我們帶來了精彩的授課，告訴我們要愛崗敬業(yè)，樹立遠大理想，做干實事的學(xué)習(xí)型人才。通過這三天的培訓(xùn)，我深刻認識到自己應(yīng)該迅速轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新環(huán)境，努力去實現(xiàn)自己的人生價值。既然選擇了四公司，就要忠于公司，給自己一個合適的定位，為公司未來的發(fā)展貢獻自己的力量。
培訓(xùn)結(jié)束后，我被分到了山西盂縣項目部，內(nèi)心很是忐忑，畢竟是自己長這么大第一次離家這么遠。到達項目部后，所有人對我們都很熱心，讓我們感受到了這里的溫暖和活力，他們?yōu)槲覀儨蕚淞吮蝗�，還有很多日常生活用品，看到這些，瞬間沖刷了身在異鄉(xiāng)的孤獨感。前兩天領(lǐng)導(dǎo)沒有安排什么具體工作，只說讓我們先熟悉環(huán)境，熟悉了幾天后，領(lǐng)導(dǎo)叫我們進行了談話，確定了我們的工作方向，并從工作責(zé)任心、工作方法、工作中如何解決問題等提出了期望和要求。我被分到了經(jīng)營部，并給我安排了師傅教導(dǎo)我，剛來到一個陌生的工作環(huán)境，對待一切都是好奇，但等好奇心冷卻之后，卻是陷入了迷茫，不知該從何處學(xué)起。后來，師傅先讓我看圖紙，自己嘗試著去算量，遇到不懂的地方，師傅也會耐心的去為我解答，就這樣，感覺自己慢慢找到了努力的方向�！�
對于我來說，從美好的大學(xué)生活走上社會，心底的落差不言而喻，意味著無憂無慮的日子離我們已經(jīng)遠去，我開始明白，將夢想變成現(xiàn)實并不像想象中那樣順?biāo)欤ぷ髦杏龅降膯栴}并不能用書本中那生澀難懂的詞匯去解答。但萬事開頭難，圖紙上看不懂的就自己一點一點的琢磨，實在琢磨不透的就去找?guī)煾祦碇v解，計算上有錯誤的就一遍一遍的重新算。
轉(zhuǎn)眼間，來到項目部已經(jīng)一月有余，已經(jīng)完全適應(yīng)了這里的生活。常言道“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，只要能吃苦，方能百煉成鋼。只有真正學(xué)到一技之長，才能擔(dān)得起分配給我的工作，我一定踏踏實實做好自己的工作，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，書寫自己的人生華章。
寒窗十幾載，從學(xué)校踏入社會，面對人生的轉(zhuǎn)折點，我心中充滿著對未知的不安，但又滿懷著對未來的向往。帶著這種焦慮與興奮的心情，我來到了西北電建四公司這個大家庭。
為了讓我們更好更快的融入這個大家庭，在西安，公司為我們安排了一周的培訓(xùn)，這一切讓我充分感覺到了公司對我們這些新注入的年輕血液的重視。同時，公司為我們提供了食宿，良好的生活環(huán)境，更重要的是各位領(lǐng)導(dǎo)的平易近人和各前輩同事的悉心照顧，都讓我感到了家的溫馨。
對我們安排的內(nèi)容有企業(yè)認知，職業(yè)化訓(xùn)練，職業(yè)生涯規(guī)劃，團隊精神，走上征途五大板塊。這幫助我們?nèi)娑鴾蚀_的認識企業(yè)，找準自己在其中的定位同時鍛煉了我們的組織協(xié)調(diào)能力。各部門的領(lǐng)導(dǎo)言傳身教，宣講深入淺出，使我們對公司有了一個更加深入的了解。為了更有針對性的解決我們這些新員工的疑惑，我們還與人力資源部進行了面對面問答。通過培訓(xùn)，我充分了解了公司曾經(jīng)取得的驕人成績及今后迅猛的發(fā)展勢頭、對未來的展望。我的心里不禁洶涌澎湃，對自己的前途不再疑惑，堅信通過自己的努力，一定可以給自己繪制一幅美麗的人生藍圖、為公司的發(fā)展出一份力量！
到達項目部，我感慨良多。首先一條就是盡快完成自己的角色轉(zhuǎn)換，從一名走出象牙塔的學(xué)生成長為一名擔(dān)任起社會責(zé)任從業(yè)人員。我相信只要有一顆赤誠的心，一雙勤勞的手和一種積極向上的心情，保持平和的.心態(tài)，找準定位，就能在最短的時間內(nèi)進入角色，做好自己的本職工作，學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗。
作為一名進入公司的新員工在見習(xí)期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，做好工作計劃，不遲到、不早退，嚴于律己；另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自身各方面的潛力。
在一個月的現(xiàn)場施工管理中，我學(xué)習(xí)到了很多現(xiàn)場管理知識。我認為一名優(yōu)秀的技術(shù)員，首先要精于協(xié)調(diào)、溝通。及時了解現(xiàn)場動態(tài)，善于做好與內(nèi)部、外部的協(xié)調(diào)、溝通；其次要工作嚴謹、細致。必須始終保持清醒的頭腦，有強烈的憂患意識。因為往往在技術(shù)細節(jié)上的失誤，可能會導(dǎo)致質(zhì)量問題、增加成本、延誤工期、效率降低；并且要善于分析、總結(jié)。技術(shù)工作應(yīng)不斷總結(jié)、積累，成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)同樣寶貴；此外，還要具有自學(xué)能力：要不斷學(xué)習(xí)，時刻保持強烈求知的欲望。
在今后的工作中，我要更加完善自己，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，高水平、高質(zhì)量的完成各項工作任務(wù)，希望我能早日成為一名優(yōu)秀的技術(shù)員，為公司長遠發(fā)展貢獻一份自己的力量。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 13
由于高中、大學(xué)進校我都進行過新生入校培訓(xùn)，所以公司組織的這次新進員工入職培訓(xùn)對于我來說并不陌生，而這次短短三天的軍訓(xùn)，不僅讓我原本慵懶的身心得到了一次完全的洗禮，也讓我更加深了對于“一分耕耘，一分收獲”的理解。
這次培訓(xùn)主要分兩個部分：
第一部分：公司的基本概況。第一天培訓(xùn)，主要是公司的領(lǐng)導(dǎo)人物為我們簡單的介紹了一下公司的基本情況。一天的培訓(xùn)下來，讓我們新進員工更清楚的了解了公司概況包括：公司的簡介、工程簡介、組織架構(gòu)等；透過人力資源部的講解也讓我們知道了勞動關(guān)系、社會保險政策、薪酬福利、績效考核、職稱等人力資源相關(guān)制度；接著我們還了解了一些地鐵相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
第二部分：軍訓(xùn)。其實這次軍訓(xùn)相對于我們高中、大學(xué)的軍訓(xùn)來的更為簡單，只是簡簡單單的一些立正、稍息、原地轉(zhuǎn)法、行進立定之類的動作�？墒窃僖淮蔚淖屛颐靼琢塑娪�(xùn)不但能培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。就拿我們這次軍訓(xùn)來說，我們第二批的軍訓(xùn)，這三天都屬于高溫天氣，最高溫度都達到了35攝氏度，可是站在炎炎烈日之下，卻沒有一個人喊累，沒一個人請假，只要哨子一響、站在了隊伍里面我們都已一個軍人的要求來要求自己，端端正正、昂首挺胸的站好，做好每一個動作，雖然說三天軍訓(xùn)下來，我們一個個的皮膚都被火熱的太陽曬傷了，回到家里，不僅一身腰酸背疼，裸露的皮膚也是火辣辣的疼，但是我還是得感謝這次軍訓(xùn)，短短三天的軍訓(xùn)，再次喚醒了我慵懶的身體，揚起了我的斗志。
四天的入職培訓(xùn)下來，我的體會有三個方面的。首先是：服從、絕對的'服從。眾所周知，軍隊有“鐵的紀律”，在軍隊里面軍人是以服從命令為天職，對于指揮官的命令，軍人必須服從，絕對的服從。而對于我們一個企業(yè)來說不要求要有軍隊那樣的“鐵的紀律”但也必須學(xué)會服從，對于領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù)一定要全力以赴、盡自己所能在保證質(zhì)量的前提下提高效率，將任務(wù)完成到最好。
接著就是要有團隊意識，要團結(jié)。正因為軍人有強烈的這種意識，所以才使得軍隊步調(diào)一致，鑄就了鋼鐵長城。企業(yè)不是軍隊，但企業(yè)是一個團隊。企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰(zhàn)斗力。當(dāng)今時代，我們追求的不再是個人英雄主義，而是團隊的整體實力，所以一個企業(yè)要想做好做強，不僅要有好的決策，好的經(jīng)營理念，也要有很好的團隊意識，加強員工與員工之間、部門與部門之間的合作是必不可少的。最后就是鍛煉了身體，短短幾天的訓(xùn)練也讓我們的身體得到了一次洗禮，喚醒了我們慵懶的身體。
通過4天的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，確實讓我收獲不少，感慨頗多。越是面對艱苦的環(huán)境時，我們越應(yīng)該堅強，勇敢面對，而不是逃避，畏首畏尾。在以后的工作中也是一樣，不畏難、不怕苦、隨時保持好的心態(tài)，這才是工作的動力與源泉。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 14
20XX年10月12－15日，學(xué)院為我們這批新入職人員能盡快了解學(xué)院的基本概況及各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)掌握事業(yè)單位相關(guān)的法律法規(guī)，迅速進入角色，在我們即將踏入新的工作崗位之前，舉辦了為期4天的入職培訓(xùn)班。在這4天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，我深刻認識到入職培訓(xùn)是促使我盡早成為一名合格教師的必修課。
在開班典禮上，聽了楊書記和郭院長的講話，使我深刻的認識了教師這個職業(yè)的沉重分量。體會到“學(xué)高為師、身正為范”的深刻含義。只有嚴格要求自己，時刻做到“品正、心正、行正”，才能成為一名為人師表的教師。只有不斷的學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，才能跟上時代前進和知識發(fā)展的步伐，才能勝任復(fù)雜而又有挑戰(zhàn)性的教育工作。同時作為一名教育工作者要把教書和育人結(jié)合起來，牢固樹立政治意識、大局意識、法制意識。才能培養(yǎng)出對國家、對社會有用的學(xué)生。
在市委黨校學(xué)習(xí)期間，黨校老師為我們認真解讀了國發(fā)2號文件對于貴州發(fā)展的重要意義，是貴州發(fā)展具有劃時代的里程碑。貴陽作為全省經(jīng)濟發(fā)展的“火車頭”、“發(fā)動機”，面臨巨大的挑戰(zhàn)和機遇。貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為技能人才的培訓(xùn)基地，每一位老師的辛勤付出，也將為貴陽經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。李炳昌院長為我們介紹了學(xué)院的“十二五”發(fā)展規(guī)劃，讓我們了解了學(xué)院的歷史、現(xiàn)狀和未來的發(fā)展。讓我們深刻的認識到，要成為學(xué)院的一員，我們要有主人翁意識、
責(zé)任感和使命感，為學(xué)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃的全面實施作出積極貢獻。人事處、教務(wù)處兩位處長仔細介紹了學(xué)院的組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、教學(xué)管理制度等學(xué)院的所有規(guī)章制度。并在培訓(xùn)的最后一天參觀了磷煤化工基地和息烽集中營舊址愛國主義教育基地。
通過4天的培訓(xùn)我認識到此次培訓(xùn)是非常有必要有、有內(nèi)涵、有價值的。使我加深了對職業(yè)教育的理解，對教師職業(yè)的認識。自己要成為一名合格的教師，首先必須要做到愛國守法、學(xué)會感恩，要從一點一滴做起，愛自己的學(xué)生、愛自己的學(xué)校、愛自己的崗位開始。其次我們從事的是人民的教育事業(yè)，我們要忠于人民、志存高遠、勤懇敬業(yè)、甘為人梯、樂于奉獻，對工作要高度負責(zé)，在教學(xué)方面認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè)，認真輔導(dǎo)學(xué)生，踏踏實實的完成每一項教學(xué)任務(wù)。一心一意的投入，才能不辜負教師這份職業(yè)。再次作為教師要和學(xué)生建立和諧的師生關(guān)系，教師應(yīng)該多多關(guān)心學(xué)生。對于教師來說每一位學(xué)生都是特別的，每一位學(xué)生又都是一樣的，每一位學(xué)生都有自己的特長；老師眼里每位學(xué)生都是好孩子，并不會因為成績好壞而給學(xué)生加上好壞之分。所以教師應(yīng)該愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，公平對待學(xué)生。對學(xué)生嚴慈相濟，做學(xué)生的良師益友，同時要保護學(xué)生的安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護學(xué)生權(quán)益，不諷刺挖苦學(xué)生，更不能歧視學(xué)生，體罰或者變相體罰學(xué)生�？鬃诱f得好有教無類。從生命的意義上講，每個人都有被別人尊重被別人關(guān)愛的權(quán)利，生命是平等的，我們應(yīng)該尊重每一位同學(xué)。在教學(xué)過程中，教師應(yīng)該盡最大的努力為學(xué)生創(chuàng)造民主和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)會在課堂上公正看待學(xué)生，讓全體同學(xué)都有參與機會。如此教師與學(xué)生就可以很好的建立起和諧的師生關(guān)系。在一個就是要正確處理嚴與慈的關(guān)系，俗話說嚴師出高徒，但是在管理學(xué)生的時候也是要注意“嚴”的`限度，不能太過，要不然學(xué)生的壓力就會太大；所謂的“慈”也是不能太過，適當(dāng)?shù)膽土P也是必要的。教師時刻時刻要以學(xué)生的安全為重中之重，教師應(yīng)該時刻關(guān)心學(xué)生的健康，保證教學(xué)過程的安全，不做范跑跑，這才是一位合格的教師必須具備的素質(zhì)。
最后在這次培訓(xùn)中我對職業(yè)教育也有了更加深刻的認識，職業(yè)教育是現(xiàn)代社會教育的重要組成部分。發(fā)展職業(yè)教育是把中國巨大的人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢的重要途徑。因此職業(yè)教育和基礎(chǔ)教育、高等教育是同等的重要。通過大力發(fā)展職業(yè)教育提高城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，推動中國經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，使其轉(zhuǎn)到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來。從另外一個方面，對于一個學(xué)生，學(xué)好了一門技術(shù)，就等于某到了一個好職業(yè)，在一方面就業(yè)難、一方面招工難的今天，企業(yè)需要的是有技能的熟練工人，職業(yè)教育就必不可少；對于一個家庭來說，職業(yè)教育培育一名合格的學(xué)生，可以幫助一個家庭脫貧致富，發(fā)展職業(yè)教育也是民生工程，有著最廣闊的前景；對于整個社會來說，職業(yè)教育可以為經(jīng)濟社會發(fā)展，提供更多實用型人才。
在即將成為貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一名教師之際，我即感到自豪，又感到了壓力。我應(yīng)該如何去做才能讓學(xué)生滿意、家長滿意、企業(yè)滿意、讓我們的工作得到社會的認可。還需要我們?nèi)ニ伎�、去實踐。
培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但我們的考驗才剛剛開始。如何在新的崗位上盡快成長，通過自身的努力，為學(xué)院的跨越式發(fā)展，作出貢獻。做一名合格的職業(yè)教育教師，我們還有很長的路要走，很多工作要做，很多問題要思考。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 15
12月12日上午，聆聽了宜信公司總經(jīng)理唐寧先生關(guān)于宜信公司和宜信P2P貸款模式介紹后，由衷的被這個新穎的、極具社會意義的商業(yè)模式所吸引。宜信引入了國外先進的信用管理理念，結(jié)合中國的社會信用狀況，創(chuàng)造性的搭建了個人間信貸交易的橋梁，使參與各方都能夠安全、高效的進行借貸交易。
聆聽了本次演講后，我有以下兩點感想：
第一，宜信的模式很好的解決了個人間的借貸，那么，該模式能否服務(wù)于我國中小企業(yè)呢？中國工業(yè)和信息化部總工程師朱宏任10月26日在西安舉行的“2010中國（陜西）非公有制經(jīng)濟發(fā)展論壇”上表示，目前中國中小企業(yè)總數(shù)已占全國企業(yè)總數(shù)的99%以上，創(chuàng)造的.最終產(chǎn)品和服務(wù)價值相當(dāng)于國內(nèi)生產(chǎn)總值的60%左右。但長期以來，融資難一直是制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。其中，直接融資渠道狹窄是中小企業(yè)融資難的主要原因之一。我想，如果宜信再經(jīng)過一段時期的探索，逐步將在個人市場積累的經(jīng)驗進行提煉和改造，嘗試擴展到中小企業(yè)融資的領(lǐng)域，將會更大的造福于中國經(jīng)濟的發(fā)展。
第二，歷來中國的市場具有一哄而上的特點。特別是擁有好的產(chǎn)品或者是好的商業(yè)模式剛剛被市場證明時，一大批伺機而動的投機者就會蜂擁而至，依靠完全的模仿試圖分得一杯羹。在12月12日的演講中，唐總分析了國有銀行不會進入該領(lǐng)域的原因，但是除了國有銀行，還有許多其他類型的機構(gòu)有可能進入該領(lǐng)域，這些機構(gòu)諸如民間借貸公司、信用評級公司等。我想，宜信應(yīng)保持警惕，一旦市場上出現(xiàn)了同樣模式的公司，應(yīng)做好迎戰(zhàn)的準備。在當(dāng)前跑馬圈地的階段，宜信應(yīng)加大在全國的覆蓋力度，迅速搶占市場，同時樹立起良好的品牌形象，鞏固行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者地位，加大競爭者追趕的距離。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 16
非常有幸參加了江蘇省特殊教育師資培訓(xùn)中心組織的特教教師上崗培訓(xùn)，說實話，感慨很多�，F(xiàn)在回顧總結(jié)一下，還有幾點值得再次細細思考。
首先，融合教育勢在必行。參加了這個培訓(xùn)才真正明白什么是融合教育。以前就知道特殊教育學(xué)校的學(xué)生主要是身體器官有缺陷的，而現(xiàn)在提倡的融合教育是隨班有質(zhì)量地就讀，是特殊教育和普通教育的融合。它反對教育中的歧視和排斥，主張通過適應(yīng)不同差異的教育措施，滿足所有兒童的教育需要，促進學(xué)生的發(fā)展。融合教育充滿了人文關(guān)懷，學(xué)習(xí)后有了深切體會。
其次，融合教育對教師的要求更高。讓有缺陷的兒童與其他正常兒童在一起，培養(yǎng)了兒童尊重生命、熱愛生命的意識，同時在一起互助、合作學(xué)習(xí)，知識面和能力會大有提升。經(jīng)過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)后，我了解到一般身體上有缺陷，但是智力正常的孩子是完全可以在正常學(xué)校就讀的。而智力發(fā)育遲緩、聽力障礙的孩子一般也是可以隨班就讀的�，F(xiàn)在自閉癥的兒童也越來越多，很多家長都是跑遍醫(yī)院，專門送到自閉癥治療中心，我覺得有了融合教育的彌補，自閉癥的孩子可以發(fā)展得更好。通過政府、教育主管部門、資源中心、普通學(xué)校的'支持，孩子會在一個健康、充滿友愛的集體中生活學(xué)習(xí)，樹立積極向上的人生觀、價值觀和世界觀，這也是家長所迫切想要的，更是社會和諧發(fā)展的需要。
作為幼兒園教師，我們都一貫秉持因材施教，關(guān)注個別兒童的理念。我認為融合教育就是要求教師更好地因材施教，對教師的要求也就更高了。教師不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要學(xué)習(xí)更多的教育心理學(xué)知識，能夠自學(xué)心理咨詢類書籍，學(xué)會從心理上引導(dǎo)學(xué)生，掌握多方面教學(xué)技能，才能真正勝任融合教育。每個孩子都是家中的寶貝，更是國家的棟梁。孩子因為某一方面的原因，如果不能正常入學(xué)，做父母的心里很不是滋味，而且比別的父母付出更多的艱辛。我園就有一個輕度自閉癥的孩子，孩子的媽媽是大學(xué)教師。我們所能做的就是幫助這些有困難的家庭，對這個孩子投入更多的關(guān)愛，觀察孩子、幫助孩子。在我園的幫助下，孩子在幼兒園3年的成長進步很大，大班的時候甚至可以與同班孩子一起快樂地學(xué)習(xí)知識。最后孩子和家長信心滿滿地踏入了普通小學(xué)的大門。
我園是區(qū)融合教育資源中心，更應(yīng)該走在融合教育的前列，為更多的特需兒童提供專業(yè)的教育和服務(wù)。我將繼續(xù)努力，堅持做好融合教育，幫助更多的孩子和家庭，為他們的健康成長助力。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 17
我很榮幸能成為公司的一員，在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機會。
在短短的十幾天內(nèi)，我們在海寧公司學(xué)到了很多的實戰(zhàn)經(jīng)驗。也讓我們懂得了很多做事的原則。公司的理念：“我們做事要先做人，要明白做人的道理，如何與人相處�！惫镜淖谥迹撼蔀樽吭絾T工。以下是我的工作總結(jié)。
一、對公司的了解
海寧公司是一個充滿朝氣、富有創(chuàng)新精神的企業(yè)，我們都很喜歡它。進入公司的第一天，我們就了解了海寧公司的歷史及發(fā)展概況。我們以前所學(xué)的海寧公司主要是生產(chǎn)加工、銷售、設(shè)計、物流，而公司目前很少生產(chǎn)產(chǎn)品。公司的核心理念就是“生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，質(zhì)量和信譽來自優(yōu)良的產(chǎn)品”，我們的老板是從簡單的生產(chǎn)開始，到復(fù)雜的設(shè)計創(chuàng)新的人才培養(yǎng)方案，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中提高我們的能力和技術(shù)，為適應(yīng)未來激烈競爭打下基礎(chǔ)。
二、公司的人性化管理
海寧公司擁有員工1000多名，在海寧公司的大家庭里，她們的員工都很好相處，工作起來互幫互助。在海寧公司，員工們的個性得到充分的展現(xiàn)，大家互幫互助，親如一家人。公司經(jīng)常給大家安排工作，有的項目經(jīng)理主管有時也會去參加，這些都很受歡迎。
三、公司的管理模式
海寧公司的人才管理模式，以“以人為本，注重人才，尊重人才”為管理理念，以“科學(xué)管理求，嚴格管理求精益求精，開源節(jié)流”為工作原則。公司擁有自己的現(xiàn)代管理體制，每人的任務(wù)和職責(zé)都各有差異，如何在激烈的市場競爭中處于不敗之地，作為公司的業(yè)務(wù)人員應(yīng)該具有良好的心理素質(zhì)及敏銳的觀察力，并積極參與公司的各項管理工作。因此，我在海寧公司實習(xí)的每一天就是我學(xué)習(xí)的時間。
海寧公司的管理模式是“以人為本”。以人為本就是做好人與人之間的關(guān)系，在工作中尊重他人，同時也要尊重自己，做到不與別人爭，要不與自己搶。
四、實習(xí)心得
通過這次的的實習(xí)讓我懂得了很多做事的.原則和態(tài)度。以前從來沒有想過要放棄，因為自己只是一棵小草，只有一棵參天大樹才能撐起一片天。海寧公司是個不會被人看好的企業(yè)。我們所學(xué)的專業(yè)是工科，所以在實際的工作中我們要不怕苦不怕累，勇于挑戰(zhàn)自我，努力克服學(xué)習(xí)過程中遇到的所有難題。
通過在海寧公司實習(xí)的每個員工，都是那么的優(yōu)秀。他們那種不怕苦不怕累，甘愿為國做一份貢獻的精神，讓我感動。在今后的工作或生活中我要向海寧公司的員工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們那種不畏艱難困苦，迎難而上的進取精神，同時也要不怕苦不怕累。在工作中要做到不怕累，不管在什么崗位上，都要努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
五、公司的發(fā)展歷史
在海寧公司，我們從海寧公司的成長中不難發(fā)現(xiàn)，公司是一個充滿了活力和熱情的團體，是一個具有蓬勃向心力和創(chuàng)造力的集體。公司擁有一個自己的辦公環(huán)境，工作氛圍很好，很團結(jié)。我相信這是每一位員工必須要努力努力努力的方向。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 18
為幫助新參與工作人員快速成才，在院黨委統(tǒng)一部署和醫(yī)務(wù)科細心組織下，我院于20xx年9月1日至5日對新進人員開展了為期一周的崗前教化培訓(xùn)。本次崗前培訓(xùn)是我院近年來組織規(guī)模最大、投入最多的一次，在院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、老師仔細帶教、學(xué)員們主動協(xié)作下，整個崗前培訓(xùn)工作取得了圓滿勝利。
本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，主要有專題講座（包括：院史院情教化、職業(yè)道德教化、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、法律法規(guī)、醫(yī)患溝通、核心制度、醫(yī)療文書規(guī)范、院內(nèi)感染限制、醫(yī)院管理規(guī)定、工作制度及相關(guān)職責(zé)等）、實踐技能培訓(xùn)和觀看教學(xué)錄像等。
趙曉武主任的如何做好一名臨床住院醫(yī)師專題講座拉開了本次培訓(xùn)的第一篇章。趙主任以醫(yī)院榮辱觀引領(lǐng)職業(yè)價值取向為核心的精彩講解為大家的人生之路指引了前進方向，給大家樹立了正確的世界觀﹑人生觀和價值觀。張陽主任的溝通藝術(shù)，醫(yī)患溝通的講座互動性很強，生動不枯燥，深深地吸引了在場每位人員，讓各位新人體會到了溝通的藝術(shù)魅力。鄭才智科長講授的'醫(yī)療糾紛防范與對策，讓大家對醫(yī)療糾紛有了新的相識，增加了對醫(yī)療糾紛的防范意識。王冬梅主任講授的院內(nèi)感染學(xué)問及職業(yè)暴露的防護，提高了大家對院內(nèi)感染重要性的相識，同時樹立了新進人員自我愛護意識�？崎L有針對性地做了法律法規(guī)學(xué)問和醫(yī)療文書書寫規(guī)范專題報告，并帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了醫(yī)院規(guī)章制度和相關(guān)行為規(guī)范等。引導(dǎo)大家堅固樹立依法行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)法律觀念，嚴明白工作和組織紀律。
本次培訓(xùn)提高了新進人員的思想政治覺悟，堅固樹立了醫(yī)院榮譽感和驕傲感，對于傳承和發(fā)揚我院的優(yōu)良傳統(tǒng)和拼搏進取精神，激發(fā)愛院愛崗、干事創(chuàng)業(yè)的激情，培育嚴謹?shù)墓ぷ骱徒M織紀律觀念，培育吃苦耐勞、艱苦奮斗作風(fēng)，提升自身綜合素養(yǎng)方面起到了極大地推動作用。在本次崗前培訓(xùn)期間，學(xué)員們表現(xiàn)主動，看法端正，嚴于律己。培訓(xùn)結(jié)束后大家紛紛表示：通過培訓(xùn)，明確了培訓(xùn)目的，對我院的改革發(fā)展歷程有了整體的了解，對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理、法律法規(guī)、行為規(guī)范、醫(yī)患溝通、服務(wù)理念等方面有了深刻理解，對我院今后的發(fā)展方向有了較清楚的相識，學(xué)到了綜合學(xué)問，提升了綜合素養(yǎng)，增加了上崗的信念，并將會受益終生。
整個崗前培訓(xùn)工作得到了職能和臨床各科室的大力支持，保證了新員工順當(dāng)?shù)耐瓿蓫徢芭嘤?xùn)任務(wù)，體現(xiàn)了我院各科室對人才培育的高度重視和主動參加。為他們快速融入醫(yī)院這個大家庭，更快勝任將來工作，創(chuàng)建了良好環(huán)境。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 19
畢業(yè)兩年的我，在求職道路上走了許多彎路、經(jīng)歷了許多坎坷。這次能考進xx銀行，自己感到非�？鞓�，因為找到了一個理想的平臺來展示自己。以前的工作和銀行的工作性質(zhì)完全不一樣，雖然自己的專業(yè)和金融有關(guān)系，但畢業(yè)后沒有從事相關(guān)的工作對很多概念都很模糊，在這短短十二天的培訓(xùn)中我不僅學(xué)習(xí)了相關(guān)的業(yè)務(wù)知識還穩(wěn)固了以前學(xué)習(xí)的知識。這段時間，通過自己的學(xué)習(xí)、付出，人力資源部及相關(guān)培訓(xùn)老師的悉心指導(dǎo)和幫助，我根本成功完成培訓(xùn)的要求。
通過培訓(xùn)，我獲得了以下心得體會。
1、通過30天的課程培訓(xùn)，時間雖短，但授課老師培訓(xùn)課程的前后順序銜接緊密，邏輯性極強。使我對xx銀行的根本業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、銀行根底、風(fēng)險控制、零售業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、會計根底等知識都有了較為系統(tǒng)地認識和學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)期間前輩給與的鼓勵讓我增強了我面對今后工作的信心，更為重要的是我心中建立了一個大體的框架和思路，知道了到工作的x個階段該作甚么，該怎么做，怎么做好。通過培訓(xùn)，掌握了知識，增強了信心，明確了自我開展的方向與目標(biāo)。這樣的改變，使得我可以更好的成為一名合格的`xx銀行員工，并與xx銀行一起共同開展。
2、通過這幾天的學(xué)習(xí)，從各位培訓(xùn)的老師口中都透露出在銀行的幾個核心觀點那就是，細心工作、誠心待人、虛心學(xué)習(xí)。細心工作，銀行的工作大多是繁雜而細微的，可是那些看似簡單微小的事情，如果稍有疏忽，就會影響到銀行的聲譽與形象，甚至有可能給銀行帶來巨大的損失。作為一名銀行業(yè)員工，要本著對客戶負責(zé)，對銀行負責(zé)的態(tài)度，細心對待工作中的每一件小事，認真履行好自己的崗位職責(zé)。作為柜員，就要堅持微笑效勞，細心為客戶辦理各項業(yè)務(wù)，讓客戶感受到我們的友善；倘假設(shè)每個銀行業(yè)員工都細心工作，那么我們就能看到整個銀行業(yè)開展壯大、欣欣向榮的景象。誠心待人，作為一名銀行業(yè)的員工，誠心待人有著兩方面的含義：
一是誠心對待客戶。
二是誠心對待同事。
誠心對待客戶就要求每個銀行業(yè)員工牢固樹立以客戶為中心的理念，把更好地效勞客戶當(dāng)作工作的中心，時刻為客戶著想，急客戶之所急，解客戶之所難，以文明優(yōu)質(zhì)效勞去獲得客戶的認可和信任。而同事，他們既是我們的朋友又是我們的家人，我們一點一滴的進步都有著他們的陪伴和支持。
因此，在工作中，我們必須用感恩的心對待每一位同事，與其他同事融洽相處，同心協(xié)力，共同為銀行業(yè)的開展獻力獻策。虛心學(xué)習(xí)，客戶需求的多樣性、科技的不斷開展促使現(xiàn)代銀行業(yè)的競爭越來越劇烈，對銀行業(yè)員工的要求也越來越高。在這種情況下，銀行業(yè)員工必須因需而變、因勢而學(xué)，要秉著謙虛的心態(tài)，認真參加每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，認真向書本和實踐學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中要結(jié)合自己在日常工作中總結(jié)的經(jīng)驗規(guī)律，不斷提高和充實自己，使自己更能適應(yīng)競爭的需要，更加適應(yīng)自己的本職工作。
3、讓我記憶最深刻的就是兩天的拓展訓(xùn)練，我們進行了很多很有意義的工程，這些工程都只有一個目的，那就是鍛煉我們。鍛煉我們的團隊意識、鍛煉我們解決問題的能力、鍛煉我們的勇氣、鍛煉我們的意志。
培訓(xùn)期根本結(jié)束了，感謝xx銀行為我們提供新員工的入行培訓(xùn)，感謝在這期間幫助過我們的老師和同事。時間雖然短暫，但我會把這一份激情，信任，感謝與責(zé)任帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步，與xx銀行共同開展。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 20
近年來，隨著高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力不斷增大，越來越多的大學(xué)生選擇參加公司的校招入職培訓(xùn)。作為大學(xué)畢業(yè)生成長的一個重要環(huán)節(jié)，校招入職培訓(xùn)是他們步入職場的第一步，也是他們?nèi)谌肫髽I(yè)文化的重要階段。在參加公司校招入職培訓(xùn)的過程中，我體會到了許多收獲與感悟。
首先，校招入職培訓(xùn)為我們提供了一個全新的學(xué)習(xí)與鍛煉平臺。在校園時代，我們主要以學(xué)習(xí)專業(yè)知識為主，很少接觸實際工作和職場環(huán)境。而校招入職培訓(xùn)則打破了這一局限性，為我們提供了真實的工作場景和學(xué)習(xí)機會。通過參加入職培訓(xùn)，我們可以接觸到企業(yè)內(nèi)部的各個部門，了解企業(yè)的運營模式和管理制度。同時，我們還可以與來自不同高校的優(yōu)秀學(xué)子進行交流和合作，開拓眼界，增強個人的綜合素質(zhì)。這種全新的學(xué)習(xí)與鍛煉平臺讓我學(xué)到了更多的知識和技能，也更加了解了職場的要求和挑戰(zhàn)。
其次，校招入職培訓(xùn)幫助我們建立起正確的職業(yè)觀念和價值觀。在校園時代，我們往往將學(xué)習(xí)作為我們唯一的目標(biāo)，忽視了與他人合作、溝通和解決問題的'能力。而在職場中，這些能力將成為我們成功的重要因素。在入職培訓(xùn)的過程中，我們通過各種形式的團體活動和實踐任務(wù)進行團隊合作，學(xué)會了如何有效地與他人合作，如何去調(diào)動團隊的積極性以及如何更好地處理與同事之間的關(guān)系。此外，培訓(xùn)過程中的案例分析和角色扮演也鍛煉了我們解決問題和處理突發(fā)情況的能力，讓我們具備了更加全面的職業(yè)素養(yǎng)。
再次，校招入職培訓(xùn)為我們提供了一個拓寬視野的機會。作為大學(xué)生，我們往往只局限于自己的專業(yè)領(lǐng)域，對其他行業(yè)和領(lǐng)域的了解相對較少。而參加公司校招入職培訓(xùn)，則可以接觸到不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的知識和經(jīng)驗。通過與來自財務(wù)、市場、人力資源等各個領(lǐng)域的人士交流和學(xué)習(xí)，我們了解到了不同行業(yè)的特點和發(fā)展趨勢，豐富了自己的知識儲備。同時，校招入職培訓(xùn)還提供了參觀企業(yè)、參與行業(yè)會議等機會，進一步加深了我們對不同行業(yè)的認識和理解。這種拓寬視野的機會讓我們能夠更好地選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，為未來的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。
最后，校招入職培訓(xùn)讓我們更加深入地了解和理解企業(yè)文化。在職場中，企業(yè)文化是一個組織的靈魂所在，它是企業(yè)與個人的價值觀和行為準則的集合體現(xiàn)。通過校招入職培訓(xùn)，我們可以親身體驗和感受企業(yè)的文化氛圍和價值觀念。在入職培訓(xùn)中，公司會組織員工分享與風(fēng)險共擔(dān)，團隊合作等相關(guān)的文化理念，通過案例分析和角色扮演來幫助我們更好地理解和應(yīng)用這些文化理念。同時，在培訓(xùn)的過程中，我們還可以與各個部門的員工交流，并了解到他們對企業(yè)文化的理解和認同。通過這樣的交流和感受，我們可以更深入地了解和理解企業(yè)文化，從而更好地融入和發(fā)展。
總之，校招入職培訓(xùn)是大學(xué)生步入職場的第一步，也是提升個人綜合素質(zhì)和適應(yīng)職場環(huán)境的重要階段。在培訓(xùn)過程中，我們學(xué)到了更多的知識和技能，建立起了正確的職業(yè)觀念和價值觀，拓寬了視野，深入了解和理解了企業(yè)文化。通過這一階段的學(xué)習(xí)和鍛煉，我們能夠在職場中更加游刃有余地展示自己的才華和能力，迎接未來的挑戰(zhàn)。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 21
此次崗前培訓(xùn)為教師帶來了豐盈的學(xué)習(xí)內(nèi)容和多樣的方式，包括了師德教育、教學(xué)理念、職業(yè)道德修養(yǎng)、教育政策法規(guī)、課程改革指導(dǎo)、教師身心健康、現(xiàn)代教育技術(shù)、班主任工作實踐、學(xué)科專業(yè)知識等各個方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。雖然培訓(xùn)時間僅為十二天，但內(nèi)容卻相當(dāng)豐富，給我們新教師的職業(yè)生涯帶來了長遠的益處。通過此次培訓(xùn)，我獲得了眾多啟發(fā)，現(xiàn)就心得體會總結(jié)如下：
在培訓(xùn)期內(nèi)，參與了有關(guān)教師職業(yè)專題報告，使我對教師的角色擁有更加清晰的了解。我深刻體會到：
最先，教師是文化的傳播者。如同所說“師者，傳道授業(yè)解惑”，這從知識傳達的視角突顯了教師的必要性。
其次，教師應(yīng)成為楷模，“學(xué)高為師，身正為范”代表著做人尤為重要。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中會效仿教師，代表著他們對師者的認同；同時，學(xué)生的發(fā)展與人格發(fā)展是息息相關(guān)的，教師的人格魅力更是無形而長遠。
第三，教師是一名管理者，具有很強的組織和協(xié)調(diào)性是提高教學(xué)效率和推動學(xué)生發(fā)展的關(guān)鍵。
第四，教師宛如父母，應(yīng)以無私與平等的愛來看待學(xué)生，像父母般關(guān)心他們，積極發(fā)覺每位學(xué)生的潛能和發(fā)展需要。
第五，教師是朋友，亦師亦友強調(diào)教師與學(xué)生之間的深厚友誼與信任。
最終，教師還需當(dāng)做學(xué)生的心理疏導(dǎo)者，必須掌握教育、心理學(xué)等知識，掌握學(xué)生的心理特點，以便及時給予幫助與支持，促使其心理健康成長。
通過此次培訓(xùn)，我對教師工作的基本含義有了更加明確的了解，意識到做為教師擔(dān)負的重大責(zé)任。要成為一名優(yōu)秀的.教師，需要具備敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新與拼搏的精神。我深刻體會到，作為一名人民教師，就是要全心全意為國家教育工作奉獻青春，辛勤耕耘，真心關(guān)懷學(xué)生，將學(xué)生權(quán)益放在第一位，新時代的教師需遵守高尚的師德，有著先進理念、健全人格、健康心理素質(zhì)、扎實的專業(yè)技能及良好的表達能力，重視激勵、寬慰與指導(dǎo)，同時避免諷刺、冷漠和威脅，這都是變成達標(biāo)教師所必須的素質(zhì)。培訓(xùn)中，根據(jù)學(xué)科專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，我意識到想變成出色教師，要遵循“六認真”的原則，即認真?zhèn)湔n、用心講課、用心布置和批作業(yè)、用心指導(dǎo)、認真組織考試與課余活動。備課是教學(xué)的重要一環(huán)，需多方位準備，包含教案、學(xué)生與教學(xué)方法，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)過程與成效。教師不但在教學(xué)前應(yīng)備課，還應(yīng)在日常教育中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的工作能力。在教學(xué)中，教師還應(yīng)掌握藝術(shù)性，以吸引學(xué)生注意力與興趣，引導(dǎo)他們自主學(xué)習(xí)，逐漸改變傳統(tǒng)的教學(xué)方法，變成知識的引領(lǐng)者。
因此，教師在新課改中要堅決貫徹新思想，把學(xué)生發(fā)展擺在首位，以新的姿態(tài)突破自我，提高教學(xué)的質(zhì)量與效果，這需要我不懈努力備課、學(xué)習(xí)與實踐。在培訓(xùn)中，強調(diào)了對新教師的鼓勵：首先是快速適應(yīng)新的教學(xué)和生活環(huán)境；其次是理性認識社會及自身角色；第三是變成終身學(xué)習(xí)者，適應(yīng)新知識與環(huán)境變化；最后是堅持創(chuàng)新，發(fā)揮個人智謀，變成教育改革的先鋒。這些激勵讓我對未來工作滿懷信心與動力。高爾基曾說：“只有自信的人，才能在任何時候單獨沉醉于生活之中，達到自己的向往。”對于我們新教師而言，只需堅信可以戰(zhàn)勝困難，就能迎來良好的開端，而好的開始便是成功的一半。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 22
古人說，忠孝不能兩全，其實不然。此次有時機參加由劉昱興導(dǎo)師主講的三天兩夜的《六星級心態(tài)》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，獲益匪淺。這是一堂理論中結(jié)合了實際，游戲中穿插了體驗，學(xué)習(xí)中付諸行動的課程。道理深入淺出，當(dāng)你有一個蘋果，我有一個蘋果，彼此交換一下，我們?nèi)匀皇歉饔幸粋�蘋果；但你有一種思想，我有一種思想，彼此交換，我們就都有了兩種思想，甚至更多。對此我感觸良多，有了深刻的體會，理會到忠孝是密不可分的整體。
《六星級心態(tài)》倡導(dǎo)了頭上頂著感恩，心中懷有大愛，肩上扛著堅持和責(zé)任，腳踏著孝道和忠誠。我們中國有句老話叫“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報〞，就是讓我們懷有一顆感恩的心來對待每一個人，每一件事。以前每次見到老板，總覺得老板挺嚴肅的，不茍言笑，從沒想到過老板要經(jīng)營這么大的企業(yè)，擔(dān)負著公司幾百號人員的生存，責(zé)任是多么的重，是多么的辛苦，而我卻從來沒有去關(guān)心問候過老板。在以后的日子里，我要懂得去感恩去愛。因為我們每一個人都擔(dān)負著不同的責(zé)任與堅持，對公司的責(zé)任，對家人的責(zé)任等，只是角度不同，責(zé)任大小而已。所以說，心有多大，天就有多大，無論做什么事情大膽地去做，只要堅持，無論成敗，就會有收獲。
當(dāng)以愛和感恩成為我們?yōu)槿颂幨碌幕c，那么寬容、承當(dāng)、付出，不求回報的良好心態(tài)也會隨之而生；如遇到困難和挫折時的消極，遇見工作上的問題與意見分歧時的自以為是，遇到別人的誤解時的急躁與不能理解的心情，甚至是面對家人絮叨時的不耐煩，也將全都煙消霧散，不再影響你的情緒。
課程通過理論、實例加互動游戲把這六個要素一一展開。通過回形針傳遞、齊眉桿、報數(shù)游戲、孝文化、蘋果樹與小男孩等故事，把團隊、責(zé)任、孝道、忠誠一點點地灌輸給我們，也給我?guī)砹艘惶苏鸷承撵`的重生之旅。在這六大塊內(nèi)容中，我感受最深的是孝道。古人曾說，百善孝為先，孝就是基于愛和感恩而產(chǎn)生的行為。正因為有父母無私的愛，將人世間最美好的情感美化我們靈魂，給予我們生命與成長。所以當(dāng)父母老了，孝就成了我們所能回報的、最根本的感恩。你想，當(dāng)我們將父母給予我們的愛，以感恩的心，說感恩的話，行感恩的事，做感恩的人，那么這個世界哪里還會有傷害和背叛？人與人之間怎么會不和諧，團隊怎么會沒有凝聚力呢？
當(dāng)老師把所有公司的學(xué)員打亂，重新分組，學(xué)員相互之間都素不相識，年齡相距也懸殊，內(nèi)心都不統(tǒng)一，在這樣的課程當(dāng)中，在這樣的游戲體驗當(dāng)中，把我們每組學(xué)員的心緊緊地串聯(lián)在一起——目標(biāo)一致，行動一致，齊心協(xié)力。每個小組的學(xué)員都有著同一個目標(biāo)，“爭創(chuàng)第一名〞。在齊眉桿的游戲體驗中，齊眉桿游戲是一個看似簡單容易，事實上非常難完成的游戲。要一字平衡，不能離開手指，不能一頭高一頭低，大家的心要往一處想，勁往一處使，把齊眉桿平穩(wěn)地放在地上才算完成任務(wù)。大家在努力的做著齊眉桿，只要有一個學(xué)員一不小心讓齊眉桿離開手指，或者手指與地面不垂直，教導(dǎo)員就要求重來。這時，我們大家心里很著急，很煩躁，甚至抱怨；有一個學(xué)員大叫了一聲，結(jié)果一說話教導(dǎo)員就扣分。因為每個人的想法不一樣，無法在短時之內(nèi)統(tǒng)一，而導(dǎo)致了一次一次的失敗重來。我們有些學(xué)員很沮喪，甚至想放棄。但最后大家終于齊心協(xié)力完成了這次任務(wù)。這個游戲體驗中，讓我們深深的體會到了團結(jié)的力量，體會到了眾志一心的力量，明白了團結(jié)的重要性。一個優(yōu)秀的團隊，應(yīng)該具備的素質(zhì)就是團結(jié)，沒有團結(jié)就是一盤散沙，再多人也沒用。一個合格的團隊不是一朝一夕就能成立的，需要每一位員工的合理配置，相互信任，各司其職，其中最重要的是互相信任和堅持不懈的努力。
令我感觸最深的就是A、B兩隊長做著俯臥撐的情景。當(dāng)其中一對的隊長因隊友犯錯，被一次一次增加俯臥撐的個數(shù)，直至被罰做80個俯臥撐的時候；當(dāng)他們拖著疲憊的身軀吃力地做著俯臥撐，隊友的心情會怎么樣？難道我們的心沒有一點點的觸動，特別是女領(lǐng)隊，做俯臥撐時全身都在發(fā)抖，臉色發(fā)白，但她還在堅持，當(dāng)他們累得趴著起不來時，我們的`心難道不痛？本來是應(yīng)該我們?yōu)樽约旱牟徽J真來負責(zé)任的，現(xiàn)在卻是我們的領(lǐng)隊來為我們承當(dāng)責(zé)任。看著他們揮汗如雨堅持做著俯臥撐的背影，讓我想到了我們的父母，他們的責(zé)任是多么的重呀！從我們牙牙學(xué)語到參加工作，他們替我們每一個人做了多少個俯臥撐呀！替我們承當(dāng)了多少的責(zé)任呀！而我們又為他們做了什么呀！同時也令我想到了公司，當(dāng)下面的人不能盡心盡責(zé)，工作出了過失，遭受損失的是公司，“做俯臥撐〞的是各級領(lǐng)導(dǎo)，乃至老板。
三天兩夜的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我們疲倦，讓我們留下了太多的汗水和淚水。我深刻理解了生命是一場馬拉松竟賽，最大的敵人不是你的對手，而是你自己。人生就是一個不斷修煉自己的過程，在追求人生理想的過程中，無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，要始終堅守“心懷感恩，對父母孝敬，對工作堅持，對家庭負責(zé)，對社會要有愛心，對公司忠誠〞信念，不斷修煉自己，成熟自己的心智。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 23
導(dǎo)游作為一個開放的職業(yè)，受到越來越多年輕人的青睞，也成為了旅游行業(yè)的重要一環(huán)。但是，導(dǎo)游的職業(yè)特點決定了他們需要具備的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)十分豐富和繁雜。對于剛剛?cè)肼毜膶?dǎo)游而言，入職培訓(xùn)顯得尤為重要。接下來，我們將會談?wù)剛�人在入職培訓(xùn)中的體會和收獲。
在入職培訓(xùn)的學(xué)習(xí)階段，個人感到課堂學(xué)習(xí)中帶給個人最深刻印象的便是講師在“好的導(dǎo)游應(yīng)該具備哪些素質(zhì)”上的闡述。在這方面，講師提出的“導(dǎo)游應(yīng)該擁有廣博的文化知識、扎實的專業(yè)知識、高超的語言表達及授課技巧、良好的心理素質(zhì)和社交技巧”等課上內(nèi)容，深刻告訴我們導(dǎo)游必須具備的幾大基本素質(zhì)。同時通過真實事件例子的分析，更是讓我們感到導(dǎo)游的職業(yè)特點和艱巨性。
課堂學(xué)習(xí)之后，進入實踐演練階段，個人體會最深的就是導(dǎo)游的實際操作。通過這個過程，我們不僅能夠更好地理解專項技巧的`具體實現(xiàn)，而且還能夠在實踐中不斷提高自己的專業(yè)能力。在實踐演練中，個人最大的體會就是對時間的把控，要合理規(guī)劃時間，這與導(dǎo)游的繁忙的行程和時間表息息相關(guān)。因此，這一點，需要我們在實踐中充分體驗，并在以后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，多加練習(xí)。
在入職培訓(xùn)結(jié)束后，為了更好地提高自己的專業(yè)水平，個人向?qū)в晤I(lǐng)域的專家尋求交流。其中最震撼的是一位資深導(dǎo)游老師的分享，他講述了一個當(dāng)導(dǎo)游久了，常常在行程中遇到一些比較困難，很難處理的問題，此時應(yīng)該怎樣處理。他告訴我們，在面對突發(fā)情況時，最重要的就是要保持冷靜。同時，洞察一件事情的本質(zhì)，不被表象迷惑。
在導(dǎo)游入職培訓(xùn)的全過程中，個人逐漸理解了導(dǎo)游的職業(yè)特點，提升了實際動手操作的能力，保持了與專家的交流學(xué)習(xí)，更重要的是，塑造了自己良好的職業(yè)素養(yǎng)。個人在入職培訓(xùn)中的收獲，將繼續(xù)成為自己以后工作生涯的重要財富，讓我做一名更出色的導(dǎo)游。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 24
這次教師崗前培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，形式也多種多樣，包括學(xué)校歷史、文化以及辦學(xué)理念、師德師風(fēng)教育、教育新理念、教學(xué)常規(guī)要求、教學(xué)技能、班主任工作方法和技能、學(xué)科專業(yè)課等等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。雖然時間只有二天，但內(nèi)容卻是充實的，對我們新教師來說更是終身受益，通過培訓(xùn)，我得到了很大的收獲�，F(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：
一、我心中的附中
剛踏進附中的校門時，我既感到陌生又感到熟悉，作為剛?cè)肼毜奈襾碚f，陌生的是新的環(huán)境、新的生活、新的責(zé)任、新的角色，熟悉的是這里像大學(xué)校園一樣有著歷史的厚重感和濃厚的文化氣息。教學(xué)樓、行政辦公樓、逸夫科教樓、圖書館、文體館、食堂等建筑群參差錯落，丁香園、牡丹園、芍藥園花香四溢，油松路、垂榆路、沙棗路、圓柏路縱橫交錯，古樸典雅的涵英亭、清澈見底的未名池、數(shù)十種花卉樹木交相輝映，是一座花園式校園。當(dāng)陸老師帶領(lǐng)我們參觀整個校園時，感覺附中雖然占地面積相對較小，但是五臟俱全，雖然外表看起來有點古老，但是里面的硬件設(shè)施是一流的。附中追求“大美教育”的教育理想，凝練出“卓遠豐厚寬誠”的校訓(xùn)，遵循“一切為了學(xué)生的健康成長”的辦學(xué)理念，形成了以約束為前提的自由，以不失個性為目的的自主，以追求真理為崇尚的自覺的附中精神，致力于培養(yǎng)學(xué)生的四美：學(xué)會生活、熱愛生命的圓成之美，寬誠和善、正己立人的尚德之美，順天啟智、自主發(fā)展的致性之美，博大卓遠、樂于擔(dān)當(dāng)?shù)募鏉�。從各個老師的眼神中可以看到他們是非常熱愛附中，都是發(fā)自內(nèi)心的喜歡附中，雖然我還不能很好的體會這種感情，但是我想我馬上就可以感受到附中的.愛和我對附中的愛。
二、教師的專業(yè)成長
在培訓(xùn)過程中，老師們都不約而同地談到了當(dāng)代教師身肩重任、角色特別這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識：
首先，教師是文化的傳遞者。“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。
其次，教師是榜樣。學(xué)高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向師性，實際上是做人的一種認同感。
第三，教師是管理者。教師要有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進學(xué)生的發(fā)展。
第四，教師是父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的閃光點和發(fā)展需要。第五，教師是朋友。所謂良師益友，就是強調(diào)教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。
最后，教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點、心理困惑和心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。
培訓(xùn)為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓(xùn)中，從事教育多年、教學(xué)經(jīng)驗豐富的骨干教師根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當(dāng)好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到面對困難如何克服的問題上，各位老師還提出了如何加強教師之間團結(jié)合作的方法；在教學(xué)教法經(jīng)驗方面，要多聽課，多請教，多磨練，多交流，沒有什么捷徑可以一步到位的，多花時間，多花精力，多鍛煉自己，讓自己盡快的成長起來，讓我更加明確上好一堂專業(yè)課的標(biāo)準，適時改進教學(xué)方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學(xué)，爭取精益求精。
三、班主任工作
作為新手，一方面挑戰(zhàn)來自于自己的教學(xué)，另一方面就是班主任工作。這短短的兩天培訓(xùn)讓我感覺到自己肩上的重擔(dān)，通過培訓(xùn)，我更加明確了班主任在學(xué)校教育工作中的重要地位————班主任不僅是班級各項工作的管理者、協(xié)調(diào)者，還是學(xué)生成長的領(lǐng)路人和激勵者，更是學(xué)生學(xué)習(xí)效仿的榜樣。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，育改革不斷深化，對班主任提出了更高的要求：業(yè)務(wù)精、有愛心、肯吃苦、講師德、善思考等，因此，努力做好班主任工作，迫切需要采取更加有力的措施，保障和鼓勵班主任有更多時間和精力了解分析學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活及成長情況，以真摯的愛心和科學(xué)的方法，教育、引導(dǎo)、幫助學(xué)生成長進步。這次培訓(xùn)后，不斷提升自己，讓自己真正做到“與時俱進”。通過專家們的指導(dǎo)，讓我從方法上得到了一些深化，尤其是對待學(xué)生與管理班級。一些具體的事例，讓我深刻地意識到做好育人工作，首先要提升自己的感悟能力。一些生動的班會課，讓我們掌聲不斷，讓我的心為之感動，也讓我反思自己，學(xué)習(xí)到了一種育人的新視角。在這次培訓(xùn)中，老師所講述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導(dǎo)航”的作用。
在本次培訓(xùn)中，還貫穿一個中心。那就是對新教師的鼓勵：
一是鼓勵我們要趕快適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境。生活環(huán)境。人際關(guān)系環(huán)境等；
二是鼓勵我們要更加理性地認識社會。認識自己的角色；
三是鼓勵我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師；
四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒，這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。
高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志”。也許。對于我們新教師來說，只要有克服困難的信心，就能取得好的開端，而好的開端。便是成功的一半。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 25
第一感謝集團領(lǐng)導(dǎo)及本店領(lǐng)導(dǎo)組織給我一個良好的學(xué)習(xí)機會，于5月7日參加了在萬獅京華(維景國際)大酒店的培訓(xùn)。
在此期間，學(xué)習(xí)時間雖然很短，但我感覺確切是受了很大的啟示，受益匪淺，既開闊了眼界又增強了信心，以下是本人的體會和心得。
一、企業(yè)環(huán)境的營建
學(xué)習(xí)期間萬獅京華人事部經(jīng)理帶領(lǐng)我們參觀了酒店的總統(tǒng)奢華套房、商務(wù)標(biāo)間、女式房等，酒店計劃別具匠心，盡顯尊貴高雅。201間裝修奢華、寬闊舒服的客房，品味出眾的室內(nèi)布置，一應(yīng)俱全的客房設(shè)備設(shè)施加上人性關(guān)懷的服務(wù)必為賓客的居停創(chuàng)造完善成效。
裝潢考究、雅致謐靜的行政樓層，提供了賓客所需求的個性化服務(wù)。17間華貴美麗的中餐貴賓包廂及格調(diào)幽靜的散座大廳，典雅清新的西餐廳，生氣蓬勃的`動感酒吧，氣派豪邁的宴會廳及功能齊全的會議室再配以巧手烹制的創(chuàng)新美食，加上專業(yè)體貼的服務(wù)，定能為賓客提供時尚餐飲新享受。酒店專設(shè)健身房、全天候室內(nèi)游泳池、麗花皇宮夜總會、芬蘭灣桑拿等繽紛多彩的休閑娛樂設(shè)施，輔以細致入微的專業(yè)服務(wù)，定能為賓客的下榻帶來全新體驗。
二、企業(yè)的精神文化
企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心和靈魂。來到萬獅，穿梭于電梯里、餐廳道、員工活動室……中意、服務(wù)與微笑、速度、懇切是他們的理念，特別是他們的員工餐廳有這樣兩句話：“重視細節(jié)，提升服務(wù)。加強鞏固，提升服務(wù)”。萬獅的員工酷愛酒店，關(guān)愛客人，體現(xiàn)了酒店主旨，管理重視細節(jié)，體現(xiàn)了一種特殊的經(jīng)營方式。萬獅將“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特、人特我變”，的精神文化體現(xiàn)的淋漓盡致。
三、企業(yè)的管理
企業(yè)管理要滿足顧客，實現(xiàn)營銷目標(biāo)，不能孤立只是推敲某一因素和手段，必須從目標(biāo)市場需求和營銷環(huán)境特點動身。通過與各位同仁的交換學(xué)習(xí)，我有所領(lǐng)會：
1、環(huán)境營建對消費環(huán)境不斷創(chuàng)新，要有嚴謹、細致、敬業(yè)、專業(yè)的理念。
就像萬獅的員工餐廳管理，天天處理、天天打掃、天天規(guī)范、天天檢查、天天改進，每個崗位都有責(zé)任人，相互監(jiān)督、督促，這種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，足以營建出良好的消費環(huán)境。
2、市場營建“心有多大、市場就有多大”把蛋糕觀念變成面團觀念，主動征求來自各方面的意見和需求，通過座談、聽取意見、溝通訊息來和客戶聯(lián)系感情，借用顧客的言語為酒店做免費的宣傳廣告，為企業(yè)開辟更廣闊的客戶市場。
四、企業(yè)信譽的提升
“金獎銀獎不如顧客的夸獎，金杯銀杯不如顧客的口碑”一個企業(yè)成功的標(biāo)志不僅在于它的知名度有多高，更在于顧客對酒店的美譽度有多高，和對客戶企業(yè)虔誠度的培養(yǎng)。在萬獅，我體驗到了萬獅員工為此付出相當(dāng)大的努力，始終保持將自己最優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)展現(xiàn)在顧客而前，給顧客意外的驚喜和物超所值的感受。
通過這次學(xué)習(xí)，讓我對酒店管理培訓(xùn)有了更深入的認識，真正感遭到了酒店的活力與魅力，也學(xué)到了萬獅的一種嚴謹、細致、敬業(yè)、專業(yè)的服務(wù)理念，在今后的工作當(dāng)中，我將通過此次學(xué)習(xí)所得進一步提升自己，不斷創(chuàng)新將其運用到實際工作中，真正做到讓我們酒店的經(jīng)濟效益、品牌效益能再創(chuàng)新高。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 26
時間過得真快，一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)在綿陽市中心醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)半年多了，很幸運最終被留在了這個醫(yī)院，而且定在了一個充滿朝氣、團結(jié)協(xié)作的科室——風(fēng)濕免疫科。
就在今天，風(fēng)濕免疫科劉紅護士長對我們新入職護士做了一個簡單的崗前培訓(xùn)，短短幾十分鐘的講話讓我受益匪淺，感觸頗多，護士長就護士個人行為考核、科室獎懲制度、護理質(zhì)量管理等方面給我們做了詳細的講解。首先，在護士個人行為考核方面，我一定會遵守醫(yī)院和科室相關(guān)規(guī)章制度，切實履行好自身職責(zé)，盡快完成自己的角色轉(zhuǎn)變，認真學(xué)習(xí)護理工作內(nèi)涵，用責(zé)任心、愛心、耐心、關(guān)心去關(guān)愛我們的患者，真正地做到維護、促進、恢復(fù)病人的`健康。在自身業(yè)務(wù)水平上，還有很多不足，比如�？评碚撝R，護理操作技能，崗位職責(zé)，遇到危重病人該怎樣處理，用藥安全，護理文件書寫，靜脈穿刺技術(shù)等方面。俗話說：不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海，我很喜歡這句話，因為我相信，只要有足夠的毅力和有一顆愛學(xué)習(xí)的心，就不會停止前進的步伐。利用休息時間，我會積極參加科室及院部組織的各種活動及學(xué)術(shù)報告會議，不斷提升自己的綜合技能。
總而言之，我認為要做一名合格的護士，首先要不怕苦、不怕累，從小事做起，從細節(jié)做起；其次，要學(xué)會調(diào)節(jié)心理壓力，不把負面情緒帶到工作中，保持一顆樂觀的心態(tài)去面對患者，讓他們感到溫暖，最后要有一顆責(zé)任心，事事為患者考慮，盡自己最大努力挽回患者的健康，這才是我們的天職。
身著白衣，與死神抗?fàn)�，我為這份工作感到自豪，在以后的工作中，我會腳踏實地、更加努力的學(xué)習(xí)，以滿腔的熱情投入到工作中，不斷完善自己，充實自己，爭取做到讓護士長滿意、讓同事滿意、讓病人滿意、讓自己滿意！
經(jīng)過這兩周的培訓(xùn)，聆聽了各科有豐富經(jīng)驗的老師的授課，我收益頗多，感觸頗多，深刻體會到了護理工作是神圣、偉大而又平凡、瑣碎的！為了更好地服務(wù)病人，服務(wù)社會，應(yīng)加強自身專業(yè)基礎(chǔ)知識和臨床技能知識的提高。
通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化，發(fā)展歷史，醫(yī)院的辦院宗旨，硬件設(shè)施，行為規(guī)范，服務(wù)理念，都有了一個深入的了解。"人民的生命高于一切"這不是懸掛在墻上的，而是對我們所有醫(yī)護人員提出的目標(biāo)，行動的方向標(biāo)。對于我們即將踏入醫(yī)院工作的培訓(xùn)護士更是如此！
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 27
12月25日，我參加了市行組織的新入行員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培養(yǎng)的是我們的工作能力，只有掌握好了這些基本操作才能開展好銀行業(yè)務(wù)。培訓(xùn)雖然只有短短的兩天，但是培訓(xùn)課程緊湊，內(nèi)容豐富，收獲頗多。
25日早上8點整，人力資源部孫老師組織了開班儀式，熱情歡迎我們加入張家口建設(shè)銀行大家庭，并對我們成為建行一員表示由衷的祝賀。之后我們開始了為期兩天的建行相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。寬敞的會議室，舒適的坐椅，準備好的開水和杯子，點點滴滴都體現(xiàn)著行領(lǐng)導(dǎo)們對新員工的關(guān)愛，體現(xiàn)著建設(shè)銀行的“以人為本”。 在培訓(xùn)中，我們主要學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程，包括對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù)。主要學(xué)習(xí)了建行金融產(chǎn)品、現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)、存款業(yè)務(wù)、建行內(nèi)控制度與操作系統(tǒng)、員工行為規(guī)范、案件防范等理論。作為一名建行一線員工，我們每天都要以金錢和數(shù)字為工作對象，這就需要我們時時處處細心謹慎、誠實守信、守法合規(guī)、勤勉盡職，同時作為一名新行員，我們更要熟悉合規(guī)操作，加強風(fēng)險防范。
參加這次培訓(xùn)的新員工，來自不同的支行，為了消除大家之間的生疏感，在學(xué)習(xí)之余，負責(zé)這次培訓(xùn)活動的孫老師還組織我們一起分組記憶組員的名字和工作支行的名稱，通過比賽的.形式讓我們熟悉了彼此，加深了交流和溝通，也使我們的學(xué)習(xí)更加生動有趣。 銀行是一個特殊的行業(yè)，為了防范風(fēng)險，26日下午我們深入認真學(xué)習(xí)了建行員工行為手冊、違規(guī)失職處理辦法等文件，通過學(xué)習(xí)知道了作為一名建行員工，特別是前臺員工，要謹記“四個不做”、“三個關(guān)口”、“三嚴格”，時刻嚴格要求自己，時刻銘記“我的微小疏忽，可能給客戶帶來很大麻煩；我的微小疏忽，可能會給建行帶來巨大損失�！�
參加本次培訓(xùn)，我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運。人力資源部投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)老師給我們進行建行相關(guān)業(yè)務(wù)的教學(xué)和指導(dǎo)，短短的兩天時間，將我們凝聚在一起，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了建行的基本業(yè)務(wù)情況。作為一家國有商業(yè)銀行，建設(shè)銀行經(jīng)過大規(guī)模財務(wù)重組、完善治理結(jié)構(gòu)、再造業(yè)務(wù)流程、引進戰(zhàn)略投資者等一系列股改環(huán)節(jié)，最終成功上市，這具有深遠的意義。而對于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說，剛從學(xué)校畢業(yè)就能進入這樣一個規(guī)范化、國際化的大型商業(yè)銀行，是多么的榮幸啊。有人說：小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺。而建設(shè)銀行就是這樣一個優(yōu)秀的平臺。在這里，我們將與建設(shè)銀行共同發(fā)展，把個人的職業(yè)規(guī)劃與建設(shè)銀行的發(fā)展融合在一起，實現(xiàn)共同騰飛。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，人力資源部許經(jīng)理作了結(jié)業(yè)總結(jié)，在總結(jié)中，許經(jīng)理對我們新員工提出要求，寄予希望。他希望我們以這次培訓(xùn)為契機，在今后的工作崗位中不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極進行業(yè)務(wù)實踐，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
培訓(xùn)結(jié)束了，我們將回到各自的崗位開始工作，兩天的時間大家培養(yǎng)了深厚的感情，不在乎時間的長短，我們重視的是共同的經(jīng)歷，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊。
短短的兩天時間，我們學(xué)到的知識是有限的，在今后的工作中，要不斷的將培訓(xùn)和學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過知識的不斷積累來提高業(yè)務(wù)水平。兩天時間雖然短暫，每個人都收獲頗多，相信我們每一個人會將這一份激情，信任，感激與責(zé)任帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步，與建設(shè)銀行共同發(fā)展。
入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 28
20xx年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴密組織之下圓滿結(jié)束了，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際需求，各位講師授課生動有趣、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。
培訓(xùn)期間，我感觸最大的是深刻了解公司的企業(yè)使命”永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景，以及以”誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責(zé)任心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠大理想的`企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。
通過本次培訓(xùn)，我更加深了對永恒的了解和認識，也感受到了永恒人的熱心用心和細心的作風(fēng)和態(tài)度，同時也感受到了集團彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓(xùn)，更加堅定了我的選擇，更加有信心快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為永恒的發(fā)展貢獻自己6的一點微薄之力。
一、認真學(xué)習(xí)快速融入
規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機，認真、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí)，了解公司各在建項目進度情況，收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果，認真學(xué)習(xí)，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團隊。
二、關(guān)注細節(jié)成完美
品質(zhì)源于細節(jié)，細節(jié)成完美。通過參觀遠大理想城項目，能感受到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因為源于對細節(jié)的把控才使得遠大理想城項目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點點滴滴的細節(jié)，決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學(xué)習(xí)，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗，將細節(jié)融入到自己的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細節(jié)問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。
三、牢記責(zé)任服務(wù)執(zhí)行
翻開”永恒人”專刊，其中有這樣一句話”永恒建筑是因，理想生活是果;永恒建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求;建筑不是永恒的，但其承載的精神追求是永恒的”，可以感受到永恒人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市更加美麗，讓客戶生活更為理想，引導(dǎo)客戶理想的生活方式。作為永恒一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責(zé)任和使命，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團其他職能部門和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行能力，做好事前、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細化管理要成果。
總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當(dāng)全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，竭盡全力，為永恒的發(fā)展貢獻自己的全部力量！
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