文化學(xué)習(xí)計劃三篇
篇一：20xx年企業(yè)文化學(xué)習(xí)計劃
20xx年企業(yè)文化學(xué)習(xí)計劃
1月4日——1月11日
一、 神東愿景：創(chuàng)百年神東 做世界煤炭企業(yè)的領(lǐng)跑者
1月12日——1月19日
二、 監(jiān)理公司質(zhì)量方針:守法誠信 科學(xué)公正
優(yōu)質(zhì)高效 持續(xù)改進(jìn)
1月20日——1月27日
三、 神東使命： 為國家做貢獻(xiàn) 為社會促和諧
為員工謀幸福 為客戶增加值
1月28日——2月25日
四、 監(jiān)理公司愿景：創(chuàng)建科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的監(jiān)理公司
2月26日——3月5日
五、 神東戰(zhàn)略：發(fā)展戰(zhàn)略 建設(shè)“四化五型大神東”
四化：生產(chǎn)規(guī)模化 技術(shù)現(xiàn)代化
隊(duì)伍專業(yè)化管理信息化
五型：本質(zhì)安全型 質(zhì)量效益型
科技創(chuàng)新型 資源節(jié)約型 和諧發(fā)展型
3月6日——3月13日
六、監(jiān)理公司質(zhì)量目標(biāo)：完善目標(biāo)管理配備充足資源
實(shí)現(xiàn)合同承諾 力求業(yè)主滿意
3月14日——3月21日
七、 神東精神：艱苦奮斗 開拓務(wù)實(shí) 爭創(chuàng)一流
3月22日——3月29日
八、 監(jiān)理公司企業(yè)作風(fēng):認(rèn)真把事情做對 用心把事情辦好3月30日——4月7日
九、 神東方針：高起點(diǎn) 高技術(shù) 高質(zhì)量 高效率 高效益 4月8日——4月15日
十、 監(jiān)理公司服務(wù)理念：誠實(shí)守諾 務(wù)實(shí)高效
4月16日——4月21日
十一、 神東煤炭集團(tuán)視覺識別系統(tǒng)：神東視覺識別系統(tǒng)的
標(biāo)準(zhǔn)色采用多色系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)法。神東主色使用天藍(lán)色，輔助色包括紅色、橙色、草綠、理想藍(lán)、深藍(lán)、銀色、金色、光明黃八種顏色；紅色與橙色兩種輔助色用來區(qū)分礦井和專業(yè)輔助單位。
4月22日——4月29日
十二、監(jiān)理公司精神：和諧奮斗 超越自我
4月30日——5月15日
十三、神東理念：安全理念環(huán)保理念 團(tuán)隊(duì)理念服務(wù)理念感恩理念人才理念5月16日——5月23日
十四、監(jiān)理公司辦企方針：科學(xué)公正 人才興企 滿意服務(wù)
和諧發(fā)展
5月24日——6月1日
十五、神東核心價值觀：人本和諧學(xué)習(xí)創(chuàng)新 規(guī)范執(zhí)行
安全高效
6月2日——6月9日
十六、監(jiān)理公司安全理念：安全是生產(chǎn)力 健康是大福利6月10日——6月17日
十七、神東形象：神東人 神東礦 神東煤
6月18日——6月28日
十八、進(jìn)行一次考試測試
7月1日——7月8日
十九、監(jiān)理公司企業(yè)宗旨：誠實(shí)守信 科學(xué)管理 熱情服務(wù)
爭創(chuàng)一流
7月9日——7月16日
二十、每個項(xiàng)目監(jiān)理部自己講一個關(guān)于艱苦奮斗和安全理念
的故事
8月1日——9月1日
二十一、進(jìn)行一次企業(yè)文化知識競賽
9月2日——9月10日
二十二、學(xué)習(xí)班組文化建設(shè)
9月11日——10月1日
二十三、班組文化建設(shè)體會
10月2日——10月15日
探討企業(yè)文化對我們的影響
二十四、 10月16日——11月1日
對項(xiàng)目監(jiān)理部的企業(yè)文化學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評比
11月2日——12月
二十五、寫一份學(xué)習(xí)心得體會
篇二：文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃
教師文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃
高臺子中心學(xué)校 20xx年9月1日
教師文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃
為進(jìn)一步推進(jìn)新課程實(shí)施，全面推行素質(zhì)教育，提高40分鐘課堂的教學(xué)效果，切實(shí)提高教師專業(yè)理論水平，根據(jù)上級相關(guān)文件精神，結(jié)合我校的實(shí)際情況，以新課程學(xué)習(xí)為中心，以開展聽課教研活動為載體，著重提高教師的文化業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，力求教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作能做到精心組織，內(nèi)容豐富，形式多樣，爭取收到良好的效果。為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍的需要，本學(xué)期的文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的方式：為更好地開展工作，特制訂以下業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，
一、學(xué)習(xí)對象：全體教師。
二、學(xué)習(xí)形式與時間：
1、主題教育。組織教師開展“面對現(xiàn)代社會，我們怎樣做一個好教師”專題研討活動，全體教師進(jìn)一步樹立“一切為了學(xué)生、為了學(xué)生的一切”的觀念。
2、以集中學(xué)習(xí)為主。培訓(xùn)形式采用專題講座、觀看光盤、分組討論、案例分析等多種形式進(jìn)行，要突出教師的參與和互動。
3、分散自學(xué)為輔。由于教師工作性質(zhì)限制了集中學(xué)習(xí)的頻率，所以本年度我校還要采用分散自學(xué)的形式，要求各教師閱讀新課程讀本，并做讀書筆記，撰寫心得體會。
4、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間擬為雙周的周四。（間周一次） 三、培訓(xùn)主要內(nèi)容：
1、學(xué)習(xí)新課程改革理論。總結(jié)分析新課改在我校的不足與經(jīng)驗(yàn)，組織進(jìn)一步學(xué)習(xí)新課程改革相關(guān)理論，學(xué)習(xí)各級各類優(yōu)秀教師的'先進(jìn)事跡，進(jìn)一步激勵廣大教師弘揚(yáng)高尚師德，不斷加強(qiáng)自身的教育修養(yǎng)，增強(qiáng)教書育人的本領(lǐng)。
2、學(xué)習(xí)課標(biāo)、熟悉教材，使每位教師都能勝任各年級教學(xué)。 五、健全管理機(jī)制，保障培訓(xùn)效果：
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到定時、定人、定內(nèi)容、定地點(diǎn)，
學(xué)習(xí)期間嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，除病假公事除外，無正當(dāng)理由不準(zhǔn)缺勤，健全規(guī)范學(xué)習(xí)過程記錄。堅(jiān)持嚴(yán)格按
計劃內(nèi)容組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。
2、強(qiáng)化開展新課程的校本培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《課標(biāo)》全書，以教師閱讀為主，由骨干教師分章節(jié)進(jìn)行輔導(dǎo)，組織教師討論和研究。保證集中面授時間，同時運(yùn)用激勵機(jī)制，鼓勵教師自學(xué)自練相結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際，開展嘗試教學(xué)，探索教學(xué)方法。
3、要求每位教師必須明確學(xué)習(xí)的重要性，能自覺參與學(xué)習(xí)，并積極完成培訓(xùn)。
教師文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)度
注：
1、學(xué)習(xí)的時間為雙周的周四。 2、課標(biāo)分八次學(xué)完。
3、每次學(xué)習(xí)都要寫心得體會。
篇三：企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動計劃
企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動計劃日期: 企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動計劃版本部門: 核準(zhǔn)人編號: 審核概要: 企業(yè)文化的推行,必須是強(qiáng)有力的,是企業(yè)進(jìn)入文化管理以后,推行的價值、觀念、行為準(zhǔn)則,使全體員工通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴的理解,日積月累,達(dá)到精神的升華。
1 學(xué)習(xí)的主要方法
1.1 廣泛宣傳,全員中樹立"企業(yè)文化就是核心競爭力"的理念
(1)各單位要采取多種形式、多種途徑廣泛開展各種宣傳教育活動,通過宣傳和引導(dǎo), 積極營造XX 企業(yè)文化所提倡的核心理念。
(2)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)理念率先實(shí)踐者。各單位負(fù)責(zé)人結(jié)合本職工作,積極向公司內(nèi)部網(wǎng)或刊物上發(fā)表學(xué)習(xí)體會文章,定期給員工作演講。 1.2 采取多種形式、多種載體、創(chuàng)造性地開展企業(yè)文化學(xué)習(xí) (1)成立"企業(yè)文化學(xué)習(xí)小組",開展多種形式的企業(yè)文化交流活動。各單位領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要模范帶頭,利用業(yè)余時間讀書和學(xué)習(xí),有針對性的推薦書目,組織員工選讀,鼓勵員工在本職工作之外要"讀一本書,學(xué)一門技術(shù),提一條建議"。
(2)建設(shè)圖書室、閱覽室等文化陣地。
(3)每季度要選擇"員工講臺"、交流會等形式組織學(xué)習(xí)企業(yè)文化交流活動。 3 企業(yè)文化學(xué)習(xí)宣傳活動 3.1 文件宣傳將公司計劃創(chuàng)建企業(yè)文化學(xué)習(xí)的相關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)各部門,組織員工學(xué)習(xí)討論,使員工認(rèn)識開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)的必要性和重要性。 3.2 板報宣傳由負(fù)責(zé)企業(yè)文化部門策劃、設(shè)計,各基層單位利用圖片、板報等多種形式分期集中宣傳學(xué)習(xí)型企業(yè)理論、內(nèi)容。 3.3 視覺宣傳由負(fù)責(zé)企業(yè)文化部門策劃,在辦公區(qū)、生活區(qū),統(tǒng)一制作宣傳標(biāo)語牌,內(nèi)容包括倡導(dǎo): 企業(yè)理念、格言、企業(yè)的共同目標(biāo)、共同價值觀、共同的理想追求等,標(biāo)語統(tǒng)一,布局合理
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