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    社保崗位競聘演講稿

    時(shí)間:2023-07-15 21:22:04 演講稿 我要投稿

    社保崗位競聘的演講稿范文

      使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在充滿活力,日益開放的今天,演講稿使用的情況越來越多,那要怎么寫好演講稿呢?下面是小編整理的社保崗位競聘的演講稿范文,希望能夠幫助到大家。

    社保崗位競聘的演講稿范文

      社保崗位競聘演講稿1

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

      首先,我非常感謝辦事處領(lǐng)導(dǎo)給了我這次競聘機(jī)會,為我們創(chuàng)建了一個(gè)公平競爭、施展才華的平臺,同時(shí)也讓我看到了我區(qū)人事制度改革、人才公平競爭和xx發(fā)展的希望。

      我對社保所副所長崗位的認(rèn)識

      作為辦事處社保所副所長崗位,主要是協(xié)助所長對就業(yè)方針政策、勞動和社會保障法律法規(guī)進(jìn)行宣傳和咨詢,進(jìn)行轄區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)、發(fā)展轄區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)體和非正規(guī)就業(yè)組織,建立轄區(qū)居民的就業(yè)和社會保障及下崗失業(yè)人員再就業(yè)基礎(chǔ)臺帳、以便于動態(tài)管理,負(fù)責(zé)對《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)人員的登記、申報(bào)、發(fā)放及享受再就業(yè)扶持人員的跟蹤服務(wù)工作,負(fù)責(zé)就業(yè)和培訓(xùn)信息的收集、發(fā)布和為轄區(qū)居民提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù),做好轄區(qū)各類退休人員的社會化管理服務(wù)、退休人員養(yǎng)老金及遺屬生活補(bǔ)助資格認(rèn)證工作,負(fù)責(zé)《城鎮(zhèn)居民最低生活保障金領(lǐng)取》申領(lǐng)人員的初審、公示和跟蹤調(diào)查、定期審核工作,協(xié)助做好轄區(qū)用人單位勞動合同的簽訂、社會保險(xiǎn)基金的征繳執(zhí)法檢查和定期審核,做好各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、上報(bào)工作,指導(dǎo)轄區(qū)就業(yè)和社會保障的業(yè)務(wù)工作,完成上級部門交辦的其他工作。

      社保所工作,是一項(xiàng)政策性、原則性、服務(wù)性較強(qiáng)的工作,它關(guān)系到社會穩(wěn)定和社會和諧問題。社保副所長崗位,處于所長與職員之間的關(guān)鍵崗位,對上要為所長負(fù)責(zé),支持所長工作,服從所長安排,完成分管工作;對下要傳達(dá)上級指示精神,指導(dǎo)、幫助和關(guān)心職員業(yè)務(wù)工作,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職員共同完成本所各項(xiàng)工作。所以,作為社保所副所長,既要具備較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力,又要具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)干能力。

      我深知:此次競聘也許不一定成功,但我相信,此次競聘是一次全面檢測我的個(gè)人能力和發(fā)展?jié)撃艿闹匾獧C(jī)會。成功與否,并不重要。只要我盡力了,就是我最大的收獲。因?yàn)楦偲傅穆毼恢挥幸粋(gè),而是這個(gè)職位也應(yīng)該屬于我們應(yīng)聘中的'最優(yōu)秀的人。也只有這樣,才能達(dá)到公開招聘的目的。如果我這次名落深山,只能證明我不適合這個(gè)職位的工作,并不說明我沒有從事其它工作的能力。倘若我有幸應(yīng)聘成功,也只能說明我僅僅具備了這個(gè)崗位的基本素質(zhì),是領(lǐng)導(dǎo)和評委們對我的厚愛和初步肯定,而并證明我是樣樣精通的全才。我深知,要真正履行副所長這個(gè)崗位的職責(zé),還需要付出艱苦的、長期的努力。無論此次招聘何人勝出,我都將給他抱以熱烈的掌聲。

      我的加競聘優(yōu)勢

      本人出生于xx年11月,xx年7月畢業(yè)于xx農(nóng)校水產(chǎn)專業(yè),于xx年8月參加工作,從參加工作——XX年8月在xx鄉(xiāng)政府任農(nóng)機(jī)站技術(shù)員,XX年8月——XX年10月在xx鄉(xiāng)政府水利農(nóng)機(jī)站任技術(shù)員,XX年10——XX年9月在xx鄉(xiāng)政府農(nóng)服中心任助理工程師,XX年——XX年5月在xx鄉(xiāng)政府文化服務(wù)中心任負(fù)責(zé)人,其中,從XX年9月至今,借調(diào)黨政辦負(fù)責(zé)檔案、文秘、文印工作。先后于XX年6月畢業(yè)于xx師范學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè),XX年12月畢業(yè)于xx黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科。

      本人在此次競聘中主要有3點(diǎn)優(yōu)勢:一是本人有豐富的文化知識。自參加工作XX年來,本人先后學(xué)過水產(chǎn)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),為競聘此崗位提供了文化理論基礎(chǔ)。二是本人有多種業(yè)務(wù)知識,有從事過農(nóng)機(jī)技術(shù)、農(nóng)業(yè)服務(wù)、文化服務(wù)、檔案管理、文秘、文印等工作,具有服務(wù)、咨詢、基礎(chǔ)管理和文秘、檔案、計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三是本人有從事服務(wù)咨詢工作的熱情,由于本人長期從事服務(wù)咨詢和辦公室工作,養(yǎng)成了較強(qiáng)的責(zé)任心和工作激情,社保工作也屬于服務(wù)咨詢性工作,本人熱愛服務(wù)咨詢工作,對服務(wù)對象充滿耐心和愛心。我自信,憑自己的工作經(jīng)歷、所學(xué)知識和業(yè)務(wù)能力,能勝任今天要競聘的崗位。

      社保崗位競聘演講稿2

    各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、職工代表同志們:

      今天在這里參加公司中層領(lǐng)導(dǎo)評議上崗,接受各位的評議,做為一名老同志,我與同志們一樣感到很欣慰,這是公司三項(xiàng)制度改革邁出的重要一步,標(biāo)志著公司選人用人機(jī)制的不斷完善,雖然競爭本身是殘酷的,但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,特別是有文化、素質(zhì)高的年輕人有了更多的機(jī)會。就我個(gè)人而言,由于年齡的關(guān)系,也許這是第一次,也是最后一次參加評議,我衷心希望這種制度能夠一以貫之得到落實(shí),發(fā)揮應(yīng)有的作用,也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長,為公司的發(fā)展竭盡所能。下面我就擔(dān)任社保中心主任崗位上的工作學(xué)習(xí)情況作一匯報(bào),請?jiān)u議。

      xx年7月我調(diào)到社保中心工作,當(dāng)時(shí)公司社保處剛剛成立,許多基礎(chǔ)性工作千頭萬緒,我與同志們一起,在公司黨政支持下,嚴(yán)格執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)政策和規(guī)定,建立健全個(gè)人社保檔案和帳戶,加強(qiáng)個(gè)人醫(yī)保和失業(yè)金管理,使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的收繳管理走上了正規(guī)。

      從xx年到20xx年,社保中心為公司5960名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,發(fā)放了養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊;為879名職工辦理了離退休手續(xù),養(yǎng)老金社會化發(fā)放始終保持在100。養(yǎng)保險(xiǎn)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化保證社保檔案及繳費(fèi)帳、表、卡的完整、準(zhǔn)確,職工可隨時(shí)查詢個(gè)人帳戶,增加了個(gè)人帳戶的透明度,提高了職工的參保意識和繳費(fèi)意識。

      xx公司的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列,多次受到了原煤炭部和省勞動保險(xiǎn)公司的表彰,并連續(xù)6年被上級主管部門授予“先進(jìn)單位”的稱號。

      作為企業(yè)的社保機(jī)構(gòu),充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責(zé)任,在政策允許的情況下,最大限度地保障企業(yè)的利益。比如,在xx年,在保證職工個(gè)人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下,我們將1—9月養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例從24.6調(diào)整為6.5,為公司節(jié)省資金1100多萬元。

      從xx年至今,公司實(shí)施醫(yī)療制度改革已近5年,醫(yī)療改革工作取得了可喜成績。改革后的'醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)制度采取公司內(nèi)部大病統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的模式,完全符合國家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結(jié)合的模式,體現(xiàn)出較好的公平性和互濟(jì)性,明確了個(gè)人和企業(yè)的分擔(dān)責(zé)任,增強(qiáng)了醫(yī)療費(fèi)用的可控性,在堅(jiān)持適度保障的基礎(chǔ),把醫(yī)療負(fù)擔(dān)嚴(yán)格控制在醫(yī)保基金,企業(yè)和個(gè)人的可隨范圍內(nèi)。截至20xx年,社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶及檔案。醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋了除臨時(shí)工、季節(jié)工以外的所有職工。5年多來,為職工報(bào)銷大病住院3200多人次,小病門診2800多人次,累計(jì)節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用20xx多萬元。在職工的醫(yī)療需求得到切實(shí)保障的同時(shí),有效遏制了醫(yī)療費(fèi)用的盲目擴(kuò)大。

      可以說,近幾年,公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨諸多困難,但公司黨政對社會保險(xiǎn)卻始終非常關(guān)注,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)及執(zhí)行情況從未因公司經(jīng)營困難而受阻,參保職工的權(quán)利始終得到保障,社會保障的“穩(wěn)定器”作用得到了充分發(fā)揮,為公司的“三項(xiàng)制度”改革提供保障。

      隨著社會保障體系的日益完善,社保工作的任務(wù)將更加繁重,作用更加重大,社會程度更加提高,我決心和同志們一起,履行業(yè)務(wù)職責(zé),執(zhí)行國家規(guī)定。謝謝大家!

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