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    海油精神演講稿求實創(chuàng)新再創(chuàng)輝煌

    時間:2021-09-13 13:28:44 演講稿 我要投稿

    海油精神演講稿求實創(chuàng)新再創(chuàng)輝煌

      演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。在當下社會,我們都可能會用到演講稿,那么,怎么去寫演講稿呢?下面是小編精心整理的海油精神演講稿求實創(chuàng)新再創(chuàng)輝煌,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    海油精神演講稿求實創(chuàng)新再創(chuàng)輝煌

    尊敬的各位領導、評委:

      大家好!

      我是來自寧波LNG空分項目的XXX,今天我演講的題目是《求實創(chuàng)新、再鑄輝煌》。

      如果說發(fā)展是一種挑戰(zhàn),那么需要我們勇敢面對;如果說創(chuàng)新是一種激勵,那么需要我們努力開拓;如果說發(fā)展是硬道理,那么需要我們奉獻畢生精力來為之拼搏。

      20xx年對海油人來說是不平凡的一年,中海油實現(xiàn)了波瀾壯闊的第一次跨越,經(jīng)過海洋石油各條戰(zhàn)線廣大干部員工的艱苦拼搏,我國海域油氣產(chǎn)量首次突破5000萬噸油當量,這標志著我國已建成“海上大慶油田”。

      “海上大慶油田”的建成,不僅是全體海洋石油工人和技術人員不懈奮斗的結果,也是幾代海油領導人的偉大夢想,自此也標志著我國海洋石油工業(yè)上了一個大臺階,躋身世界先進行列。

      20xx年,中國海油提出了催人奮進的“二次跨越”發(fā)展綱要,力爭到20xx年,全面建成國際一流能源公司,再創(chuàng)輝煌。“二次跨越”是發(fā)展理念、發(fā)展模式和發(fā)展質(zhì)量的新跨越,是數(shù)量與質(zhì)量、規(guī)模與效益的新跨越,是硬實力與軟實力的新跨越,是體制機制與科技創(chuàng)新的新跨越,是科學管理與文化建設的新跨越,是企業(yè)與員工共同發(fā)展的新跨越。也對海油人提出了更高的要求,我們必須加強自身建設,勇于創(chuàng)新,用發(fā)展的`思想來正確指導自己的前進道路。為數(shù)萬計的海油人的共同理想而奮斗。

      未來的近20年,是海油實現(xiàn)二次跨越的戰(zhàn)略發(fā)展年。作為海油人,我們既面臨著良好地發(fā)展機遇,同時也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。作為青年一代的海油人應當“吃苦耐勞”在前,時常勉勵自己,為自己的小理想,海油的大理想——“二次跨越”而奮發(fā)拼搏。

      在全國各地,你都可以看見為海油奮戰(zhàn)的海油人,有人奮戰(zhàn)在海洋鉆井平臺,他們耐得住寂寞、枯燥,受得住驚濤駭浪;有人拼搏在建設工地現(xiàn)場,他們?yōu)榱斯こ痰娜缙陧樌懂a(chǎn),耐得住太陽的烈日炎炎;有人奮戰(zhàn)在工廠生產(chǎn)的第一線,他們耐得住重復操作的枯燥,從無怨言。新一代的海油人已傳承老一輩海油人吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的精神。

      作為新世紀的青年人,自己即有過心浮氣躁、人生不得意的感嘆,也有過人生茫然、無所事事的過往。自從進入中海油以來,自己就被其濃厚的“愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新”的企業(yè)精神所深深吸引。

      看到奮戰(zhàn)在全國各條戰(zhàn)線的海油人,頓感自己是多么的渺小。此刻,自己能做的只有腳踏實地,努力工作,用自己的實際行動來為海油的發(fā)展進獻一份綿薄之力。也更加堅定自己當初選擇中海油的信念,讓青春在奉獻中燃燒,點燃自己生命的激情。

      作為一名加入中海油時間不長的新員工,自己早已融入這個“大家庭”,身為一名海油人而感到驕傲、自豪。相對于海油總公司這個大家庭來說,每個分公司以及基層單位就是一個小家庭。在我們公司這個小家庭里面既有資深年長、經(jīng)驗豐富的英明決策領導者,也有嚴謹求實、博學才廣的中層管理著,更有一批滿懷理想和工作激情的80后青年。

      工作中,同事間相互協(xié)作,共同解決問題。有時在解決問題中難免會發(fā)生一些爭論,但只是限于工作層面。都在為項目的進展而進獻自己的一份力量,有時候為了一個政府報建事宜,不知要來回奔波多少次,但是大家從無怨言,想的是如何讓項目取得新的進展。

      工作本是枯燥的,但是我們公司永遠是個歡樂的天堂。我們不僅有一群風趣的熱血青年,也有資深幽默的部門經(jīng)理。每當我們工作累的時候,只要工程部經(jīng)理一句話,一個風趣搞笑的表情,都會博得大家開懷一笑。笑聲過后,大家的工作熱情一下也高漲起來,疲勞也隨之。

      生活中,領導對員工也是倍加關切,使每位遠離家鄉(xiāng)的同事感受到家的溫暖、感受到親情。大家來自天南海北,為了共建海油大家走到一起,奮戰(zhàn)在第一線。時間久了難免會想家,但是大家毫無怨言。

      備受鼓舞的是每逢有人過生日,公司會提前預定好蛋糕,總經(jīng)理不管有多忙,總會抽出時間和大家一塊過生日,唱生日歌,給慶生的人拍照留念。此刻我更加深刻的領略到公司這個小家庭的溫馨。

      國家提出了“科教興國”戰(zhàn)略,對于企業(yè)而言亦是同樣。人才是企業(yè)發(fā)展的核心力量。對海油來講,需要更多高素質(zhì)的人才來推動“二次跨越”的實現(xiàn)。此刻每一個海油的員工,應當深刻的體會到自己肩上的責任重大,為實現(xiàn)海油的“二次跨越”偉大理想而拼搏努力。

      作為一名新世紀的基層海油員工,我愿用自己的青春熱血來譜寫一曲生命的贊歌。在自己的崗位上腳踏實地,求實創(chuàng)新。通過不斷的學習先進的知識技能,來武裝自己。將自己的生命激情在為海油事業(yè)的進取中絢麗綻放。愿與所有的海油人,一起再接再厲,再次續(xù)寫新海油的絢麗篇章,為盡快實現(xiàn)海油的“二次跨越”而奮發(fā)拼搏。

      謝謝!

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