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    綜合管理員競聘演講稿

    時間:2021-12-26 11:10:15 演講稿 我要投稿

    綜合管理員競聘演講稿范文

      演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在生活中,我們使用上演講稿的情況與日俱增,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢?以下是小編整理的綜合管理員競聘演講稿范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    綜合管理員競聘演講稿范文

      綜合管理員競聘演講稿1

    尊敬的各位領導、各位同事:

      大家下午好!

      非常感謝公司給我的這次競職演講的機會,我很珍惜,也很激動。

      我自20xx年7月進入設計公司跟隨楊師父學習概預算,xx年初學習技術經濟分析,下半年考取了國家一級造價員證書,年末開始接觸總圖專業,xx年正式轉做總圖。在這2年半的時間里,領導的關心,同事的幫助,使我感到了公司家庭般的溫暖,使我最快速度地熟悉了工作流程,學習了業務技能,體現自身的價值,我想再沒有什么能比這帶給我更多的快樂了。根據自身的實際情況,我決定競聘項目管理部助理和設計一室助理,我競聘的態度是:堅決擁護,勇于參與;結果固然重要,但是我相信過程更重要。

      首先我想說一下我對項目管理的理解,項目管理如同項目經理,但是項目經理只是負責公司所有項目中的一個或者幾個項目,而項目管理是要對所有項目負責,是所有項目的組織者;是以設計人員為核心,協調其與設計、業主(客戶)、甚至是市場關系的一項工作。就是在接到項目以后,要選擇一位合適的.設計人員牽頭,通過計劃工期、人員任命、協調各專業關系、控制項目進度、評估考查項目質量等手段,在規定的時間內,高效高質量的完成項目,給業主滿意的答卷。

      我覺得我競選的優勢更多的在于我的專業,總圖主要工作集中在前期的項目選址、征地方案選擇上,這樣能比其他專業提前接觸了解項目,而在項目過程中工作相對少一些,這樣能夠有時間協助項目經理做好項目管理工作。除此之外要做好一名合格的助理我還要具備認真的態度,態度決定一切,即便現在可能我工作能力上會有不足,但我會不斷認真學習,以虔誠的態度彌補我的不足,努力提高自身修養,識大體、顧大局,團結同事,工作負責,辦事公道,堅持原則,不計較個人得失,做有意義的事。

      作為這次崗位競聘的積極參與者,我希望在競爭中獲得成功,但是我絕不會回避失敗,人無完人,在肯定有利條件的同時,我也深刻認識到自身的不足之處:與同事之間思想交流不夠,有時工作缺乏主動性,容易沖動,缺乏創新精神,不過我有信心,在以后的工作中嚴格要求自己,不斷克服自身的不足,不管最后結果如何,我都將堅守我的原則,認認真真做事,踏踏實實做人。

      最后預祝公司在新的一年里,氣沖牛斗,奮勇向前,也預祝其他同事競選成功。

      我的演講完了。謝謝大家!

      綜合管理員競聘演講稿2

    尊敬的各位領導、各位評委:

      您們好!

      本人xx,現任經營治理一部副班長,并任新一屆團支部委員。今天,我很興奮能夠參與這次競爭。感謝公司為我們創造了這次公平競爭的機會!在20xx年度,本人有幸得到公司的認可和信任,提升我為經營治理部副班長,使我在工作中得到了鍛煉和積累了治理經驗。在這一年里,努力完成上級領導交辦的任務,并能夠克服工作上碰到的困難。

      在這一次的競聘,我所競聘的職位是:經營治理部副班長。我競聘這一職位的優勢有如下幾點:

      第一點:有良好的思想品德修養,努力做到尊重領導,團結同事。果斷服從領導,始終把維護公司利益放在第一位。

      第二點:我比較年輕,現年25歲,精神抖擻,有較高的辦事效率。我敢于創新、思想敏銳,善于接受新事物。我目前仍在不斷學習,現正在參加專升本函授學習。

      第三點:為企業文化建設做貢獻,積極參加公司活動,包括口岸xxx之聲、免稅金秋歡樂夜和即將到來的元旦晚會。不知是否能成為一名合格的演員,但是我非常努力往表演。當然感謝公司給予我參與表演的機會。

      第四點:能夠嚴格要求自己,以誠相待。我以為,大家能夠為共同的工作目標走到一起,本身是一種緣份,我始終比較珍惜。因此,日常工作我都留意待人處事以誠相待,我深有感慨的是我是如此待人,大家更是如此待我。 當然,在肯定上風的同時,還存在著很多不足之處,工作經驗和相關治理知識仍需進一步學習和積累。不過我有信心,憑著我的年輕和魄力,在今后工作中我會克服不足,把工作做得更好。

      因此我打算從以下幾個方面來開展工作:

      第一方面: 努力進步綜合治理水平

      作為班長,必須努力加強學習,進步工作治理能力。文章中心能夠做到以身作則、身先士卒,用自己的實際行動往感染、影響班組成員。而竊冬我將保證在處理棘手的投訴時,能冷靜、果斷地解決題目,并及時做出正確的判定,不能解決的要及時報告主任;平時留意靈活把握治理理論知識,同時留意學以致用,與實際相結合。

      第二方面:做好日常治理工作:

      抓好員工的勞動紀律,大膽治理,在懲罰方面能夠做到以理服人,并能保證不會犯同樣的錯誤。再者,做好新進職員工的崗前培訓和消防培訓,特別是崗前培訓,已經交給我們班長來做,這樣又鍛煉了我們的能力,使整個培訓更加有針對性。

      第三方面:做好安全防范工作

      安全生產是企業發展最大的效益,針對在現場工作中存在的不良現……

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