走向成功的演講稿
演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿對我們的作用越來越大，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編整理的走向成功的演講稿，歡迎閱讀與收藏。
大家都知道作為一個團隊，執行力是何等的重要。執行力，決定著企業的生存和發展；執行力，決定企業的興衰成敗。
著名的西點軍校有一個悠久的傳統，就是學員遇到軍官問話時，只能有：“報告長官，是!”“報告長官，不是！”“報告長官，不知道！”“報告長官，沒有任何借口！”這四種回答。西點軍校建校的200多年間，一共培養了1531位ceo，20xx位在總裁，培養的工商界的精英比著名的哈佛還要多。
其實，海爾，聯想，萬科等中國著名的企業也是存在一個巧合的，那就是他們的老總張瑞敏，柳傳志，王石等都是軍人出身，他們所創造出來的所謂的“軍人之謎”，就是要求整個團隊的人都具有執行力，因為只有這樣，才能保證企業戰略和措施不被打折扣，才能不走樣的執行下去，才能創造企業的財富。
記得以前在學校讀書的時候，自己的確是名優秀的學生，認真學習，聽老師的話，做好老師要求的每一件事情。工作了，由于是剛到工作崗位，有些事情做得不好，大家對我這個新人很寬容，我也學著在寬容中進步。執行力是一種負責敬業的精神，一種服從誠實的態度，一種近于完美的能力。西點軍校之所以能夠培養出那么多優秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，從而使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成為可信賴和承擔責任的人。
俗話說的好，態度決定著一切，重新審視自己這三年的工作，我為自己在面對工作的時候，依然能夠保持著一種積極，熱愛，充滿感情和激情的態度而感到驕傲。我們沒有哲學家的深邃思維，但我們有現實主義者的理性思考。我想，我們每一個員工都有必要弄懂、弄清我們工作是為了誰這一簡單而必要的問題，不然，我們來到世間，與行尸走體有何異呢？當然除了弄懂工作的目的之外，最重要的還是態度取向問題，因為態度決定了一切，包括你的人生價值、生命質量、個人事業。
尼爾森為有志之士設置了一個更高的標桿，激勵人們將工作理念提升到另一種境界：時刻牢記并努力踐行企業的“終極期望”：不僅出色完成領導交辦任務，即使上司未交辦的工作，只要對企業有利，需要有人去做，也要積極主動地承擔起來！
世界上沒有完美的人，但是有完美的團隊，一個完美的團隊必須有超強的執行力。企業的發展，個人的成功，都需要我們樹立團隊意識，全力打造團隊的執行力。只有使一個團隊產生共同的行動方向和行動力，讓這個團隊以團結為中心思想，要實現“團結就是力量”。
就像我們蕪湖柏莊公司，每個員工都有著超強的責任感，大家對待工作盡心盡力，因為我們知道不管從事什么樣的工作都應該明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質需要和精神需要；有工作的機會,才能讓自己充分發揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”
二十一世紀是一個充滿競爭和機會的世紀，只有提高執行力，才會創造1+1>2的可能。沒有任何借口教給我的不光是一種工作的態度，也是一種生活的方式；你在為誰工作和不要只做我告訴你的事交給我的就是如何去把握機會，去創造機會，我們要在努力工作的同時，學會感謝。要充實自己的生活、生命，我們應該總是保持微笑，蓄勢待發去面對我們每一天的生活，工作。只要我們做到工作無借口，注意細節決定成敗，要敢于冒險，在擁有火一般的熱情的同時，不斷的提高自己，這樣，我就可以擁有成功，擁有更美好的明天。
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