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    弘揚企業文化演講稿

    時間:2023-03-22 08:55:11 演講稿 我要投稿

    弘揚企業文化演講稿

      演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在當下社會,演講稿在演講中起到的作用越來越大,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編幫大家整理的弘揚企業文化演講稿,希望對大家有所幫助。

    弘揚企業文化演講稿

    弘揚企業文化演講稿1

    各位領導、各位同事:

      大家好!

      20xx年3月1日,我一只腳踏入社會,一只腳還留在校園,青澀懵懂,初來乍到。20xx年3月1日,我裝著滿腦的理論知識,帶著幾乎為零的實際操作經驗,來到陌生的百盈。

      8個月,時間悄悄帶走了絢爛的春花,帶來了靜美的秋葉。在每個如水般清涼的秋夜,我常常靜靜地,回頭看看走過的路,再望望前方的天空。

      我很慶幸,這條在百盈走了8個月的路是一條幸福的成長之路。這幸福的源泉是什么?那就是百盈的企業文化!

      記得進入百盈的第一天,首先映入眼簾的是,著裝整齊的同事,和安排有序的各個部門。人力資源部的同事告訴我,同事之間見面一定要問好,每周公司會舉辦一次員工生日會,員工生日當天下午可以帶薪休假,公司為員工提供飲料和免費的咖啡。這些都默默地感動著我,這些細節之處的溫暖讓我相信百盈會給我一片純凈、友愛、和諧的天空。

      正是在這樣一片天空下,這8個月來,在每一次員工生日會上,當童年時代就耳熟能詳的生日歌響起,幽美的燭光把每一張臉龐映照得如孩童般純真,我的心海就不可抵擋地澎湃起感動的浪花,和著那歌聲的節拍,不斷地拍打著心之柔軟海岸。可愛的同事們,你們是否知道,多少次,我扼住激動的淚花,在這個快樂的日子僅僅把笑容綻放?

      正是在這樣的一片天空下,這8個月來,我從羞澀地不敢給店長打電話,對工作一頭霧水,到現在能妥善地協調門店的工作,對各種突發事件能應對自如,從正魚魚丸的一名出納,發展為百勝蜂的一名管理會計,從虛心求教的學習者,到耐心授業的解惑者。

      正是在這樣一片天空下,8個月后的今天,我結實了很好的朋友,很默契的同事。8個月后的今天,我雙腳都踏入社會,還依然保持著校園時代的純真友愛,而沒有體會到社會這口大染缸里的勾心斗角。8個月后的今天,我不再是空有滿腹理論的書生,而是善于在實踐中學習提高的實際工作者。

      我想,也正是在這樣的.一片天空下,百盈才能夠從一家小小的公司發展到現在擁有多美麗、百勝蜂、正魚魚丸、吉來是、足夠、私享咖啡、私享國菜等多大品牌的美食王國。如今的百盈,還在不斷地壯大和發展,作為百盈人,也要秉著“自強不息,止于至善”的精神,不斷地學習,不斷地進步。

      此刻,我勇敢地站在這里,在許多同事的鼓勵和支持下第一次參加演講比賽,這又是我的一次成長,一次進步,一次自我提升。無論結果如何,這些鼓勵和支持已經給了我滿足和幸福!我心中的企業文化,那就是企業給每一個員工提供有利于其身心成長、技能成長、素質成長的氛圍,當每一個員工都走在一條幸福的成長之路上,那么,企業就必定走在一條輝煌的成功大道上!

    弘揚企業文化演講稿2

    尊敬的各位領導、同事們:

      大家下午好!

      今天我演講的主題是“弘揚企業文化,展現真我風采”。 1986年,紅星美凱龍在中國播種了第一顆夢想的種子,多年來,紅星人用務實的作風,大膽的創新,以及優秀的企業文化,讓這顆種子茁壯成長,如今,紅星已在中國大地上收獲了累累碩果。

      紅星美凱龍創業20多年來,一直秉承“一絲不茍,視信譽為生命;勤奮務實,視今天為落后”的企業精神,積極實施“品牌市場全國連鎖化經營,全球化名牌捆綁品牌經營”的策略,在全國領先推出了“市場化經營,商場化管理”的模式,成功創造了許多個第一:第一個走到外地;第一個做連鎖;第一個做加盟店;第一個買地自建商場,締造了全世界單體最大的家具商場。紅星人的共同愿景是:到20xx年建成200家品牌連鎖大賣場,打造中華民族的世界商業品牌。

      今天,我們把目光聚焦到安徽,安徽區域是紅星20xx年目標的重要組成部分,是我們各位正為之奮斗的事業,在紅星企業文化的大背景下,我們提煉出自己的區域精神:合力共贏,徽劍崛起。合力,是我們與經銷商之間團結協作,我們與商場之間齊心協力,合力也是我們同事之間和睦相處,領導和員工上下一心,合力創造團結,團結創造力量,力量賦予我們揮劍崛起的動力。每一個商場的成功營運,離不開每一位員工的努力,工作無分貴賤,關鍵在于付出多少。作為客服部一名新進的普通員工,我為自己奮斗的事業而驕傲,雖然我默默無聞,但是我卻為商場的品牌形象做著不可或缺的`工作,每播放一首歌曲,每播出一條消息,都體現著商場的人文情懷;每接待一位顧客,每回答一個疑問,都體現著商場顧客至上的服務態度;每打印一份標價簽,每填寫一張特價牌,都體現著商場對商品品質的嚴格要求;每幫助一位商戶改進服務,每完成一次商戶的要求,都體現著商場對商戶的關心和支持。我深刻的體會到自己工作的重要性,也明白自己所承擔的責任。每當我完成一項任務時,便使客服工作前進了一小步,而每個和我一樣的員工都完成了一項工作時,便使商場的發展前進了一大步。也只有每個商場都在前進,才能保證安徽區域的紅星蓬勃發展,正應征了“合力共贏,徽劍崛起”的精神。

      作為紅星人,我們滿懷憧憬投身到集團新一輪發展大潮中,合內外之力,聚上下一心,用千千萬萬個小我的努力,去換得大家庭的成功;作為安徽人,我們滿懷感恩,投身到家鄉建設事業中,發揮不折不撓、同舟共濟的徽商精神,只為比別人做的好一點,只為提升家鄉人的居家生活質量。我相信,安徽區域美好的明天,掌握在我們每個紅星人手中。

      建設安徽區域,我們任重道遠;暢想未來,我們滿懷信心。讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進,為共同建設紅星燦爛的明天而努力拼搏吧!

      最后祝愿我們公司繁榮昌盛,員工生活幸福!我的演講完了,謝謝大家!

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