公司招聘員工邀請函
簡潔明了是邀請函的特點之一。在社會發(fā)展不斷提速的今天，邀請函應用范圍廣泛，寫邀請函需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的公司招聘員工邀請函，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司招聘員工邀請函1
為滿足各企事業(yè)單位人才結構調整和人才戰(zhàn)略儲備的需求，創(chuàng)造公開、公平、公正的選人擇業(yè)環(huán)境，促進xx人才資源的合理流動和市場化配置，xx省人事廳高新技術人才市場定于XX年12月22-23日舉辦XX年xx省冬季大型人才招聘會。為此，我們熱誠邀請各用人單位、廣大應屆(往屆)畢業(yè)生及其他各類人才屆時參會。有關事項函告如下：
一、 時間：XX年12月2223日 9：0015:00
二、 地點：xxxx人才市場(人才大樓第三、四、五交流大廳)
三、 規(guī)模：預設展位300個，預計進場人才1.5萬余人。
四、 形式：現(xiàn)場招聘、網(wǎng)上招聘、報紙招聘三位一體。
五、 主辦單位：xx省人事廳高新技術人才市場
六、 參會對象：
1、各類企事業(yè)單位(含上市公司、科研院所及大中專院校等)。
2、xx及周邊省區(qū)的部分應往屆畢業(yè)生、研究生及其他各類普通人才。
3、各企事業(yè)單位人才結構調整分流的各類工程技術人才、高級技工。科研院所和機關事業(yè)單位改制分流的技術骨干及中高層管理人員。
七、 服務項目：
1、 在《xx日報》、《蘭州晨報》、《蘭州晚報》、《西部商報》、《xx經(jīng)濟日報》、《人才周刊》、《科技鑫報》、省市電視臺和廣播電臺等新聞媒體上發(fā)布新聞及廣告。
2、 現(xiàn)場辦理人事政策咨詢、檔案托管及個人求職登記等業(yè)務。
3、 增設人才測評專區(qū)，提供人才測評及職業(yè)咨詢服務。
4、 免費為12月20日前報名的`單位，在《人才周刊》、《蘭州晚報》、《西部商報》、就業(yè)直通車手機短信等媒體或信息平臺上刊登單位名稱、發(fā)布招聘信息。
5、 免費為參加本次招聘大會而未招到滿意人才的用人單位，會后一周內繼續(xù)提供人才信息發(fā)布服務。
八、參會辦法：
即日起開始報名，展位按報名交款的先后順序自主選擇。報名時請攜帶單位營業(yè)執(zhí)照(副本)復印件、單位介紹信、經(jīng)辦人身份證復印件、招聘信息電子稿件及展務費用到xx省人事廳高新技術人才市場辦理展位登記手續(xù)(也可通過電話、傳真或e-mail提前預定展位)。
會議布展時間為12月21日14：30~19：00。參會單位須在12月22日上午8:30前憑參會證簽到入場，做好參展準備工作。《人才信息登記表》由xx省人事廳高新技術人才市場統(tǒng)一制作發(fā)放。需要展示企業(yè)形象的單位可自制掛圖、展板、條幅等廣告宣傳材料。
九、收費標準：
1、 標準展位(2 mx2 m展位，統(tǒng)一制作pop廣告): 500元/個;
2、 特等展位(10x30m2個性化展區(qū)，可充分展示企業(yè)形象)： 1500元/個。
十、聯(lián)系方式：
地 址： xxxxxx
電 話： xxxx 傳 真：xxxx
聯(lián)系人：xxxxx 戶 名：xxxx
公司招聘員工邀請函2
為滿足各企事業(yè)單位人才結構調整和人才戰(zhàn)略儲備的需求，創(chuàng)造公開、公平、公正的選人擇業(yè)環(huán)境，促進xx人才資源的合理流動和市場化配置，xx省人事廳高新技術人才市場定于XX年12月22—23日舉辦XX年xx省冬季大型人才招聘會。為此，我們熱誠邀請各用人單位、廣大應屆（往屆）畢業(yè)生及其他各類人才屆時參會。有關事項函告如下：
一、時間：
XX年12月2223日9：0015：00
二、地點：
xxxx人才市場（人才大樓第三、四、五交流大廳）
三、規(guī)模：
預設展位300個，預計進場人才1。5萬余人。
四、形式：
現(xiàn)場招聘、網(wǎng)上招聘、報紙招聘三位一體。
五、主辦單位：
xx省人事廳高新技術人才市場
六、參會對象：
1、各類企事業(yè)單位（含上市公司、科研院所及大中專院校等）。
2、xx及周邊省區(qū)的部分應往屆畢業(yè)生、研究生及其他各類普通人才。
3、各企事業(yè)單位人才結構調整分流的各類工程技術人才、高級技工。科研院所和機關事業(yè)單位改制分流的技術骨干及中高層管理人員。
七、服務項目：
1、在《xx日報》、《蘭州晨報》、《蘭州晚報》、《西部商報》、《xx經(jīng)濟日報》、《人才周刊》、《科技鑫報》、省市電視臺和廣播電臺等新聞媒體上發(fā)布新聞及廣告。
2、現(xiàn)場辦理人事政策咨詢、檔案托管及個人求職登記等業(yè)務。
3、增設人才測評專區(qū)，提供人才測評及職業(yè)咨詢服務。
4、免費為12月20日前報名的`單位，在《人才周刊》、《蘭州晚報》、《西部商報》、西北、就業(yè)直通車手機短信等媒體或信息平臺上刊登單位名稱、發(fā)布招聘信息。
5、免費為參加本次招聘大會而未招到滿意人才的用人單位，會后一周內繼續(xù)提供人才信息發(fā)布服務。
八、參會辦法：
即日起開始報名，展位按報名交款的先后順序自主選擇。報名時請攜帶單位營業(yè)執(zhí)照（副本）復印件、單位介紹信、經(jīng)辦人身份證復印件、招聘信息電子稿件及展務費用到xx省人事廳高新技術人才市場辦理展位登記手續(xù)（也可通過電話、傳真或e—mail提前預定展位）。
會議布展時間為12月21日14：30-19：00。參會單位須在12月22日上午8：30前憑參會證簽到入場，做好參展準備工作。《人才信息登記表》由xx省人事廳高新技術人才市場統(tǒng)一制作發(fā)放。需要展示企業(yè)形象的單位可自制掛圖、展板、條幅等廣告宣傳材料。
九、收費標準：
1、標準展位（2 m2 m展位，統(tǒng)一制作pop廣告）：500元/個；
2、特等展位（1030m2個性化展區(qū)，可充分展示企業(yè)形象）：1500元/個。
十、聯(lián)系方式：
地址：xxxxxx
電話：xxxx傳真：xxxx
聯(lián)系人：xxxxx戶名：xxxx
公司招聘員工邀請函3
主辦單位：
承辦單位:
活動宣傳：
1、通過專業(yè)類主流媒體xxx等全面發(fā)布;
2、10萬張招聘會預告單發(fā)放于長沙各人才集中地;
3、從人才庫中挑選專業(yè)人才通過短信進行預約。 活動時間：2XXX年1月30日-2月25日
參會對象:
1、國有、民營、股份制、高新技術企業(yè)以及大中專院校、科研院所等各類事業(yè)單位。 2、各類中高級專業(yè)技術、經(jīng)營管理人才，實用型、技能型人才，應往屆大中專院校畢業(yè)生。
特惠措施：
1、人單位凡參加給力XXX〃龍年新春系列大型人才交流活動二場者展位費總額優(yōu)惠200元，參加三場者展位費總額優(yōu)惠300元，以此類推。(會員享受折扣后不再參與此優(yōu)惠活動)。
2、在春節(jié)前全額訂一場龍年新春系列交流會(場次不限，1月31日的除外)，送(12月24、31、1月7號)中的`任意一場。這個活動從12月17號之后開始。會員全額扣費可以享受此活動
相關服務：
1、提供標準展位、招聘用文具、二位工作人員午餐及飲用水;
2、參會用人單位招聘信息會后在《人才就業(yè)社保信息報》刊登一次(限150字以內);
3、參會用人單位招聘信息會后在湖南xxx發(fā)布一周;
4、參會用人單位招聘信息會后免費在現(xiàn)場招聘信息欄發(fā)布一次;
5、免費設計制作招聘海報一張;(參會單位須在會前2天提供電子文檔，限800字內。超過按20元/張計費)。
用人單位參會要求：
1、提供單位營業(yè)執(zhí)照副本、經(jīng)辦人身份證復印件、單位介紹信。
2、提供招聘職位的簡要說明(電子版：含單位簡介、崗位人數(shù)及任職條件)。
3、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：招聘單位應注明單位基本情況、招聘崗位、招聘人數(shù)、招錄條件、勞動報酬、福利待遇、社會保險等。 4、參會單位工作人員請于交流會當天8：30之前進場。
訂展服務熱線：
聯(lián)系人：
傳真：
辦公地址：
公司招聘員工邀請函4
一、基本流程
確定招聘崗位——招聘準備——人員甄選——錄用
二、確定招聘崗位
1、各部門出現(xiàn)空缺崗位需增補人員時，由部門主任申請增補崗位任職資格條件及增補人員工作內容等。
2、綜合部接到部門申請報告后，檢查部門人員配置及公司現(xiàn)有人才儲備情況。如內部有合適人選，把調配方案上報總經(jīng)理，總經(jīng)理審批后決定是否從內部調動解決人員需求。
3、若內部調動不能滿足崗位空缺需求，綜合部把申請報告上報總經(jīng)理，總經(jīng)理批準后，綜合部進行外部招聘。
三、招聘準備
1、招聘前依據(jù)《崗位說明書》確定崗位的素質條件、職責、考核方式，薪資結構及發(fā)放方式。
2、根據(jù)招聘人員的'資格條件，工作要求和招聘數(shù)量，結合人才市場情況，選擇招聘渠道。
3、綜合部根據(jù)招聘需求，準備招聘廣告。廣告包括本公司的基本情況、招聘崗位、應聘人員的基本條件、方式、時間、地點、應聘時需攜帶的證件，材料以及其他注意事項。
四、人員甄選
1、綜合部收到簡歷后，從專業(yè)、工作經(jīng)驗、年齡、戶籍所在地等方面綜合比較初步篩選，符合基本條件通知初試，不符合的直接淘汰。
2、綜合部進行初試后，通過者由各部門主管及主任從專業(yè)角度進行復試。
3、復試通過人員由總經(jīng)理最終面試確定。
五、員工錄用
1、面試結束后，由各部門主管及主任、綜合部、總經(jīng)理共同確定錄用人員名單。
2、通知被錄用報到時間，辦理錄用手續(xù)準備的資料等相關事宜。
公司招聘員工邀請函5
主辦單位：湖南省人力資源和社會保障廳
承辦單位：中國湖南人才市場湖南省人才流動服務中心
舉辦地點：湖南省展覽館（長沙市開福區(qū)營盤東路19號）
活動宣傳：1、通過專業(yè)類主流媒體瀟湘晨報、長沙晚報、三湘都市報、紅網(wǎng)、交通頻道、湖南人才網(wǎng)、人才就業(yè)社保信息報等全面發(fā)布；
2、10萬張招聘會預告單發(fā)放于長沙各人才集中地；
3、從人才庫中挑選專業(yè)人才通過短信進行預約。
活動時間：2xxx年1月30日—2月25日
參會對象：
1、國有、民營、股份制、高新技術企業(yè)以及大中專院校、科研院所等各類事業(yè)單位。 2、各類中高級專業(yè)技術、經(jīng)營管理人才，實用型、技能型人才，應往屆大中專院校畢業(yè)生。
特惠措施：
1、人單位凡參加給力xxx〃龍年新春系列大型人才交流活動二場者展位費總額優(yōu)惠200元，參加三場者展位費總額優(yōu)惠300元，以此類推。（會員享受折扣后不再參與此優(yōu)惠活動）。
2、在春節(jié)前全額訂一場龍年新春系列交流會（場次不限，1月31日的除外），送（12月24、31、1月7號）中的任意一場。這個活動從12月17號之后開始。會員全額扣費可以享受此活動
相關服務
1、提供標準展位、招聘用文具、二位工作人員午餐及飲用水；
2、參會用人單位招聘信息會后在《人才就業(yè)社保信息報》刊登一次（限150字以內）；
3、參會用人單位招聘信息會后在湖南人才網(wǎng)《現(xiàn)場招聘頻道》發(fā)布一周；
4、參會用人單位招聘信息會后免費在現(xiàn)場招聘信息欄發(fā)布一次；
5、免費設計制作招聘海報一張；（參會單位須在會前2天提供電子文檔，限800字內。超過按20元/張計費）。
用人單位參會要求
1、提供單位營業(yè)執(zhí)照副本、經(jīng)辦人身份證復印件、單位介紹信。
2、提供招聘職位的.簡要說明（電子版：含單位簡介、崗位人數(shù)及任職條件）。
3、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：招聘單位應注明單位基本情況、招聘崗位、招聘人數(shù)、招錄條件、勞動報酬、福利待遇、社會保險等。 4、參會單位工作人員請于交流會當天8：30之前進場。
訂展服務熱線：
聯(lián)系人：周正
傳真：
辦公地址：湖南省展覽館北廳（長沙市開福區(qū)營盤東路19號）
市場乘車線路：112、150、303、907、803路公交車至湖南省展覽館下車即到；9路、109路、115路、116路、348路、402路、405路公交車至松桂園下車東行50米即到；111路、113路、131路、146路、302路公交車至烈士公園南門下車西行50米即到。
公司招聘員工邀請函6
流程
工作內容
說明
1舊職位空缺或設立新職位
2空缺職位申報
用人部門向行政部人力資源管理員申報3核實該用人部門定崗定編
人力資源管理員負責
4制定招聘計劃
行政部經(jīng)理負責
5報主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準
行政部報送
6完
善職位說明書
人力資源管理員負責
新職位，由人力資源管理員負責編寫《崗位說明書》
7確定工作要求和期限
用人部門提議，主管副總批準
8在公司內部選聘
行政部負責協(xié)調
9成立招聘小組
行政部
招聘普通員工：由用人部門負責人為組長、行政部經(jīng)理、人力資源管理員和前臺接待員四人組成，
招聘部門負責人：由主管副總經(jīng)理為組長、行政部經(jīng)理、人力資源管理員和前臺接待員四人組成
10招聘廣告
行政部負責編寫和發(fā)布
11現(xiàn)場招聘（初選）
行政部經(jīng)理、人力資源管理員
12接聽應聘都電話
前臺接待員
接聽結果書面報行政部經(jīng)理
13確定初選結果
行政部
送用人部門負責人
14確定面試人選
用人部門負責人
15《面試通知書》
行政部填寫并通知
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