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    應(yīng)聘酒店銷售簡歷

    時間:2024-06-24 18:27:17 應(yīng)聘簡歷 我要投稿
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    應(yīng)聘酒店銷售簡歷

      日子如同白駒過隙,相信很多朋友又忙著找工作呢吧,這時候,最關(guān)鍵的簡歷怎么能落下!簡歷要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編整理的應(yīng)聘酒店銷售簡歷,僅供參考,大家一起來看看吧。

    應(yīng)聘酒店銷售簡歷

    應(yīng)聘酒店銷售簡歷1

      姓名:XXX 性別:女

      學歷(學位):大專 專業(yè):酒店管理

      聯(lián)系電話:XXX 手機:XXX

      Email:XXX@xx.com

      教育背景

      畢業(yè)院校:xx年09月—xx年07月: **大學 酒店管理專業(yè)

      *通過國家英語六級考試,聽說讀寫熟練

      *熟練掌握計算機和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用

      工作經(jīng)歷

      xx年10月—xx年03月:XXXX酒店客房部經(jīng)理

      工作職責

      1、負責落實總經(jīng)理安排的一切工作。

      2、計劃組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有管家部各項事宜。

      3、編寫各級員工崗位職責,工作程序。

      4、控制部門內(nèi)各項費用開支及成本。

      5、負責整個酒店范圍處于最佳的清潔狀態(tài)。

      6、不斷對員工進行思想、道德、技能的培訓使其成為合格的員工。

      7、負責評核員工工作表現(xiàn)及態(tài)度。

      自我評價

      1.本人熱情但不乏穩(wěn)重,具有親和力和良好的溝通能力,善于交際,能妥善處理人際關(guān)系。

      2.吃苦耐勞,具有極強的學習能力。能獨立處理問題,有很強的.適應(yīng)能力及良好的團隊協(xié)作精神。

      本人性格

      溫和、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

      附言: 最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的適合人選!

    應(yīng)聘酒店銷售簡歷2

      基本資料

      姓名: *** 性別: *

      年齡: *** 身高: ***

      學歷: *** 工作年限: ***

      居住區(qū)域: ***

      戶口所在地: ***

      求職意向

      期望從事職業(yè):

      領(lǐng)班 | 大堂經(jīng)理

      期望月薪:3000元

      工作經(jīng)歷

      xx/07-xx/12 xx醫(yī)院附屬酒店 領(lǐng)班主管

      角色描述:做為酒店的領(lǐng)班主管,負責和上司酒店經(jīng)理溝通,安排下屬服務(wù)員的工作,及時而有效的和客戶溝通溝流,構(gòu)建良好的客戶關(guān)系;激勵和鼓舞團隊成員,營造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶的'抱怨和投訴,將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級,將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領(lǐng)導,直接自己服務(wù),確保服務(wù)的質(zhì)量

      直接下屬:10位

      匯報上司:前廳經(jīng)理

      主要業(yè)績:在每個月的領(lǐng)班小組排名中,連續(xù)6個月都在5個小組中名列第一,在6個月的工作,本小組零投訴效,卓越的服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞,被評為本酒店年度優(yōu)秀員工

      xx/01-xx/12 xx醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理

      角色描述:由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練,得到酒店管理層的一致贊譽和認可,被破格提升為前廳經(jīng)理,頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理,負責管理和調(diào)度整個前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員,參與酒店總經(jīng)理的管理層會議,貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。

    應(yīng)聘酒店銷售簡歷3

      姓名:xxx

      國籍:中國

      目前所在地:廣州

      民族:漢族

      戶口所在地:湛江

      身材:171 cm 68 kg

      求職意向及工作經(jīng)歷

      人才類型:普通求職

      應(yīng)聘職位:

      貿(mào)易類:外貿(mào)跟單/業(yè)務(wù)/助理服裝/紡織/皮革/制鞋類跟單/業(yè)務(wù)市場銷售/營銷類銷售代表/商務(wù)代表

      工作年限:3

      職稱:無職稱

      求職類型:全職可到職—隨時

      月薪要求:1500—20xx

      希望工作地區(qū):廣州深圳

      個人工作經(jīng)歷:

      公司名稱:廣州大新布業(yè)有限公司起止年月:20xx—11~20xx—04

      公司性質(zhì):私營企業(yè)

      所屬行業(yè):紡織,服裝

      擔任職務(wù):跟單

      工作描述:主要負責布種客源的開發(fā),銷售及銷售后的跟進工作

      離職原因:尋求更大的發(fā)展機會

      公司名稱:廣州錦洲國際商務(wù)中心起止年月:—07~20xx—10

      公司性質(zhì):私營企業(yè)

      所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館

      擔任職務(wù):接待及收銀

      工作描述:負責對酒店客人的`接待及收款工作

      離職原因:轉(zhuǎn)行

      公司名稱:廣州新世紀大酒店起止年月:20xx—01~20xx—05

      公司性質(zhì):民營企業(yè)

      所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館

      擔任職務(wù):禮賓員

      工作描述:主要負責對酒店客人的接待,行李的寄存,運送,回答客人的問詢等

      離職原因:往更高的職位發(fā)展

      教育背景

      畢業(yè)院校:xxx

      最高學歷:大專畢業(yè)— 20xx—07—01

      所學專業(yè)一:酒店管理

      所學專業(yè)二:商務(wù)英語

      受教育培訓經(jīng)歷:起始xx年xx月終止xx年xx月xxx學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書

      xx年xx月xxx高中畢業(yè)證

      20xx年09月 20xx年07月xxx酒店管理大專畢業(yè)證

      語言能力

      外語:英語優(yōu)秀

      國語水平:良好

      粵語水平:優(yōu)秀

      工作能力及其他專長

      交際能力強,擅長于接人待物;

      過大學英語四級,口語流利;

      熟悉辦公軟件,辦公設(shè)備的操作;

      在酒店行業(yè)工作的過程中,認識一定量的外國商人朋友,多次協(xié)助他們在中國采購商品,曾協(xié)助過南非世界杯服裝采購商在廣州采購大批量的文化衫。

    應(yīng)聘酒店銷售簡歷4

      姓名:

      性別:

      年齡:

      身高:

      學歷:

      工作年限:

      居住區(qū)域:

      戶口所在地:

      求職意向

      期望從事職業(yè):

      領(lǐng)班 | 大堂經(jīng)理

      期望月薪:3000元

      工作經(jīng)歷

      xx/07-xx/12 xx醫(yī)院附屬酒店 領(lǐng)班主管

      角色描述:做為酒店的領(lǐng)班主管,負責和上司酒店經(jīng)理溝通,安排下屬服務(wù)員的工作,及時而有效的和客戶溝通溝流,構(gòu)建良好的客戶關(guān)系;激勵和鼓舞團隊成員,營造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶的'抱怨和投訴,將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級,將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領(lǐng)導,直接自己服務(wù),確保服務(wù)的質(zhì)量

      直接下屬:10位

      匯報上司:前廳經(jīng)理

      主要業(yè)績:在每個月的領(lǐng)班小組排名中,連續(xù)6個月都在5個小組中名列第一,在6個月的工作,本小組零投訴效,卓越的服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞,被評為本酒店年度優(yōu)秀員工

      xx/01-xx/12 xx醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理

      角色描述:由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練,得到酒店管理層的一致贊譽和認可,被破格提升為前廳經(jīng)理,頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理,負責管理和調(diào)度整個前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員,參與酒店總經(jīng)理的管理層會議,貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。

    應(yīng)聘酒店銷售簡歷5

      基本資料

      姓名:xxx

      性別:x

      年齡:xxx

      身高:xxx

      學歷:xxx

      工作年限:xxx

      居住區(qū)域:xxx

      戶口所在地:xxx

      求職意向

      期望從事職業(yè):領(lǐng)班、大堂經(jīng)理

      期望月薪:3000元

      工作經(jīng)歷

      xx/07—xx/12 xx醫(yī)院附屬酒店領(lǐng)班主管

      角色描述:做為酒店的領(lǐng)班主管,負責和上司酒店經(jīng)理溝通,安排下屬服務(wù)員的工作,及時而有效的和客戶溝通溝流,構(gòu)建良好的客戶關(guān)系;激勵和鼓舞團隊成員,營造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶的抱怨和投訴,將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級,將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領(lǐng)導,直接自己服務(wù),確保服務(wù)的質(zhì)量

      直接下屬:10位

      匯報上司:前廳經(jīng)理

      主要業(yè)績:在每個月的領(lǐng)班小組排名中,連續(xù)6個月都在5個小組中名列第一,在6個月的工作,本小組零投訴效,卓越的服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞,被評為本酒店年度優(yōu)秀員工

      xx/01—xx/12 xx醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理

      角色描述:由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練,得到酒店管理層的一致贊譽和認可,被破格提升為前廳經(jīng)理,頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理,負責管理和調(diào)度整個前廳的'50位服務(wù)員和前臺收銀人員,參與酒店總經(jīng)理的管理層會議,貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。

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