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    賓館服務(wù)員用工合同

    時間:2022-09-08 17:24:19 用工合同 我要投稿

    賓館服務(wù)員用工合同

      在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編幫大家整理的賓館服務(wù)員用工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    賓館服務(wù)員用工合同

      甲方:____________【聘用單位】

      名稱:____________

      乙方:____________【受聘人員】

      姓名:____________

      性別:____________

      出生年月日:____________

      應(yīng)聘職務(wù):____________

      工資待遇:____________

      籍貫所在地:____________

      身份證號碼:____________

      現(xiàn)住址:____________

      電話:____________

      根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      一、聘用合同期限

      本合同期限為月,自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期為______個月,自______年______月______日起,至______年______月______日止。

      二、聘用合同關(guān)系

      1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬(每月______號開支)。

      2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

      三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

      1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

      2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

      3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣的'形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供工裝,工裝費用從乙方第一個月工資扣除,合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職,工裝費用由乙方自行支付)。

      4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

      5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定,對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力。

      6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

      7、乙方有嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

      8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),所產(chǎn)生的相關(guān)費用,乙方個人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時告知乙方并說明。

      四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

      1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

      2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

      3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

      4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān):

      連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;

      違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;

      嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;

      違反國家法律法規(guī),被刑事處罰的;

      在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。

      合同期限未滿,擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

      5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前告知乙方:

      患病或者非因公負(fù)傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

      經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同。

      五、有下列情形之一的本合同即行終止:

      本合同期限屆滿;

      甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

      六、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

      甲方:____________(蓋章)乙方:____________(簽字蓋章)

      法定代表人:____________

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