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    個人與個人用工合同

    時間:2025-03-27 07:16:25 用工合同 我要投稿

    個人與個人用工合同

      隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家整理的個人與個人用工合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    個人與個人用工合同

    個人與個人用工合同1

      聘用方(甲方):_________________身份證號碼:_________________

      受聘方(乙方):_________________身份證號碼:_________________

      受聘人的擔保人(丙方):_________________身份證號碼:_________________

      聘用方甲方_________________決定聘用受聘方乙方_____________從事相關(guān)工作,經(jīng)過甲方、乙方雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

      1. 工作內(nèi)容:

      a) 負責家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作

      b) 負責小孩的接送和臨時安排

      c) 其他交代事項

      2.協(xié)議時間:

      本協(xié)議從________________年__________月__________日開始實施,屆時乙方按照甲方的安排執(zhí)行。

      甲乙雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的`原則,對于任何一方提出終止協(xié)議的情形,都需要提前一個月通知對方;雙方互相諒解的情況除外。

      3.勞動報酬:_________________

      甲方按照每月___________元的標準,每月月底支付。

      4. 補充條款:

      雙方一致同意,在上述約定的工作都完成,而且甲方滿意的情況下,乙方可以利用周一到周五的上午的空余時間,適當?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ鳌R曳阶孕谐袚媛氝^程中產(chǎn)生的責任。

      在兼職的過程中,甲方不承擔此期間產(chǎn)生的責任或連帶責任。

      5. 未盡事項,雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則協(xié)商解決。

      本協(xié)議一式三份,三方簽字后生效,三方各執(zhí)一份。

      甲方:__________________乙方:__________________丙方:__________________

      _____年____月____日_____年____月____日_____年____月____日

    個人與個人用工合同2

      甲方:____________________

      乙方:____________________

      甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

      一、乙方考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理。

      二、乙方職務(wù)(工種)為_____________。

      三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

      (一)甲方公司總部;________________

      (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;______________

      (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);_______________

      (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

      四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)職務(wù)(工種),并視乙方能力及甲方需要進行分派。

      五、乙方之正常工作時間每日為______小時,每周______工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

      六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

      七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

      八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月________元人民幣

      九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的.待遇。

      十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

      十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理,獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

      十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

      十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

      十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

      十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

      十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

      十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以____市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

      甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日_________年________月_______日

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