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      李厚霖的語錄30條

      時間:2023-11-19 11:46:00 語錄 我要投稿
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      李厚霖的語錄錦集30條

        對管理者最大的挑戰就是,當你自己也不是很有信心時,如何把信心灌輸給別人?——李厚霖下面是關于李厚霖的語錄30條,歡迎閱讀。

      李厚霖的語錄錦集30條

      1、一個聰明的"懶丈夫"往往能調動妻子的積極性,一個"弱治"的管理者往往能帶動組織的"強治"。

      2、小老板做"事",中老板做"市",大老板做"勢";在管理上,老板要學會從管事到管人,再從管人到管規則;在經營上,老板要從做銷售到做營銷,再從做營銷到做戰略!

      3、創業是條不歸路,沒有人給你中途退場的機會。——李厚霖語錄

      4、創業者選擇一個行業,要考慮點,堅持點。考慮點:你的這個市場空間是不是夠大?為什么是你做?為什么是現在做?堅持點:目標鎖定專一重復注重實效。

      5、創業,先在某個行業積累經驗沒錯,但知道得越多,反而畏首畏尾激情退卻。真要想給自己偉大的突破,就不要給自己留后路。——李厚霖

      6、管理者要培養下屬,幫助下屬做對,而不是證明他做錯。——李厚霖

      7、管理的精髓:把復雜的事簡單化;管理的關鍵:執行力。

      8、人在沒有創造財富能力時便擁有了財富,可能更多是煩惱。人有一種天性,就是創造。這樣等于告訴他:你不用奮斗,不必創造。這實際是剝奪了他創造的權力,不是愛。愛,是要給他機會,教他珍惜,給他勇氣,教他自立;愛,是教他創造財富的能力,讓他通過實踐感受到生活的豐富多彩!

      9、檢驗管理好壞的唯一標準,是看管理者是否完成了任務實現了目標。

      10、對管理者最大的挑戰就是,當你自己也不是很有信心時,如何把信心灌輸給別人?

      11、擔當,是管理的基礎。

      12、管理者首先要確認的是生意的方向,其次才是工作方法。

      13、想要改善管理,裁掉個員工不如換掉個老總更有效。

      14、很多浙江的企業家,理想十分遠大,但只選擇于"小處"做事:養兔、養鵝、種桑樹、種楊梅、生產零件……而且都做得非常大,非常好。在他們身上,小意味著腳踏實地意味著力所能及意味著不虛榮不盲從。其實,在當下的大時代里,去"小地方",做"小人物"成大事業,也不失為一種聰慧的人生。——李厚霖

      15、一個越優秀的人,他犯的錯誤就越多,因為他總是努力嘗試更多的新東西。

      16、員工只須對15%的問題負責,另外85%的問題必須歸咎于制度和流程。

      17、愿景比管理更重要,信念比指標更重要、人才比戰略更重要、授權比命令更重要、均衡比魄力更重要、理智比激情更重要、真誠比體面更重要。

      18、管理是平衡的藝術。"企"意味著,不管往左還是往右,都要適合而止。"業"則是個平衡的字體,意味著,若做不好平衡,基業就有可能歪了。

      19、在你身邊的同事中,總有這樣那樣的人,他們的說話風格和你不一樣,做事方法和你不一樣,不管是在價值觀,還是方法論上都與你存在差異。與他們相處,你得先學會尊重,差異永遠存在,而如何把這么差異擰成一股強大的力量,就需要相互間的尊重和包容。

      20、人一生中會面臨很多問題,形形色色、各種各樣。有些問題我們可以直接或間接控制,可以通過正確的行為或施加影響得以解決;但有些問題,我們很難甚至無法控制,比如今天的天氣,此時我們要做的,就是不管晴天雨天,改變面部曲線,嘴角上揚,以平和的心態接受并面對,如此才不會被問題控制。

      21、有句話說,如果你在錯誤的道路上奔跑,停下來就是進步。而現實中,有多少人愿意停下來調整方向?工作不喜歡,但為了生存,繼續吧;計劃不滿意,但為了趕時間,湊合吧;朋友關系危機,但不愿放下身段,順其自然吧。再或者,我已經在這個行業這么久了、事情已經這樣了、我年紀也不小了,就這樣吧。

      22、人撿到10元錢和丟掉10元錢的感受是不對等的,人們往往不太在意已經擁有的,而是更看重已經失去的。當快樂的大門關閉時,另一扇快樂的門將打開,但我們總是久久地注視著那扇關閉的門。

      23、為人謙和絕對是成熟的表現,說實話最看不慣那些老拿下巴看人的人,稻穗熟了都會低頭,有些人在個好單位跟著個所謂的大人物就覺得自己高高在上了,這正像石頭所說:你要搞清楚,人家拜的是佛,又不是你這只佛邊上的老鼠!做人謙和沒毛病!

      24、做好選擇題:入什么行業做哪塊業務,一定要精準,做偏科生而非三好學生。——李厚霖

      25、管理其實非常簡單,你只需要用目標把大家拉動起來。——李厚霖

      26、要達到突破,就必須想別人沒想到的,做別人沒做到的。——李厚霖

      27、愿景比管理更重要,信念比指標更重要、人才比戰略更重要、授權比命令更重要、均衡比魄力更重要、理智比激情更重要、真誠比體面更重要。——李厚霖

      28、檢驗管理好壞的唯一標準,是看管理者是否完成了任務、實現了目標。——李厚霖

      29、在你成為領導以前,成功只與自己的成長有關。當你成為領導以后,成功都與別人的成長有關。只有被領導者成功,領導者才能成功。——李厚霖

      30、管理者首先要確認的是生意的方向,其次才是工作方法。——李厚霖

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