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            單位員工在職證明

            時間:2023-07-29 12:35:52 在職證明 我要投稿

            單位員工在職證明(薦)

              無論是身處學校還是步入社會,要用到證明的地方還是很多的,當我們要想證明某個事實是真的時,最好的辦法就是出具證明。擬起證明來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的單位員工在職證明,歡迎閱讀與收藏。

            單位員工在職證明(薦)

            單位員工在職證明1

              茲證明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。

              特此證明。

              _______________(公司章)

              ________年____月___日

            單位員工在職證明2

              茲證明______,出生日期__年__月__日,姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。(任職證明日期須至少6個月以上) 月薪:

              單位地址:XXXX

              單位主管:

              開具日期:

            單位員工在職證明3

              茲證明______,出生日期__年__月__日,性別__,于________年____月___日起在_____________公司____部門任_____________職務。

              (任職證明日期須至少6個月以上)

              單位主管:__________

              月薪:__________

              單位地址:________________________

            單位員工在職證明4

              一般用途:辦理房貸、出國,提取住房公積金或者孩子留學等等。

              在職證明是我國公民在日常生產生活經營活動中,所需要的對個在職情況及收入的一種證明,一般在辦理主要是出國簽證使用。

              單位員工在職證明的用處:

              單位員工在公司上班,在外出出差這些的時候,會用到單位員工在職證明的,而且在辦理簽證和信用可的.時候會需要單位員工在職證明。

              在職證明的注意事項:

              1、在職證明要注意書寫格式,如果是跟旅行社走,可以跟他們索取范本格式。

              2、開工作證明必須要蓋"鮮章"也就是收入證明復印是無效的。

              3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

              4、有的國家還需要提供企業營業執照副本復印件加蓋公章。

              5、除了擁有在職證明+執照副本,有的領事館還要進行電話回訪需要注意。

            單位員工在職證明5

            日本駐廣州總領事館:

              茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務),xx(年/月)進入我單位,為單位服務xx年,年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假,在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結束后,將按時回國,繼續為我公司服務。

            xxx

              20xx年xx月xx日

            單位員工在職證明6

              茲證明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______。身份證號碼_于_____年____月起在_公司________部門任_職務,月薪________元.

              特此證明

              公司名稱(公章)

              法定代表人或負責人簽字:

              _____年____月____日

              單位詳細地址:

              單位聯系人:

              單位電話:

            單位員工在職證明7

              茲證明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,現任____________________有限公司__________職務。

              特此證明

              (公司章)

              ______年___月___日

              公司印章:____________________________

              公司法人:__________________________

              日期:_________年____月____日

            單位員工在職證明8

              有限公司: (單位名稱)

              茲證明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。

              特此證明

              (公司章) 年 月 日

            單位員工在職證明9

              茲證明我__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我工作,現任____________________有限__________職務。

              特此證明

              (章)

              ______年___月___日

              :____________________________

              法人:__________________________

              日期:_________年____月____日

            單位員工在職證明10

              姓名:______性別:___出生年月日:__________工作單位:______________職務:____________何年何月任現職:___________________單位電話:______________________

              該同志將參加由__________赴________進行商務考察和洽談活動。

              特此證明。

              (公司章)

              __________年____月______日

            單位員工在職證明11

              一、單位員工在職工作證明范本

              茲證明_______是我公司員工(身份證號碼_____________________),在________部門任________職務,已有_______年。

              特此證明。

              本證明僅用于證明我公司員工的工作,不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

              單位名稱(蓋章):_________________________________________

              日期:______年___月___日

              二、單位虛開工作收入證明的法律風險

              1、違背民法誠信原則,涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發,為員工虛開收入證明,作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則,同時,因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的,侵害了銀行的利益,有可能構成侵權,而需要承擔相應的法律責任;

              2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明,除了提高員工實際收入所得外,還有一種就是因為人情關系和上級領導要求,為本身并不是自己單位的員工,開出收入證明。在勞動關系的認定標準上,用人單位給勞動者出具的`收入證明等是重要參考憑證,如果公司沒有有力證據加以駁斥,如果遇到心懷不軌的人員,可能會引發一系列后續問題,面臨敗訴的風險。

              3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中,有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明,最后被品行不端的員工,作為證據,反而像公司要求補足工資工資差額和賠償,引發勞動爭議,像這樣的案例,不在少數。

              三、開具工作證明的注意事項

              1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

              2、開工作證明要注意必須的格式。

              3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

            單位員工在職證明12

            xxxx有限公司(單位名稱):

              茲證明xxx,性別xx,xx年xx月xx日出生,系我單位(公司)正式員工,自xx年x月在我單位工作,現任(職務),年薪xxx。他(她)將于xx年xx月xx日前往臺灣旅游,我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律,在旅游結束后按期返回,繼續在我司工作。

              特此證明。

              公司名稱:

              負責人或主管人員簽名:

              負責人或主管人員電話:

              公司:

              開具日期:

            單位員工在職證明13

            _____________有限公司(單位名稱)

              茲證明__________,性別______,________年____月___日出生,系我單位(公司)正式員工,自年月在我單位工作,現任(職務)_________,年薪_________。他(她)將于________年____月___日前往臺灣旅游,我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律,在旅游結束后按期返回,繼續在我司工作。

              特此證明。

              公司名稱:_____________

              負責人或主管人員簽名:________________

              公司章_______________

              負責人或主管人員電話:_______________

              公司地址并加蓋公司章:_______________

              開具日期:___________年______月____日

            單位員工在職證明14

              日本駐廣州總領事館:

              茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務),____(年/月)進入我單位,為單位服務____年,年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假,在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結束后,將按時回國,繼續為我公司服務。

              領導簽名:

              單位名稱(并蓋公章):

              單位電話:寫作模板

              開具日期:

            單位員工在職證明15

              茲證明______,出生日期_____年____月____日,性別____,于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務。

              (任職證明日期須至少6個月以上)

              單位主管:___________________

              月薪:____________________元

              單位地址:____________________________________

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