外聯(lián)部招新策劃書(6篇)
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作已經(jīng)告一段落了，很快就要開展新的工作了，當然要定好新的目標，需要認真地為此寫一份策劃書。策劃書要寫哪些內(nèi)容呢？下面是小編收集整理的外聯(lián)部招新策劃書，歡迎大家分享。
外聯(lián)部招新策劃書1
一.學生會宗旨：一切為了同學。
二.外聯(lián)部簡介：
我院外聯(lián)部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關系為工作重點,旨在向外展示學校學生的真我風采,努力提高我院學生會在社會上的知名度,為學生會和各項活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學”。外聯(lián)部全面負責我院學生會的對外交流聯(lián)絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。
三.外聯(lián)部的職責
1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。
2、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業(yè)雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。
3、與兄弟學院密切聯(lián)系，把各兄弟院的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持;進一步加強與其他院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法。以完善我院學生會的工作。
4、每次活動做到有書面策劃、書面總結。計劃要得到院團總支批準后方可實施，并要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應盡快與學院聯(lián)絡商妥后在做定奪。活動結束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗教訓，將之列入總結之中，以方便日后存檔學習。
5、保持和發(fā)揚學院優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學院健康、進取、創(chuàng)新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。
6、發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結合作，積極協(xié)調(diào)其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環(huán)境,文化氛圍共同努力。
8、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業(yè)務素質(zhì)。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己,加強道德修養(yǎng)，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。
四.納選成員應具備的素質(zhì)：
1、時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個外聯(lián)人要有嚴格的時間觀念;
2、誠信要求：每個人必須以誠信為本，堅持為學院工作，不得考慮私利，貪圖所得，一旦發(fā)現(xiàn)，立即處分;
3、文字基礎：外聯(lián)強調(diào)優(yōu)質(zhì)策劃書撰寫，文筆是很重要的基礎，主要要求在于描述的細致準確，創(chuàng)意的描繪能力;
4、良好的溝通、學習能力;
5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內(nèi)容的把握);
6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì);
8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我。
五、納新人數(shù)：8人(性別視能力而定)
六、內(nèi)部保證：在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度做好交接納新活動。
外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學習能力與社會實踐相結合，為大學生的學習就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證。
有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入。
外聯(lián)部招新策劃書2
一.策劃書前言：
這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，中藥學院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯(lián)部的招新。
二.招新意義：
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
三.外聯(lián)部簡介：
(一)部門口號：
團結合作，誠信高效
(二)部門職能：
外聯(lián)部作為學生會與外界溝通的第一平臺，代表學生會取得與各類企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學生會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。
(三)部門概述：
外聯(lián)部是一個充滿活力和團結、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我!
四.招新要求：
語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
五.招新對象：15級新生為主，歡迎其他渴望進入外聯(lián)鍛煉的有志之士
六.招新具體安排：
(一)時間安排：
初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。
(二)前期宣傳：
1.走訪宿舍
廣州中醫(yī)藥大學將在今年的9月10號迎來xx屆新生，根據(jù)以往經(jīng)驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學生為主要人數(shù)。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應當予以足夠重視。
2.海報、宣傳單
由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯(lián)自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發(fā)或者在新生軍訓期間派發(fā)。
3.軍訓期間的宣傳
軍訓在軍訓期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學校，對學校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時間，學科吧可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳(宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門貢獻為重點)。
(三)工作流程：
1.咨詢：
學院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。
2.場地申請：
學生會內(nèi)部統(tǒng)一安排。
3.第一輪：
招新人數(shù)：25人左右
考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素
選拔方式：面試
第二輪：
招新人數(shù)：13人左右
考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性
選拔方式：面試
兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性(一個有創(chuàng)造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才)
4.錄取
錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。
七.后期培訓：
(一)培訓概述：錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓，以了解外聯(lián)部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
(二)培訓內(nèi)容：
主要針對外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標準、禮貌規(guī)范、語言尺度進行適當?shù)呐嘤枴?/p>
(三)培訓時間：
選取合適的部門例會時間。
(四)人員安排：
培訓可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。
(五)培訓方式：
可選擇講課培訓或者其他教學方式(如觀看《贏在中國》、《bosstown》節(jié)目或其他相關節(jié)目)
外聯(lián)部招新策劃書3
一、部門介紹：
外聯(lián)部是一個具有朝氣的部門，外聯(lián)部以溝通、聯(lián)系、交流為主要契機開展工作。外聯(lián)部自成立以來，本著“為同學服務，為學生會開展的各項有意義的活動盡自己的一份力”，以“從學生中來，到學生中去，全心全意為學生服務”的宗旨，并作為外聯(lián)部所有成員的最終目標。我部主要負責學生會的對外聯(lián)絡工作，提供各方面的信息，使學生會的工作能及時與其它各高校及社會進行交流溝通。根據(jù)需要為學生會組織的大型活動對外聯(lián)系經(jīng)費;協(xié)助學生會與社會間的溝通，同時擴大學院在全校以及社會上的影響;溝通校際、院系之間的聯(lián)系，加強與兄弟院校的交流，為樹立學院形象做應有的貢獻。外聯(lián)部定期召開例會，會議由部長主持，主要是總結上一階段的活動和分配下一階段的任務，吸取經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題。通過我部的各種活動，能夠培養(yǎng)人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力，為日后的實習或工作積累經(jīng)驗，使你在以后的各項工作中都能輕松應對。外聯(lián)部是我院學生會于所有支持我們的外部機構的強有力的紐帶，是我院對外活動的重要窗口。
二、部門職責：
1.與其他兄弟學校的聯(lián)系交往、聯(lián)誼以及與校外活動贊助商的交往，實現(xiàn)校校聯(lián)誼。
2.是一個部門與部門、學校與其它學校(團體)溝通的橋梁。
3.進行聯(lián)誼活動，豐富同學的課余生活和建立更廣的社交網(wǎng)。
4.在對外的交流中，加強對學院的宣傳，讓更多的人知道、了解學院。
5.配合其它部門搞好各項工作的后勤，促使各項工作能順利、高效的進行。
6.配合學生會其他部門搞好學生活動
7.負責處理校外單位在校園內(nèi)部開展的活動，主要是商家的宣傳活動。外聯(lián)部起著聯(lián)系、溝通、監(jiān)督、長期合作的作用。
三、工作原則：
1、平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動的正常開展。
2、誠實守信，展示當代大學生優(yōu)良的精神風貌，誠實守信，遵守合約，幫助宣傳。
3、不因貪圖商業(yè)利益，避免使大學生的校園活動帶上過多的商業(yè)色彩，應保持大學校園生活的純凈，保持大學生的特有精神境界。
4、交流學習，向校內(nèi)外優(yōu)秀的院系部門學習，多與優(yōu)秀團體進行交流，汲取養(yǎng)分。
5、注重宣傳，積極與院其他兄弟部門配合，擴大外聯(lián)部的影響力和知名度。
6、明辨是非，作為大學生初涉社會的先鋒，應保持頭腦的高度清醒，為大學校園引進外界優(yōu)秀文化，先進思想，創(chuàng)新理念，摒棄社會落后觀點。
7、兼顧公平，效率優(yōu)先，進行公平的資金分配，提高學生會內(nèi)部工作效率和工作質(zhì)量。
8、和諧為目標，充分協(xié)調(diào)各部門間的關系，融洽相處，親密協(xié)作。
9、樹立形象，樹立當代大學生新的時代形象，展示當代大學生新的精神風貌。
四、招新目的：
新學期，新氣象;新面孔，新作風。新學年的開始，就意味著學生會注入新血液的時候。我們力求能招納賢能，繼續(xù)培養(yǎng)能建設學生會的人才。
五、招新時間：請關注校內(nèi)海報
六、招新地點：學校圖書館前。
七、招新對象：主要針對12級新生，同時針對南方學院所有同學。
八、招新人數(shù)：待定
九、招新要求：
1.鑒于外聯(lián)部以注重實效性為主，應招者必須要有良好的責任心，不可隨意推卻所分配的工作。
2.在本部門日常工作中，部門成員常與商家、學校領導、老師接觸，故應招者要有良好的溝通能力和交際能力，為人謙虛、有禮。
3.針對本部門工作時需處理一些突發(fā)狀況，應招者要思維敏捷、做事靈活且講求方法。
4.學生干部工作的實質(zhì)是一項為廣大學生團體服務的工作，因此應招者要對工作要有熱情，有奉獻精神。
5.鑒于外聯(lián)部的基本工作，人脈廣闊的學生優(yōu)先考慮。
以上為外聯(lián)部的一些招新工作計劃，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實說話。
外聯(lián)部招新策劃書4
活動主題：
20xx年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。為使我院校學生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將嚴格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于我院校學生會發(fā)展的新新人才。
活動宗旨：
1、為外聯(lián)部添加活力，增強部門實力。
2、發(fā)揮組員實力，展示個人風采。
活動目的：
個性、創(chuàng)新、發(fā)展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創(chuàng)新，無刻求發(fā)展為標準，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發(fā)展做貢獻。
舉辦單位：
xx學校xx學院校學生會外聯(lián)部。
活動對象：
xx學校xx學院20xx級新生。
活動流程：
1.下班宣傳：
在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對于校學生會外聯(lián)部的興趣。下發(fā)部門申請表格(可復印)，及解答他們對宣傳部的疑問。
2.食堂門口設攤宣傳：
部門內(nèi)部安排，輪流在食堂門口設攤招納新人，及現(xiàn)場咨詢。
3.黑板通知：將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。
3.面試：
對報道人員進行面試及了解。
4. 整理報名表格及入取人員名單：
經(jīng)討論，選出入取名單。并進行通知。
面試標準：
個性：在創(chuàng)作方面具有自己獨特的個性，突發(fā)奇想。
創(chuàng)新：對于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維。
時尚：對于現(xiàn)如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別于以往的風格。
實力：有一定的繪畫功底或書法功底。
責任心：以部門利益為榮。
素質(zhì)：具有良好素質(zhì)，虛心好學，謙遜禮貌。
注意事項：
1.宣傳時，時刻謹記校學生會的.身份，禮貌親切待人。
2.咨詢時，需耐心細致的解答同學的詢問。
3.不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。
外聯(lián)部招新策劃書5
活動主題：
xxxx年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。為使我院校學生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將嚴格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于我院校學生會發(fā)展的新新人才。
活動宗旨：
1、為外聯(lián)部添加活力，增強部門實力。
2、發(fā)揮組員實力，展示個人風采。
活動目的：
個性、創(chuàng)新、發(fā)展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創(chuàng)新，無刻求發(fā)展為標準，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發(fā)展做貢獻。
舉辦單位：
成都××學校××學院校學生會外聯(lián)部
活動對象：
成都××學校××學院xxxx級新生
活動流程：
1.下班宣傳在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對于校學生會外聯(lián)部的興趣。下發(fā)部門申請表格(可復印)，及解答他們對宣傳部的疑問。
2.食堂門口設攤宣傳部門內(nèi)部安排，輪流在食堂門口設攤招納新人，及現(xiàn)場咨詢。
3.黑板通知將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。
4.面試對報道人員進行面試及了解。
5.整理報名表格及入取人員名單經(jīng)討論，選出入取名單。并進行通知。
面試標準：
個性在創(chuàng)作方面具有自己獨特的個性，突發(fā)奇想
創(chuàng)新對于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維
時尚對于現(xiàn)如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別于以往的風格
實力有一定的繪畫g底或書法g底
責任心以部門利益為榮
素質(zhì)具有良好素質(zhì)，虛心好學，謙遜禮貌
注意事項：
1.宣傳時，時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人
2.咨詢時，需耐心細致的解答同學的詢問
3.不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重
外聯(lián)部招新策劃書6
一.外聯(lián)部招新干事計劃
人數(shù)：4人
招新形式：和其他部門統(tǒng)一在一個教室面試或者私下約競選者出來私聊。
對競選者要求：對外聯(lián)事務有一定的經(jīng)驗，性格開朗自信，外在條件姣好。
二：10月11、12日招新會員計劃
形式：擺攤
內(nèi)容及過程：1.租借小丑服，由戲劇協(xié)會干事穿上，周圍派傳單和拉路人過來戲協(xié)攤位，只要可以吸引到同學們到攤位，剩下的就是戲協(xié)的干事發(fā)揮口才的時候了。據(jù)我分析，人有一個這樣的心理——不好意思拒絕別人的熱情。當同學們感受到戲劇的高度熱情時，即使開始有點猶豫，但最后都會由于不好意思拒絕而接受的。
2.收集戲協(xié)之前活動的照片和視頻，在攤位擺一臺手提，為有興趣的同學提供一些資料來認識和肯定戲協(xié)。
3.做一些小游戲，并為勝出者派發(fā)小禮品，吸引同學們(特別是新生)的注意。新生是我們最大的目標群體，我們要多從90后的角度出發(fā)，來吸引他們的注意。
招新的具體安排如下：
一、招新需要經(jīng)過初選和復選
初選我們會讓40到60個人入圍。入圍的對象是有吃苦精神，有上進心的人。能真正為同學們做事實的人。本著我們的宗旨“從同學中來，到同學中去，全心全意服務于同學”。去公平公正的選拔優(yōu)秀的成員。
復選我們將在這40到60人中擇優(yōu)選擇15到20人作為我們的正式成員
二、讓我們的新成員了解我們的工作環(huán)境和工作安排
三、提干
在招新結束。工作開展1到2個月的時候我們就會適當?shù)奶岣蓙碓鰪姴块T成員的積極性。讓大家在一個有友情有競爭的環(huán)境下工作和鍛煉。讓我們生活部真正起到一個生活部的作用。讓大家覺得進入生活部物有所值。
我們一切以民主做到透明.一切為同學和部門著想.
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