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    社區(qū)干部管理制度

    時(shí)間:2022-08-30 19:18:28 制度 我要投稿

    社區(qū)干部管理制度

      在不斷進(jìn)步的時(shí)代,需要使用制度的場合越來越多,制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位,為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序,保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編整理的社區(qū)干部管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    社區(qū)干部管理制度

      第一章總則

      第一條為了推進(jìn)制度化建設(shè),加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍管理,增強(qiáng)社區(qū)干部組織紀(jì)律觀念,強(qiáng)化社區(qū)干部工作責(zé)任,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展,特制定本制度。

      第二條堅(jiān)持黨管干部的原則,切實(shí)加強(qiáng)對社區(qū)干部的有效管理,著力建設(shè)管理有序、服務(wù)完善的社區(qū)。

      第三條建立和完善干部管理體系,區(qū)民政局負(fù)責(zé)對全區(qū)各社區(qū)工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督,辦事處負(fù)責(zé)社區(qū)日常工作的管理。

      第二章績效考評制度

      第四條社區(qū)干部要具有高度的政治意識、責(zé)任意識、為民服務(wù)意識,必須和上級組織保持一致,確保政令暢通、令行禁止。

      第五條社區(qū)干部要注重班子團(tuán)結(jié),堅(jiān)持民主集中制,增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力、凝聚力、如班子鬧不團(tuán)結(jié),將對責(zé)任人進(jìn)行組織處理。

      第六條在工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求認(rèn)真、務(wù)實(shí)、盡善盡美,注重工作實(shí)績,努力達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。

      第七條考評按德、能、勤、績、亷五項(xiàng)進(jìn)行。考評結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。年度考核“優(yōu)秀”者給予表彰,“不稱職”者給予組織談話。

      第三章監(jiān)督管理制度

      第八條建立民主監(jiān)督組織。社區(qū)設(shè)社區(qū)事務(wù)公開監(jiān)督小組和民主理財(cái)小組,由居民代表會議選舉產(chǎn)生,履行社區(qū)事務(wù)和財(cái)務(wù)管理監(jiān)督權(quán),對社區(qū)干部進(jìn)行民主監(jiān)督。第九條實(shí)行社區(qū)事務(wù)公開制度。社區(qū)事務(wù)公開的主要內(nèi)容:一是各項(xiàng)政策公開;二是居民救濟(jì)、低保情況公開;三是干部年度目標(biāo)完成情況公開;四是計(jì)劃生育情況公開。

      第十條堅(jiān)持民主管理。社區(qū)黨支部、居民委員會及各類組織要依據(jù)黨的'方針政策和國家的法律法規(guī),組織居民結(jié)合實(shí)際討論制定和完善居民自治章程、居規(guī)民約、居民會議和居民代表會議議事規(guī)則、財(cái)務(wù)管理制度,明確規(guī)定干部工作職責(zé)、工作內(nèi)容,社區(qū)內(nèi)各類組織的職責(zé)、工作程序及相互關(guān)系。

      第四章學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度

      第十一條建立社區(qū)學(xué)習(xí)小組,每年寫1—2篇社區(qū)建設(shè)方面的調(diào)研文章,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷提高社區(qū)班子的整體素質(zhì)。

      第十二條學(xué)習(xí)形式:采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、集中討論與分組討論相結(jié)合、學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合等形式。社區(qū)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料,分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí),要有專人對習(xí)內(nèi)容記錄進(jìn)行記錄。

      第五章請銷假制度

      第十三條因事、因病、因公請假的,必須事前提出書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假,未經(jīng)批準(zhǔn)的,以曠工處理;其中,病假必須有醫(yī)院病情證明。

      第十四條請假完畢后,請假人須向批假人銷假。未銷假造成超期的時(shí)間視為曠工。

      第六章公共財(cái)物管理制度

      第十五條社區(qū)公物(財(cái)產(chǎn))實(shí)行檔案管理,全部實(shí)行登記造冊打號,做到不遺漏,保持完好。

      第十六條未經(jīng)社區(qū)書記、主任或集體研究同意,將公物(財(cái)產(chǎn))變更、出售、借用或其它方式的處理,將追究人員的責(zé)任,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

      第十七條各社區(qū)的電腦和貴重物品,必須由專人管理和保管,各分管人員,要切實(shí)負(fù)責(zé),做好防盜、防火、防破壞工作。

      第七章公章管理制度

      第十八條各社區(qū)必須確定專門人員負(fù)責(zé)本社區(qū)印章的管理。認(rèn)真做好印章登記,加蓋印章時(shí),必須有登記、有經(jīng)手人簽字。

      第十九條各社區(qū)印章必須妥善保管,避免印章遺失。第二十條所涉事項(xiàng)需加蓋公章必須由社區(qū)書記、主任簽字同意。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意私自加蓋公章者,造成一切后果自已負(fù)責(zé),同時(shí)給予責(zé)任人嚴(yán)肅處理。

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