師德建設(shè)工作制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的師德建設(shè)工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
1、師德建設(shè)工作是一項(xiàng)常規(guī)性工作，是學(xué)校工作的主要組成部分，其內(nèi)容隨著時(shí)代及實(shí)際工作變化，將不斷豐富和深化。
2、師德工作重在建設(shè)，要堅(jiān)持在發(fā)展中解決師德問(wèn)題的思路。從有利于學(xué)校可持續(xù)發(fā)展、有利于師資隊(duì)伍健康發(fā)展、有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量的角度來(lái)理解和制定師德建設(shè)的.措施和辦法。建設(shè)工作要做到有機(jī)構(gòu)、有計(jì)劃、有措施、有考核。
3、學(xué)校師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年要制定師德建設(shè)工作計(jì)劃，并督辦計(jì)劃的完成。德育處、教導(dǎo)處、工會(huì)等應(yīng)結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際情況制定具體實(shí)施計(jì)劃，要將師德建設(shè)工作列入常規(guī)工作。
4、學(xué)校每年樹(shù)立師德標(biāo)兵，每年開(kāi)展“教書(shū)育人”先進(jìn)評(píng)選，予以大力表彰和宣傳，以期起到示范、感召、輻射作用。
5、每位教師都要自覺(jué)培養(yǎng)師德意識(shí)，確立師德觀念，按師德規(guī)范嚴(yán)格自警自律。
6、將師德建設(shè)工作同解決教師實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。從教師的工作和生活實(shí)際出發(fā)，理解體貼教師，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。以實(shí)際工作來(lái)增強(qiáng)師德建設(shè)工作的感召力和影響力。
7、完善師德監(jiān)督機(jī)制，學(xué)校考評(píng)與教師之間、師生之間相互監(jiān)督相結(jié)合。堅(jiān)持師德匯報(bào)制，凡發(fā)現(xiàn)師德問(wèn)題，必須及時(shí)匯報(bào)師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組予以查處，知情不報(bào)者，一經(jīng)查出，必須追究責(zé)任。
8、建立師德獎(jiǎng)懲制度，凡嚴(yán)重違反職業(yè)道德的教職工，除認(rèn)真檢討、批評(píng)教育外，按情節(jié)輕重扣發(fā)學(xué)年獎(jiǎng)，評(píng)優(yōu)、職評(píng)、晉級(jí)一票否決，并停職待聘或解聘，或年度考核結(jié)論定位“不合格”，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律者，報(bào)有關(guān)部門(mén)查辦。
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