制服管理制度

時間：2023-02-27 12:09:46 制度我要投稿

制服管理制度

　　在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編整理的制服管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

制服管理制度

制服管理制度1

　　一、制服發(fā)放的范圍

　　每位正式員工，酒店將按員工具體工作崗位提供制服（含鞋襪、工作帽、頭花、領(lǐng)帶、圍裙等）。且要必須按酒店規(guī)定統(tǒng)一著裝并佩帶工號牌。

　　二、制服發(fā)放時間

　　1、員工入職之日起予發(fā)放；

　　2、員工發(fā)生調(diào)動之日起予以發(fā)放。

　　三、制服的發(fā)放

　　新員工由人力資源部開具<員工制服發(fā)放單>（附）上注明其部門，具體崗位及發(fā)放的數(shù)量等去工服房領(lǐng)到，財務(wù)部按工作服的價格分兩次工工資內(nèi)扣除工作服押金（各崗位押金標(biāo)準(zhǔn)附明細(xì)表），員工離店時，須辦理歸還手續(xù)，交回工作服退還全部押金。

　　四、服裝的采購和制作

　　員工服裝歸口財務(wù)部統(tǒng)一采購和制作。每人配備夏裝、冬裝各兩套，換裝時間每年夏裝為6月1日至9月30日，冬裝為10月1日至下年5月31日。

　　五、服裝的清洗及換洗原則

　　為確保服裝的干凈、整潔，員工服裝定期清洗，一般情況下一套由員工穿著，另一套由工服房保管，以備調(diào)換。換洗須遵循“以一換一，以臟換凈”的.原則。

　　六、制服及鞋襪的保管及發(fā)放賠償原則：

　　1、員工須妥善保管制作，愛惜制服，保持制服的清潔。如有破損、脫線、紐扣脫落等現(xiàn)象應(yīng)立即交工服房修補(bǔ)。

　　2、下班后，員工須將制服存放于更衣柜內(nèi)，不可擅自把制服穿離酒店，特殊情況除外。

　　3、員工離職時，須將領(lǐng)用的制服歸還工服房并辦理手續(xù)。

　　4、制服遺失或經(jīng)判定是蓄意破壞除依據(jù)規(guī)定懲處并依下列規(guī)定賠償：

　　1）制服領(lǐng)用90天內(nèi)，全額（含料費）賠償；

　　2）制服領(lǐng)用91天至180天以內(nèi)者，賠償二分之一；

　　3）制服領(lǐng)用181天至365天以內(nèi)者，賠償三分之一。

　　5、前臺對客服務(wù)員工工作鞋，工作襪發(fā)放原則如下：

　　序號發(fā)放內(nèi)容發(fā)放周期發(fā)放數(shù)量備注

　　1、皮鞋一年1雙特殊情況由部門以簽呈提報

　　2、女布鞋一年1雙特殊情況由部門以簽呈提報

　　3、男布鞋一年1雙特殊情況由部門以簽呈提報

　　4、長筒襪夏季3雙特殊情況由部門以簽呈提報

　　5、厚長筒襪冬季2雙

　　特殊情況由部門以簽呈提報

　　6、若員離職，所領(lǐng)工作鞋未達(dá)到所規(guī)定更換期限，須予相應(yīng)賠償，以十二個月為折舊年限予以計算。（工作鞋價格/12個月×折舊年限內(nèi)未滿工作月份）

　　以下皮鞋原價240元/雙為例：

　　工作時間11個月10個月9個月8個月7個月6個月5個月4個月3個月2個月1個月1個月內(nèi)

　　賠償金額20元

　　40元

　　60元

　　80元

　　100元120元140元160元180元200元220元240元

　　7、如有與本規(guī)定不相符之要求或情況，須以簽呈方式提報。

制服管理制度2

　　物業(yè)管理公司員工制服管理制度公司本著開源節(jié)流、使用合理的原則，為了明確工服及勞保用品的發(fā)放條件和領(lǐng)用方法，特制定本管理規(guī)定。

　　1、公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式員工和已繳納工服保證金的員工。

　　2、員工工服的分類

　　1）公司的管理人員、技工、保潔、保安等按所從事的專業(yè)工種不同發(fā)放工作服。

　　2）凡是從事多種工種工作的員工，按工作時間最長的'工種發(fā)給工服。

　　3、工服和勞保用品的制作（購買）、管理和領(lǐng)用。

　　1）公司工服、勞保用品由公司綜合部統(tǒng)一制作（購買）和發(fā)放。

　　工服數(shù)量按實際員工數(shù)量采購。

　　2）各部門領(lǐng)用前必須填寫《出庫單》并經(jīng)部門經(jīng)理簽字報綜合部，經(jīng)綜合部經(jīng)理簽字后，交庫管辦理登記、出庫手續(xù)。

　　3）工服發(fā)放后任何部門和個人不得隨意更換。

　　4）離司的員工（含離職、辭退），要求退回工服。

　　不足使用年限部分的成本費。

　　5）工服要按公司要求統(tǒng)一著裝，保持清潔，妥善保管，遺失自費補(bǔ)做。

　　6）勞保用品要按公司制訂的統(tǒng)一領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)和使用時間標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用，填寫《物料領(lǐng)用單》。

　　如因特殊原因不足使用時間申領(lǐng)勞保用品，需說明原因報主管經(jīng)理批準(zhǔn)，再到庫管處領(lǐng)用。

　　7）勞保用品的發(fā)放及領(lǐng)用時間在當(dāng)月28日。

　　員工領(lǐng)用物品登記表部門：日期：品名規(guī)格/品牌數(shù)量單價合計用途說明領(lǐng)用人：部門經(jīng)理：

制服管理制度3

　　一、布草房收發(fā)窗口必須保證隨時有人收發(fā)制服，不準(zhǔn)有空房現(xiàn)象。

　　二、所有制服收發(fā)員工必須站立微笑服務(wù)，'請'字當(dāng)頭，'謝'字不離口。

　　三、任何員工不準(zhǔn)將私人衣物混入制服內(nèi)充公洗燙。

　　四、準(zhǔn)以任何理由向其它部門員工索取物品。

　　五、因洗燙原因造成編號顏色脫落之衣服應(yīng)及時填補(bǔ)清楚。

　　六、由于機(jī)械原因造成的洗爛或特殊處理，不能及時將衣服發(fā)給員工時，制服收發(fā)員工向其作解釋的`同時，發(fā)備用衣、褲作為頂用。

　　七、制服收發(fā)員工不準(zhǔn)以任何理由扣發(fā)他人衣服或在收發(fā)衣服時作私人交易。

　　八、凡接受換衣時一律以臟衣服換干凈的，有特殊情況者用工作證或駕駛證暫作抵押。

　　九、因破損不能繼續(xù)穿用之制服，應(yīng)及時報告主管填更換單上報。

　　十、凡借出的工衣一律填寫借衣單（條），交回后注銷。

　　十一、對有冬夏服裝之分的部門，應(yīng)在換委的前三天為其做好更換準(zhǔn)備，并妥善安排好換季衣服的保存。

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