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公司繳納社保保障制度
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的公司繳納社保保障制度，希望能夠幫助到大家。
公司繳納社保保障制度1
上海市人社局、市發(fā)改委、市農(nóng)委、市衛(wèi)計(jì)委和市財(cái)政局近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于適應(yīng)本市城鄉(xiāng)發(fā)展一體化進(jìn)一步做好人力資源和社會(huì)保障工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步破除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)基本社會(huì)保險(xiǎn)制度城鄉(xiāng)統(tǒng)一。
《實(shí)施意見》提出，用人單位招用上海農(nóng)村戶籍人員的，單位和個(gè)人均按照與城鎮(zhèn)戶籍人員一致的繳費(fèi)比例繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。參加失業(yè)保險(xiǎn)的農(nóng)村戶籍人員失業(yè)后，可進(jìn)行失業(yè)登記，享受與城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員同等的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，推進(jìn)上海新型農(nóng)村合作醫(yī)療的全市統(tǒng)籌，促進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的協(xié)調(diào)發(fā)展。在籌資標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷比例和就醫(yī)管理等方面縮小差異，逐步實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療兩項(xiàng)制度統(tǒng)籌發(fā)展，建立統(tǒng)一的`城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
《實(shí)施意見》還要求，在各區(qū)縣選擇部分符合條件的村衛(wèi)生室開展醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)結(jié)算試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)村衛(wèi)生室醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。實(shí)行聯(lián)網(wǎng)結(jié)算后，村衛(wèi)生室應(yīng)基本保持原有的功能、規(guī)模、收費(fèi)、服務(wù)不變。
《實(shí)施意見》共分三個(gè)方面十項(xiàng)內(nèi)容。
首先，破除城鄉(xiāng)戶籍限制，實(shí)現(xiàn)基本社會(huì)保險(xiǎn)制度城鄉(xiāng)統(tǒng)一。主要政策包括，實(shí)施城鄉(xiāng)職工統(tǒng)一的失業(yè)保險(xiǎn)制度；逐步實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療兩項(xiàng)制度統(tǒng)籌發(fā)展，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度；將村衛(wèi)生室納入本市醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)結(jié)算系統(tǒng)。
其次，適應(yīng)農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營方式改革，完善就業(yè)、社保、人事相關(guān)政策。主要政策：打通農(nóng)民合作社等集體參加職保的；實(shí)施離土農(nóng)民促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)扶持政策；強(qiáng)化對(duì)本市農(nóng)民的職業(yè)培訓(xùn)和完善技能鑒定機(jī)制；進(jìn)一步完善本市農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的職稱政策。
第三，實(shí)行傾斜政策，加大引進(jìn)和穩(wěn)定郊區(qū)公共服務(wù)人才的力度。主要政策：進(jìn)一步完善農(nóng)村地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人才收入激勵(lì)機(jī)制；完善基層衛(wèi)生和農(nóng)技單位專技崗位結(jié)構(gòu)比例管理；完善高校生到農(nóng)村基層服務(wù)收入增長(zhǎng)機(jī)制等。下一步，將根據(jù)這一《實(shí)施意見》，進(jìn)一步細(xì)化操作辦法，把實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化的各項(xiàng)政策真正落到實(shí)處。
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公司繳納社保保障制度2
針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的社保資金在制度、機(jī)制、體制和管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，為防患于未然，我市審計(jì)部門提出了很多有針對(duì)性的審計(jì)整改意見。20xx年，我市社保審計(jì)提出審計(jì)建議48條均被市委市政府和被審計(jì)單位采納，敦促被審計(jì)單位建立健全、修訂規(guī)章制度12項(xiàng)，充分發(fā)揮了審計(jì)作為社會(huì)保障資金的“守護(hù)者”作用。
審計(jì)中，我市審計(jì)部門將摸清真實(shí)情況、揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患、反映突出問題和體制機(jī)制性障礙，并推動(dòng)及時(shí)有效解決，作為提升國家治理能力的重要力量，提高到實(shí)現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化的`基石和重要保障來認(rèn)識(shí)。在連續(xù)4年對(duì)保障性安居工程進(jìn)行跟蹤審計(jì)中，注重揭示民生問題維護(hù)群眾利益、揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全問題，寫出了30多篇審計(jì)信息上報(bào)市委、市政府和省審計(jì)廳。
根據(jù)審計(jì)建議，我市出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)保障性住房和安置房建設(shè)管理的通知》、《關(guān)于規(guī)范政府投資建設(shè)安置房工作的意見》和《關(guān)于市區(qū)已批準(zhǔn)但未竣工的棚戶區(qū)（老城區(qū)）改造有關(guān)問題的處理意見》等5項(xiàng)規(guī)章，完善了我市住房保障制度。
此外，對(duì)全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的法規(guī)不銜接、不配套等問題，我市出臺(tái)了《淮南市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，新辦法完善了原有政策，提高了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平，建立了鼓勵(lì)多繳多得機(jī)制、喪葬補(bǔ)助金制度和個(gè)人賬戶余額（含財(cái)政補(bǔ)貼）可以繼承制度。同時(shí)，放寬了已年滿60周歲未參保人員不享受待遇問題的政策限制，使得城鄉(xiāng)居保政策更加完善。
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針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的社保資金在制度、機(jī)制、體制和管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，為防患于未然，我市審計(jì)部門提出了很多有針對(duì)性的審計(jì)整改意見。20xx年，我市社保審計(jì)提出審計(jì)建議48條均被市委市政府和被審計(jì)單位采納，敦促被審計(jì)單位建立健全、修訂12項(xiàng)，充分發(fā)揮了審計(jì)作為社會(huì)保障資金的“守護(hù)者”作用。
審計(jì)中，我市審計(jì)部門將摸清真實(shí)情況、揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患、反映突出問題和體制機(jī)制性障礙，并推動(dòng)及時(shí)有效解決，作為提升國家治理能力的重要力量，提高到實(shí)現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化的基石和重要保障來認(rèn)識(shí)。在連續(xù)4年對(duì)保障性安居工程進(jìn)行跟蹤審計(jì)中，注重揭示民生問題維護(hù)群眾利益、揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全問題，寫出了30多篇審計(jì)信息上報(bào)市委、市政府和省審計(jì)廳。
根據(jù)審計(jì)建議，我市出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)保障性住房和安置房建設(shè)管理的通知》、《關(guān)于規(guī)范政府投資建設(shè)安置房工作的意見》和《關(guān)于市區(qū)已批準(zhǔn)但未竣工的棚戶區(qū)（老城區(qū)）改造有關(guān)問題的.處理意見》等5項(xiàng)規(guī)章，完善了我市住房保障制度。
此外，對(duì)全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老資金審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的法規(guī)不銜接、不配套等問題，我市出臺(tái)了《淮南市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，新辦法完善了原有政策，提高了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平，建立了鼓勵(lì)多繳多得機(jī)制、喪葬補(bǔ)助金制度和個(gè)人賬戶余額（含財(cái)政補(bǔ)貼）可以繼承制度。同時(shí)，放寬了已年滿60周歲未參保人員不享受待遇問題的政策限制，使得城鄉(xiāng)居保政策更加完善。
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第七十二條用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
勞動(dòng)合同法：
十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
（三）勞動(dòng)合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（五）工作時(shí)間和休息休假；
（六）勞動(dòng)報(bào)酬；
（七）社會(huì)保險(xiǎn)；
（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
中華人民共和國勞動(dòng)合同法：
第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的.，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。（用工之日滿1個(gè)月的次日起）。
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《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三條規(guī)定，我國社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針。
（1）廣覆蓋。就是社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋面要廣，使盡可能多的人納入到社會(huì)保險(xiǎn)制度中來。這是維護(hù)《憲法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》賦予公民的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的內(nèi)在要求。從我國推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)的發(fā)展過程看，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面都是逐漸擴(kuò)大的；從國有單位到非國有單位，從單位職工到個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員，從就業(yè)相關(guān)人員到非從業(yè)人員，從城鎮(zhèn)人口到農(nóng)村人口。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋全體居民，其目標(biāo)是做到使人人“老有所養(yǎng)”“病有所醫(yī)”。工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)與就業(yè)相關(guān)，主要覆蓋職業(yè)人群。
（2）保基本。就是社會(huì)保險(xiǎn)待遇以保障公民基本生活和基本需要為原則。這是由我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定的。確定各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，既要防止超出現(xiàn)實(shí)可能的過高標(biāo)準(zhǔn)造成國家財(cái)政、用人單位和個(gè)人負(fù)擔(dān)過重，又要避免有勞動(dòng)能力的人過分依賴社會(huì)保險(xiǎn)而妨礙其主動(dòng)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮。“保基本”是相對(duì)的，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇應(yīng)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高而逐步提高。
（3）多層次。就是社會(huì)保險(xiǎn)除了基本保險(xiǎn)之外，國家還鼓勵(lì)和支持建立補(bǔ)充保險(xiǎn)（如企業(yè)年金和職業(yè)年金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）和發(fā)展各類商業(yè)保險(xiǎn)，以滿足不同人群的需求。
（4）可持續(xù)。就是社會(huì)保險(xiǎn)制度應(yīng)當(dāng)能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。特別是應(yīng)對(duì)人口老齡化高峰的影響，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支長(zhǎng)期平衡，以保證社會(huì)保險(xiǎn)制度的穩(wěn)定良性運(yùn)行，也不給用人單位和個(gè)人造成過重的'繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。
以上“12字方針”具有重大意義。第一，明確了建立社會(huì)保險(xiǎn)制度的立足點(diǎn)。第二，明確了建立健全社會(huì)保險(xiǎn)制度的實(shí)現(xiàn)路徑。就是要優(yōu)先解決制度“從無到有”的問題，彌補(bǔ)制度缺失；繼而解決覆蓋面“從小到大”的問題，將更多的人納入社會(huì)保險(xiǎn)體系；在此基礎(chǔ)上，穩(wěn)步解決保障水平“從低到高”的問題，讓人民群眾更好地分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。第三，明確了社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平的確定，要以保障公民基本生活和基本需要為原則。
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