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      賓館客房管理規章制度

      時間:2023-04-03 11:09:32 制度 我要投稿
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      賓館客房管理規章制度模板

        在日新月異的現代社會中,越來越多人會去使用制度,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編精心整理的賓館客房管理規章制度模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      賓館客房管理規章制度模板

      賓館客房管理規章制度模板1

        一、賓館要保持周圍環境整潔、美觀,地面無果皮、痰跡和垃圾。

        二、必須設有消毒間或消毒設施,并要有健全的衛生制度。

        三、被套、枕套(巾)、床單等臥具要一客一換。

        四、公用茶具應每日清洗消毒。茶具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

        五、客房內衛生間的洗漱池、浴盆應每日清洗消毒,并粘貼已消毒封簽。無衛生間的客房,每個床位應配備有不同標記的'臉盆和腳盆各一個。臉盆、腳盆和拖鞋要做到一客一換,用后必須清洗和消毒。

        六、賓館的公共衛生間要做到每日清掃、消毒、并保持無積水、無蚊蠅、無異味。

        七、賓館要有防蠅、蚊、蟑螂和防鼠害的設施,并經常檢查設施使用情況,發現問題及時改進。

        八、對旅客廢棄的衣物要進行登記,統一銷毀。

        九、店內自備水源和二次供水水質應符合《生活飲用水衛生標準》,二次供水蓄水池要符合輸水管材衛生要求,做到定期清洗消毒。

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        一、自覺遵守賓館管理制度,要講文明,講禮貌,講道德,講紀律。要積極進取,愛崗敬業,善于學習,掌握技能。

        二、要著裝上崗,掛牌服務,要儀表端妝,舉止大方,規范用語,文明服務,禮貌待客,主動熱情。

        三、客房服務員,每天要按程序,按規定和要求清理房間衛生,填寫客房清潔日報表,要認真細致;要管理好房間的物品,發現問題及時報告。

        四、外來住宿人員,要有本人身份證或有效證件進行登記后,方可入住。

        五、不得隨意領外人到房間逗留或留宿,未經賓館經理同意不準私開房間,為他人(含職工)提供住宿、休息及娛樂等。

        六、檢查清理客房時,不得亂動和私拿客人的東西,不準向客人索要物品和接收禮品;拾到遺失的'物品,要逐一登記交公。

        七、不準他人隨意進入前臺;前臺電腦要專人管理與操作,不準無關人員私自操作;打字、復印、收發傳真,要按規定收費。

        八、工作時間不準離崗,有事向領導請假,不準私自換班和替班,不準打撲克,織毛衣,看電視及做與工作無關的事情。

        九、認真做好安全防范工作,特別是做好妨火防盜工作,要勤檢查,發現問題要及時報告和處理。

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        1、客房安全工作由客房服務人員負責。

        2、客房服務員要結合打掃衛生及其他服務工作時,隨時注意火源,火種,如發現未熄滅的煙頭,火材棒等要及時熄滅后再倒入垃圾袋內防止著火。

        3、對房間內配備的電器應按規定及有關制度辦理,發現不安全因數如短路,漏電,接觸不良,超負荷用電等問題除即使采取措施外,要立即報修。

        4、要勸阻賓客不要將易燃易爆,化學毒劑和放射性物品帶進樓層和房間,如有勸阻不聽或以帶入的顧客,應及時報告。

        5、要及時清理房間內的易燃易爆物品。如:不用的廢紙,報紙,資料及木箱,紙箱(盒)等以便減少起火隱患。如果可燃物品較多而又不讓清理或不遵循公安部門住宿防火規定的',要及時報告。

        6、樓層服務人員要堅守崗位,提高警惕注意樓層有無起火因數,要做到“五勤”(勤轉,勤看,勤查,勤聞,勤說),尤其要對飲酒過量的客人要特別注意,防止因吸煙,用電,用火不慎引起火災。

        7、服務員要做到人人熟悉滅火器的位置,熟練掌握滅火器的使用方法,滅火器的存放位置不可隨意變動,并維護轄區內一切消防設施設備。

        8、再遇有火情時,應按預定應急方案采取滅火行動,并按上級指令疏散客人,由最近的消防通道撤離到安全地帶。要做到逐房檢查,注意保護現場和客人的財產安全。

        9、要認真執行賓館有關防火規章制度。

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        一、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。

        二、按時參加各崗位例會(客房每周一至周五早八點)、(前臺每周一和周四下午三點)例會不到者按曠工處理。

        三、每人每周倒休一天,遇重要接待任務暫停排休,會后補休。年假按中心規定。

        四、員工請病假須提前將醫院診斷證明和請假單上交,如有特殊情況不能提前請假的,應及時通知領班,由領班請示經理。

        五、員工請事假,須提前三天至一周上報領班,如遇人員緊缺或有重要任務,可以不予批準。事后請假一律按曠工處理。

        六、嚴格按照規定班次上班,如有急事換班,在不影響正常工作的`情況下,提前一天向領班提出申請,未經同意擅自換班按曠工處理。

        七、對騙取事病假的,一經查出,視情節給予曠工或除名處理。

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