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新工人管理制度
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的新工人管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新工人管理制度1
管理制度：
1、對(duì)新工人實(shí)行淘汰制，凡是學(xué)習(xí)期間、實(shí)習(xí)期間，發(fā)現(xiàn)不合格的，一律淘汰。
2、進(jìn)入防突隊(duì)的新工人，必須向本隊(duì)遞交勞資部門(mén)登記注冊(cè)的調(diào)令單。
3、新工人進(jìn)入本隊(duì)后，必須遵守本隊(duì)所有規(guī)章制度，服從本隊(duì)分配。
4、本隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)新工人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，新工人經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考試合格后，由本隊(duì)報(bào)安檢科、勞資部門(mén)審核通過(guò)后方可上崗作業(yè)。
5、進(jìn)入本隊(duì)的.職工必須簽訂黔金煤礦勞動(dòng)合同、防突隊(duì)用工協(xié)議及師徒協(xié)議。
6、在師父帶徒弟過(guò)程中，師父必須規(guī)范徒弟的操作行為，并對(duì)其進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)以及相關(guān)安全知識(shí)的輔導(dǎo)，保證新工人的人身安全；對(duì)新工人應(yīng)知應(yīng)會(huì)及相關(guān)安全知識(shí)問(wèn)答時(shí)，新工人答對(duì)給予徒弟加工分10分，新工人沒(méi)有答對(duì)的扣師父工分20分。
7、新工人在實(shí)習(xí)期間，每班的基礎(chǔ)工分分工種另定。
8、新工人必須聽(tīng)從師父的教導(dǎo)，與師父同上同下，嚴(yán)禁獨(dú)自作業(yè)，私自升井。
9、在月底，對(duì)帶新工人能夠獨(dú)立操作的師父，一次性獎(jiǎng)勵(lì)工分200分。
10、新工人不服從管理，不聽(tīng)從師父教導(dǎo)，不遵守黔金煤礦管理制度，不遵守防突隊(duì)管理制度，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)不到獨(dú)立上崗能力的，將交回黔金煤礦勞資部門(mén)。
新工人管理制度2
1、未經(jīng)培訓(xùn)的新工人不得上崗。
2、經(jīng)公司培訓(xùn)過(guò)的'新工人，沒(méi)有特殊情況不得脫離單位。
3、從事特殊作業(yè)的技術(shù)工人，上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，取得上崗證方可上崗。
4、培訓(xùn)后的工人自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、新工人培訓(xùn)上崗前，需經(jīng)體檢合格。
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