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    檔案轉移介紹信

    時間:2022-06-26 08:17:22 轉移介紹信 我要投稿

    檔案轉移介紹信

      在不斷進步的社會中,我們很多時候都不得不用到介紹信,介紹信是證明自己身份,讓對方予以配合工作的一種文書。大家知道介紹信的格式嗎?以下是小編整理的檔案轉移介紹信,希望能夠幫助到大家。

    檔案轉移介紹信

    檔案轉移介紹信1

    xxxxx:

      我單位已于xxxx年xx月xx日與XX解除《勞動合同》,現同意其人事檔案從我單位集體戶中轉出。我單位交納人事檔案管理費截止至年 月。以后的人事檔案管理費由XX自付。

      ***********公司

      x年x月x日

    檔案轉移介紹信2

    xxxx:

      我單位已于xxxx年xx月xx日與xx解除《勞動合同》,現同意其人事檔案從我單位集體戶中轉出。我單位交納人事檔案管理費截止至年月。以后的人事檔案管理費由xx自付。

    xxx

    20xx年xx月xx日

    檔案轉移介紹信3

    xxxx大學:

      您單位xxxxxxxxxxx同學報考我校xxxx年碩士研究生,現已擬錄取,請將該生人事檔案于xx月xx日前(開學前),寄至:xxxxxxxxxxx大學xxxxxxxxxxx學院學生工作辦公室(郵編xxxxxxxxxxx)。以便我們審查,審查合格檔案不再退回;如按期檔案未到,不予錄取,后果自負。

      多謝合作!

      xxx

      xx年xx月xx日

    檔案轉移介紹信4

    住房和城鄉建設部人力資源開發中心:

      因工作需要,已調入我單位工作,并簽訂了《勞動合同》。該身份證號碼是:***********,人事檔案現存放單位為 。我單位同意從年月接收該人事檔案,請辦理相關手續。

      (單位公章)

      x年x月x日

    檔案轉移介紹信5

    人力資源開發中心:

      因工作需要,已調入我單位工作,并簽訂了《勞動合同》。該身份證號碼是:XXXXXXXXXX,人事檔案現存放單位為XXXXXXXXX。我單位同意從XX年XX月接收該的人事檔案,請辦理相關手續。

      xxx

      xx年x月x日

    檔案轉移介紹信6

    住房和城鄉建設部人力資源開發中心:

      因工作需要,XX已調入我單位工作,并簽訂了《勞動合同》。該身份證號碼是: XXXXXXXX,人事檔案現存放單位為 XXXXXX。我單位同意從年 XX月接收該人事檔案,請辦理相關手續。

      (單位公章)

      XX年 XX月 XX日

    檔案轉移介紹信7

    xxxxx:

      茲有XX,身份證號:***********,因工作變動調任至我單位上班,請貴單位接此函后,辦理該檔案交接手續,將其檔案轉移至我單位。

      此致

    敬禮!

      介紹人:xxx

      20xx年x月x日

    檔案轉移介紹信8

    ________________學校:

      貴校________________學院________屆________專業畢業生________同學,現已接收到________________(部門)單位工作。

      特此證明!

      畢業生簽名:

      接收單位(蓋章):

      年 月 日 年 月 日

    檔案轉移介紹信9

    xxxxx:

      我單位已于xxxx年xx月xx日與XX解除《勞動合同》,現同意其人事檔案從我單位集體戶中轉出。我單位交納人事檔案管理費截止至年月。以后的人事檔案管理費由XX自付。

      XXXXXXXXXXX公司

      x年x月x日

    檔案轉移介紹信10

    xxxxxxxxxxx大學:

      您單位xxxxxxxxxxx同學報考我校xxxx年碩士研究生,現已擬錄取,請將該生人事檔案于xx月xx日前(開學前),寄至:xxxxxxxxxxx大學xxxxxxxxxxx學院學生工作辦公室(郵編xxxxxxxxxxx)。以便我們審查,審查合格檔案不再退回;如按期檔案未到,不予錄取,后果自負。

      多謝合作!

      xxxxxxxxxxx大學xxxxxxxxxxx學院

      xxxxxxx年xx月xx日

    檔案轉移介紹信11

    高新區人才服務交流中心:

      茲有 xxx 因工作原因,同意人事檔案轉出,檔案托管費交到20xx 年x 月底為止。請貴處接洽。

      公司

      20xx 年 X 月X日

      附:人事檔案鑒定

      鑒別在人事檔案工作中具有重要地位。在人事檔案管理學的理論研究中,許多著作都借鑒和吸取了檔案學的研究成果。特別是對人事檔案工作環節方面的研究,更有許多相同之處,普遍認為,無論人事檔案工作內容與其他檔案工作內容有多大差異,就其工作環節而言,則大體相似。

      一、 對各職能部門送交或收集來的`檔案材料,要適時鑒別材料的真偽,判定材料的保存價值,確定是否歸入干部、人事檔案。

      二、 鑒別歸檔材料,必須根據中央有關文件精神,以《干部檔案工作條例》和《關于干部檔案材料收集、歸檔的暫行規定》等有關規定為依據,嚴肅認真執行。

      三、 鑒別工作要堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點,具體問題具體分析,確定材料是否歸檔。

      四、 鑒別中:

      1. 判定材料是否屬于某一干部的材料及應歸入某一干部檔案的內容。

      2. 審查材料是否齊全、完整。

      3. 審查材料是否手續完備。

      4. 鑒別中發現涉及干部政歷問題或其他重要問題,需要查清而未查清的材料及未辦理完畢的材料,不能歸檔。

      5. 鑒別時,發現材料不完整,要及時登記并收集補充。

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