人力資源管理師證書報考條件

人力資源管理師證書報考條件

　　人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部認證的職業技能鑒定證明，它代表了持證人在人力資源管理領域的專業知識、技能和實踐經驗水平，人力資源管理師證書的報考條件因級別不同而有所差異。以下是各個級別人力資源管理師證書的報考條件：

　　一、四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

　　累計從事本職業或相關職業工作滿5年。

　　取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿3年。

　　取得本專業或相關專業的技工院校或中等及以上職業院校、專科及以上普通高等學校畢業證書（含在讀應屆畢業生）。

　　具有高中（中職）或同等學歷，并從事本職業工作1年以上。

　　連續從事本職業工作1年以上，經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

　　二、三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

　　具有大學專科及以上學歷，并從事本職業工作1年以上。

　　取得人力資源管理員（四級）職業資格證書2年以上。

　　連續從事本職業工作6年以上。

　　取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

　　取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

　　取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

　　取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　具有碩士研究生及以上學歷證書。

　　取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。

　　具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

　　具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。

　　三、二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

　　具有大學專科學歷，并從事本職業5年以上。

　　具有大學本科學歷，并從事本職業3年以上。

　　具有碩士及以上學位，并從事本職業工作2年以上。

　　取得助理人力資源管理師（三級）職業資格證書2年以上。

　　連續從事本職業工作13年以上。

　　取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

　　具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

　　取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

　　取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

　　具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

　　四、一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

　　取得人力資源管理師（二級）職業資格證書2年以上。

　　連續從事本職業工作19年以上。

　　取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

　　注意事項

　　相關職業：是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。

　　相關專業：是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。

　　相關職業資格證書（技能等級證書）：是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。

　　以上信息僅供參考，具體條件可能會因地區和年份而有所不同。建議考生報考前仔細閱讀當地職業技能鑒定中心或人社局發布的官方公告，以獲取最準確的信息。

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