知人善用散文

時間：2022-09-03 14:54:05 散文我要投稿

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知人善用散文

　　知人難，合理運用更難，雖說用人不疑，疑人不用，但怎么合理運用可是一門高深的學問，人無完人，每個人都不是完美的，所以我們要充分發揮其優點和特長的一面，人盡其才，才盡其用。

知人善用散文

　　現代社會人與人之間的關系越來越微妙，如何掌握相處技巧和人性的洞察力尤為重要。花言巧語，虛偽欺騙不是技巧，阿諛奉承，溜須拍馬，做起來有點假，現在人與人相處，貴在了解和悟其人性，攻其心，你會在不知不覺中得到領導信任和賞識。無論做生意也好，還是上班族也罷，總要能在關鍵時候抓住人心，識人，這時你無形當中就多了一道屏障。當然我們工作還是要憑自己的實力。腳踏實地，兢兢業業。但絕不能蠻干。

　　小王和小張是同時進入公司的業務員，一個有膽識有魄力，甚至有點小驕傲；一個只會按部就班，交代什么做什么，沒有創新意識。但這個小王膽識和魄力是有了，業務拓新能力很強，發展了不少新客戶。但人都是有私心的，不滿足當前狀況，開始搞小動作了，從中獲取利益。天下的事，只要你為之，就沒有秘密的。雖說他們在分公司工作，山高皇帝遠，但企業的領導人，如果沒有明察秋毫，識人的本領，那么企業是不會發展壯大的。經理和小王深談了一次，說明了公司核心和團隊的凝聚力，還有雙贏共建未來。指明了他為了私欲破壞公司利益。小王聽后啞口無言，以為經理要開除他了，連忙說：“我錯了，再也不敢了。”經理本可以筆一揮，解除合同的，但她沒有這樣做，而是意味深長地說：“要珍惜就業的機會。給你一個平臺，要看你怎么搭建了。好好干，雙贏是我一直不變的承諾。”

　　大家都以為經理會開除小王呢，沒想到給了一次改錯的機會，都有些不理解。其實經理自有她的用人之道，小王拓展業務的能力和創造的價值是很難得的，利用優點，發揮長處，遏制弱點，改變錯誤。通過這段了解，小王本性還是不壞的，只是被私欲蒙蔽了雙眼。相信他以后會認清自己的發展目標。而不會為了蠅頭小利影響前程。

　　知人難，難知人，記得莎士比亞說過，人生就像是一匹用善惡的絲線交錯成的布。人性常有貪婪自私、急功近利、喜新厭舊、猜忌猶疑。但人性善良的一面不可阻擋，公平正義、友愛和諧、忠貞不渝、信任忠誠，相信讀過劉墉的《你不可不知的人性》一定會對里面的形形色色，百態人性了解得很清楚，這本書就像一把手術刀——切到人性的深處。但它的目的在于更深入了解人性弱點之后，能有的諒解和豁達。

　　誰人背后不說人，誰人背后不被說，紅塵俗世，每個人都是生命的過客，但如何生活得更好，怎樣和家人同事相處，怎樣能給大家帶來一個愉悅的氛圍，就需要你深知每個人的性格特點。知人善用絕不是利用，而是通過真誠信任的心架起一座愛的溝通橋梁。運用智慧，靈動的思維，放眼未來，不要把思想局限在自我天地里。有眼界才有境界。是是非非，淡然一笑風雨中。

　　知人善用，我們一生的功課，信任為基礎，溝通為橋梁，真誠第一。充分發揮人性閃光的一面，仁愛和諧，寬厚善良；對人多一些理解和包容，讓愛常駐在心中。

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