如何做好自我介紹
有人預(yù)言，21世紀(jì)是一個(gè)自我推薦的世紀(jì)。處在這樣的年代，勇敢而又藝術(shù)地推薦自己，是一個(gè)人功成名就的必要條件。假如你想成為自我推薦的成功者，起碼要恪守以下要訣：
1．推薦自己只是手段而不是目的。推薦自己，僅僅是一種說服的手段，即使別人接受并肯定你的人格、技能和理想，從而獲得成功的機(jī)會(huì)。但不能倒因?yàn)楣詾橥扑]自己是目的，不管結(jié)果怎樣，只一味地推薦，則會(huì)得不償失。戰(zhàn)國時(shí)的毛遂自薦，終于說服楚王與趙國合作，出兵解邯鄲之圍，其目的是施展自己的才華，報(bào)效國家。
2．推薦自己應(yīng)以對(duì)方為導(dǎo)向。在推薦自己的時(shí)候，注重的應(yīng)該是對(duì)方的需要和感受，并根據(jù)他們的需要和感受說服對(duì)方，被對(duì)方接受。在這方面，不乏成功的幸運(yùn)者。北京某大學(xué)新聞系的女生小a，學(xué)習(xí)成績好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。聽說一家全國性報(bào)社要人，她先花一天時(shí)間鉆圖書館研究這家報(bào)紙，然后拿著自己的簡歷和作品闖進(jìn)報(bào)社總編輯辦公室。總編看后問道：“為什么來我們報(bào)社？”“你覺得我們報(bào)紙有哪些特點(diǎn)，哪些不足？”……幾番對(duì)答，總編不住頷首，告知一周后聽“研究結(jié)果”。一周之后，小a如愿以償，被“研究”進(jìn)了報(bào)社。小a的成功，在于能注意對(duì)方的需要而被接受。
3．推薦自己要有足夠的自信心。伽利略說過：“追求科學(xué)要特殊的勇敢。”善于自我推薦也是一樣。要清醒地知道自己具備達(dá)到目標(biāo)所需要的力量，這是成功的關(guān)鍵要素之一。在改革浪潮中脫穎而出的石家莊造紙廠廠長馬勝利，在自我推薦時(shí)是很有信心的。他初中畢業(yè)后當(dāng)工人，一干就是23年，熟悉工人和工廠生活，當(dāng)過銷售科長，積累了管理經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)機(jī)遇來臨時(shí)，能從容不迫地亮出36條改革措施和72項(xiàng)變通方法，回答了百余名專家、領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表在答辯會(huì)上的各種提問，條條是道，令舉座贊嘆不已。
4．推薦自己要有自己的特色。推薦自己必須先從引起別人注意開始，如果別人不在意你的存在，那就談不上推薦自己。那么，如何引起別人的注意呢？關(guān)鍵是要有自己的特色。這里所謂特色，并非什么文憑、哪個(gè)單位鑒定合格不合格，只要是接受的人認(rèn)為有特色就可以了。春秋時(shí)代孫武做了吳國大將軍就是一例：孫武向吳王縱說如何用兵，令吳王驚嘆不已。為了弄清孫武的真才實(shí)學(xué)，吳王讓其用三百名宮女演練陣法，孫武果斷答應(yīng)。在三令五申后，依軍法處置擔(dān)當(dāng)隊(duì)長的兩名吳王最寵愛的妃子，使演練非常成功。孫武能引起吳王的興趣，關(guān)鍵在他嚴(yán)格治軍的特色，而這正是吳王所需要的。
5．推薦自己要善于面對(duì)面。人們通過面談可以取得推薦自己、說服對(duì)方、達(dá)成協(xié)議、交流信息、消除誤會(huì)等功效。面對(duì)面推薦自己時(shí)，應(yīng)注意和遵守下面法則：依據(jù)面談的對(duì)象、內(nèi)容做好準(zhǔn)備工作；語言表達(dá)自如，要大膽說話，克服心理障礙；掌握適當(dāng)?shù)腵時(shí)機(jī)，包括摸清情況、觀察表情、分析心理、隨機(jī)應(yīng)變等。如果和別人面對(duì)面交談，還不能把握機(jī)會(huì)將自己推薦出去的話，恐怕就找不到其他更好的時(shí)機(jī)了。
6．推薦自己要有靈活的指向。人有百號(hào)，各有所好。對(duì)人才的需求也是這樣。假如你盡管針對(duì)對(duì)方的需要和感受仍然說服不了對(duì)方，沒能被對(duì)方所接受，你應(yīng)該重新考慮自己的選擇。倘若期望值過高，目光只盯著熱門單位，就應(yīng)適時(shí)將期望值下降一點(diǎn)，目光多盯幾個(gè)單位；還可以到與自己專業(yè)技術(shù)相關(guān)或相通的行業(yè)去自薦。美國咨詢專家奧尼爾如是說：“如果你有修理飛機(jī)引擎的技術(shù)，你可以把他變成修理小汽車或大卡車的技術(shù)。”
7．推薦自己要注意控制情緒。人的情緒有振奮、平靜和低潮等三種表現(xiàn)。在推薦自己的過程中，善于控制自己的情緒，是一個(gè)人自我形象的重要表現(xiàn)方面。情緒的控制，可以造成他人對(duì)你的印象和認(rèn)識(shí)。情緒無常，很容易給人留下不好的印象。為了控制自己開始亢奮的情緒，美國心理學(xué)家尤利斯提出了3條有趣的忠告：“低聲、慢語、挺胸。”
8．利用履歷表或申請(qǐng)表把自己推薦給對(duì)方。為此，要做好以下幾點(diǎn)：（1）盡可能了解對(duì)方的情況，搞清楚對(duì)方的要求及自己是不是夠資格；（2）搜集能夠證實(shí)你的身份、履歷、特征等方面的文件和材料，這些有助于對(duì)方評(píng)估你的素質(zhì)；（3）履歷表應(yīng)實(shí)事求是，簡明扼要，切忌言過其實(shí)；（4）字跡要端正、清楚，千萬不要龍飛鳳舞。否則，對(duì)方連閱讀都困難，就很難對(duì)你感興趣了。
9．推薦自己要靈活運(yùn)用宣傳手段。從事宣傳時(shí)，應(yīng)以簡短的自傳形式扼要概括你的履歷、才能、發(fā)明創(chuàng)造、貢獻(xiàn)目標(biāo)、理想、愛好等，分寄給你認(rèn)為有可能對(duì)你感興趣的單位和部門。也可以通過熟人、親友等傳遞，還可以通過登廣告的形式，向所需要的對(duì)方推薦自己。
10．推薦自己應(yīng)知難而退，另找門路。推薦自己有時(shí)不一定會(huì)成功。你去面談求職，談到一定時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)時(shí)機(jī)不對(duì)或者對(duì)方無興趣，就要“三十六計(jì)，走為上策”。這時(shí)候，表現(xiàn)要冷靜，不卑不亢地表明態(tài)度，或者自己找個(gè)臺(tái)階下，給人留下明理的印象。推薦不成功，可能錯(cuò)在自己，比如，資格不夠、業(yè)務(wù)不對(duì)口、過分挑剔等；也可能錯(cuò)不在你，而是對(duì)方不識(shí)才、性別歧視、要求過高等等。這時(shí)，你就要另找門路了。
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