建筑簡歷自我評價

建筑簡歷自我評價

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們找工作的日子已悄悄來臨，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！好的簡歷都具備一些什么特點呢？下面是小編收集整理的建筑簡歷自我評價，歡迎閱讀與收藏。

建筑簡歷自我評價1

　　誠實努力，樂觀進取，有責任感，具有良好的心理素質。富有挑戰競爭意識和創新精神， 具有開拓精神，動手和解決實際問題能力較強。生活態度樂觀向上，善于與他人溝通，極具親和力。有很強的協調能力和團隊合作精神。

　　專業知識扎實，具有工程管理、項目開發、成本管理的'豐富經驗。擅長項目運作，能夠通過成本預估，設計標準，項目定位等各個方面，制定切實可行的標準，并且根據下屬員工的特點，分配任務，保證每個項目的順利完成。善于溝通、知識面廣，為人正直和善，有良好的敬業精神和團隊合作精神。具有管理能力和領導能力，希望從事具有挑戰性的工作。

建筑簡歷自我評價2

　　多年從事工程項目參與和管理工作，熟悉基建項目的.開發流程，可以快速處理解決施工中出現的各種技術問題，具備良好的職業操守及其溝通，協調，組織，管理能力。

　　1、 性價比高：多設計院工作經驗，已獲得一級注冊建筑師證 ;

　　2、 效率高：吃苦耐勞，能熬夜加班，工作效率質量放第一;

　　3、 綜合性能好：身體好，熬夜加班摧不垮，有堅強的意志和體魄;理論基礎好，建筑學科班出身，基礎堅實;實踐經驗好，在設計院做了多年理論聯系實踐的工作;涉獵廣泛，除了建筑和規劃，對房地產業和國家經濟規律同樣熟知。

　　4、 人緣好：團結同事，聯系同學，求學于名師，廣交朋友，有團隊精神，集體榮譽感強。

　　5、 溝通能力好：理性聽取，感性表達;性格穩重開朗，樂觀向上。

　　6、 組織協調能力好：擔任工程主持，負責與甲方溝通，并管理設計團隊，協調建筑、結構、水、暖、電各專業人員協同工作，完成完整項目。

建筑簡歷自我評價3

　　有很強的自主學習的能力和實踐動手能力

　　工作嚴謹、求真務實、講求時效、有創新精神

　　具有很強的團對協作精神和集體榮譽感

　　熱情而又沉穩，開朗而又穩定，樂觀向上，具有較強的敬業精神和責任心

　　有很強的組織，協調能力及管理能力

　　經過這些年的學習我已具備了勝任工作和生活的以下五個條件：

　　一個健康的身體，讓我具備了為公司服務的的基本條件;

　　一個永不改變的夢想，是我在前進中不竭的動力;

　　一顆感恩的心，使我擁有了一個良好的'心態，善待他人、善待自己，從而可更好的去團結其他人，并可以在遇事時能夠去冷靜的分析;

　　一個獨特而不脫離實際的思維理念，是我具備了創新意識，必將使我在工作中永遠有主見，永遠不會感到心靈孤獨和寂寞;

　　一項專業知識與其他業余知識，使我在適應環境的同時，可以用專業知識為公司創造財富;豐富的業余知識，提高了我的綜合適應能力，從而，使我最大化的為去開發自己也全身心的去公司服務。

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