優(yōu)選半年總結(jié)會主題
篇一：年中總結(jié)會策劃方案
20xx年國際人才網(wǎng)年中總結(jié)會策劃方案
目 錄
一、活動背景及意義
二、活動名稱
三、活動主題
四、活動簡介 （一）活動時間 （二）活動地點 （三）參賽對象 （四）活動流程
五、費用預算
六、附件
1.國際人才網(wǎng)年中總結(jié)會流程安排表 2.國際人才網(wǎng)年中總結(jié)會工作安排表 3.國際人才網(wǎng)年中總結(jié)會比賽項目及規(guī)則 4.國際人才網(wǎng)年中總結(jié)會獎品與禮品安排
附件一
國際人才網(wǎng)年中晚會流程安排表
晚會主持人：******
附件二
國際人才網(wǎng)年中晚會工作安排表
篇二：20xx年上半年工作總結(jié)策劃書
關于召開“一公司如何發(fā)展”
主題會暨上半年工作總結(jié)會議
一、會議目的
根據(jù)一公司各項管理辦法及項目管理的運行情況，結(jié)合今年職代會上代表們對我們一公司管理工作的各項提案及要求，公司決定召開“一公司如何發(fā)展”主題會暨上半年工作總結(jié)會議。主要討論在市場壓力巨大、競爭十分激烈的情況下，我們?nèi)绾螒獙Γ咳绾瓮黄疲咳绾伟l(fā)展壯大？
二、參會人員：
上級領導、班子成員、科長、項目經(jīng)理、片區(qū)負責人、全體經(jīng)營人員（包括合同科）、項目代表（雒小江、曹曄、劉飛、劉翔）。
要求與會人員穿著工裝，按時參會。
三、會議地點：一公司四樓會議室
四、會議時間：初定于20xx年6月29日8：00，如有變化另行通知。
五、會議流程：
1、入場。
2、會議開始。
3、公司經(jīng)理講話。
4、班子成員述職。從自我性格和工作擔當方面入手
，陳述自己上半年工作開展、完成情況及下半年工作計劃；針對“一公司如何發(fā)展？”，從基層管理和經(jīng)濟發(fā)展的實際方面入手，提出有見地的、有深度、有可操作性的發(fā)展之策。
5、各片區(qū)負責人述職（寶雞—唐建軍，天水—韓虎全，楊凌、咸陽—楊西寧，西安—劉成琳，太原—雪興軍、王偉，B模式—劉宏恩、楊宏斌）。從實際出發(fā)總結(jié)片區(qū)工作進展情況及下半年工作開展計劃。針對“一公司如何發(fā)展？”，從經(jīng)營工作開展方面入手，提出有見地的、有深度、有可操作性的'發(fā)展之策。
6、部門負責人述職。陳述本部門上半年工作情況及下半年工作計劃，并對自己及部門工作完成情況進行自我評價，滿分100分。自我評價不足滿分的，分析出原因，提出針對性糾正、改正方案。
7、項目經(jīng)理述職（王偉、楊杰、趙神代、趙天龍、楊曉棟、耿敏、史根運、牛建國、朱小東、劉曉鋒）。陳述本項目日常管理情況及存在的問題。針對“一公司如何發(fā)展？”，從項目基礎管理和降本增效等方面入手，提出有見地的、有深度、有可操作性的項目管理、公司發(fā)展之策。
8、項目代表發(fā)言（雒小江、曹曄、劉飛、劉翔)。針對“一公司如何發(fā)展？”，從項目基礎管理和降本增效等方面入手，提出有見地的、有深度、有可操作性的項目管理、公司發(fā)展之策。
9、經(jīng)營人員（包括合同科）陳述自己對經(jīng)營業(yè)務開展的創(chuàng)新思路，每人準備一份書面正式材料，不少于1200字，會后交至經(jīng)營科張曉童處。
10、針對經(jīng)營人員提出的創(chuàng)新發(fā)展思路進行討論，全體人員均可各抒己見，歡迎踴躍發(fā)言，提出不同意見。
11、集團公司領導會講話。
12、散會。
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