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    政工科的個人工作總結

    時間:2021-06-13 09:20:17 總結 我要投稿

    政工科的個人工作總結

      一、年初以來的主要工作

    政工科的個人工作總結

      XX年以來,按照“嚴謹高效、規范有序”的目標要求,重點完成了以下幾個方面的工作:

      1、按照全縣干部人事制度改革的有關要求,重點落實了“參照公務員登記、人員編制實名制和事業人員設崗定責”三項任務。目前,除實名制工作已全部完成外,另外兩項工作還在進行當中。其中,參照登記工作已經完成了參照人員的信息呈報、資格審核、過渡考試等環節,按照縣人事局的相關要求,目前正準備填寫上報相關登記表格。事業人員設崗定責工作,按照縣里的總體安排,目前正在有序開展。應該說,這三項內容對我們來講,都是新鮮事,原來都沒有接觸過,特別是每項內容涉及的問題又很多、很復雜,所以,工作中,我們始終堅持將學習與實踐相結合,努力做業務上的“明白人”,嚴格標準程序,遇事及時匯報請示,多方爭取了部門和領導的支持,切實打造了一個好的內外環境。

      2、圍繞局內干部職工的工資待遇問題,較好地完成了“辦事員轉科員、人員津貼調整、獨生子女證發放”三項工作。辦事員轉科員工作,本來是一項正常的人事工作,但是由于一些歷史原因,局內有19名人員,主要是基層國土所的年輕同志,一直沒有進行辦事員轉科員的調整,為此,有的同志一個月就少拿近一百元的工資收入。對于這個問題,縣人事部門特別是工資科的同志一開始,顧慮重重,認為一個單位一次性辦理這么多人,怕出問題,怕擔風險。這也是這件事遲遲得不到解決的原因之一。為此,在賈書記的帶領下,我們積極協調縣人事局有關領導,多次就這個問題進行了專題匯報,同時主動聯系縣人事局相關科室,說明情況,闡明原因,積極提供相應資料,最終取得了圓滿效果。5月底,19名工作人員全部一次性辦理了辦事員轉科員手續,問題得到了妥善解決,同時也為這類工作今后的正常開展鋪平了道路。按照政策規定,今年我們還對全局干部職工辦理了津貼調整;為3名同志辦理了獨生子女證。兩項工作,都涉及職工的切身利益,雖然是常規性工作,但我們始終堅持嚴格標準,細致操作,不馬虎、不大意,努力做到了不出任何紕漏。

      3、根據上級的工作部署和局黨組的`工作安排,順利開展了“迎接計劃生育檢查、市管干部試用期滿考核和“三.八”節組織女職工外出”三項專題活動。今年以來,按照“一月一統計、一月一上報”的要求,我們積極做好各項日常工作,六月份,順利通過全縣計劃生育集中檢查。在對市管干部試用期滿考核工作中,我們注重發揮好科室職能作用,提前謀劃,認真準備,積極做好各項配合工作,確保了市局考察組考察工作的順利開展。另外,根據局黨組的工作安排,今年“三.八” 節期間,積極組織局機關女職工外出活動,凝聚了人心,活躍了氛圍,進一步促進各項了工作開展。

      在認真做好以上工作的同時,我們還較好地完成了整理干部人事檔案、局內事業單位新錄用人員考察等項工作。

      二、下半年的工作打算

      按照科室職責和局黨組的工作安排,下半年重點做好以下幾項工作:

      一是進一步開展好科學發展觀學習實踐活動。結合本地、本單位實際,注重以這次學習實踐活動為載體,進一步加大對干部職工的教育培訓力度,不斷增強學習效果,提高活動質量。

      二是認真做好勞資人事、計劃生育以及人事統計等工作。

      三是組織好干部職工考核工作。嚴格按照局黨組制定的崗位目標責任制考核要求,進一步發揮好考核工作的“指揮棒”作用,超前準備,認真謀劃,確保將考核工作抓出實效。

      以上是XX年上半年以來的主要工作和下半年的工作打算,不當之處,請領導和同志們批評指正。

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