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    高校加強對學生就業(yè)指導的反思總結

    時間:2021-06-11 11:33:25 總結 我要投稿

    高校加強對學生就業(yè)指導的反思總結

      大學生是我國人力資源的重要組成部分,是社會主義現代化建設的重要力量。新經濟形勢下,隨著高校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革及就業(yè)形勢的變化,大學生就業(yè)難的問題日益突出。如果不能解決好這一問題,對國家發(fā)展和社會穩(wěn)定都會產生不利影響。所以,高校必須積極做好大學生就業(yè)指導工作,引導和幫助大學生順利就業(yè),這是解決大學生就業(yè)難的一個重要途徑,也是幫助大學生實現全面發(fā)展的重要手段。

    高校加強對學生就業(yè)指導的反思總結

      一、高校加強對學生的就業(yè)指導的意義

      1. 有助于大學生順利就業(yè)

      大學生能否順利就業(yè)主要取決于社會的需求和自身的素質。這兩個方面雖不是大學生就業(yè)指導可以直接影響和瞬間轉變的,但就業(yè)指導可以幫助大學生用正確的價值觀、道德標準和行為規(guī)范參與求職擇業(yè)活動;可以為大學畢業(yè)生提供準確的社會需求信息和就業(yè)形勢分析;可以向大學生介紹求職面試的方法和技巧,幫助他們提高展現自我的`能力;還可以給大學生提供心理咨詢和輔導,幫助大學生緩解就業(yè)壓力帶來的心理負擔。

      2. 有助于大學生的發(fā)展和成才

      擇業(yè)是人生的關鍵問題之一,它直接影響到個人的前途和發(fā)展。因此,職業(yè)的選擇既是對未來發(fā)展成才道路的選擇,更是對人生幸福的選擇。對初入社會的大學生來說,經驗不足,職業(yè)目標不確定,容易在選擇職業(yè)的過程中猶豫不定,走彎路,甚至找不準自己的發(fā)展道路。而大學生就業(yè)指導恰好可以為大學生提供這樣的幫助。

      3. 有利于社會人才資源的合理配置

      在市場經濟下如何合理配置人才資源,已成為我們面臨的突出問題。就業(yè)指導通過對行業(yè)形勢進行分析、對就業(yè)趨勢進行預測,為廣大畢業(yè)生提供科學合理的就業(yè)風向標。同時保持與用人單位的溝通和聯(lián)系,使得供需信息暢通,解決了供需不相匹配的問題。

      二、高校加強對學生的就業(yè)指導的具體措施

      1、加強就業(yè)政策指導

      通過多種途徑和方式,宣傳國家的就業(yè)方針、政策及有關部門和地方制定的就業(yè)規(guī)定和學校的具體實施意見。以克服學生擇業(yè)時思想上的隨意性、盲目性、片面性,走出擇業(yè)的誤區(qū),消除擇業(yè)時的困惑、幻想,從而增強擇業(yè)的有效性和成功率。

      2、加強就業(yè)信息指導

      高校要通過各種渠道收集和掌握社會需求信息,預測就業(yè)動態(tài),了解和掌握用人單位對人才素質的要求,及時發(fā)布信息,讓所有的畢業(yè)生都知曉國家有關政策和人才的需求情況。要將畢業(yè)生的表現、學習成績、興趣、愛好、獎懲情況等錄入計算機和制成表格,隨時供用人單位查閱,向用人單位推薦。高校應建立專門的就業(yè)指導和信息服務場所,配備相關設備;建立專門的畢業(yè)生就業(yè)信息網站和就業(yè)資料閱覽室。

      3、加強就業(yè)思想教育

      思想政治教育要伴隨就業(yè)指導全過程,要貼近學生就業(yè)實際,力求解決學生的實際問題。注重對學生開展正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀、成功觀教育,突出吃苦耐勞精神、社會責任感、服務意識、創(chuàng)新意識、團隊精神的培養(yǎng),確立誠實守信、愛崗敬業(yè)、相互尊重的職業(yè)道德觀。還要與專業(yè)教育相結合,幫助學生了解自己所選專業(yè)的知識框架、就業(yè)方向、崗位特質、特殊能力和一般能力等等,引導大學生明確就業(yè)方向和發(fā)展方向。

      4、加強就業(yè)心理教育

      面對嚴峻的就業(yè)形勢和激烈的就業(yè)市場,大學生產生了各種各樣的心理問題,如焦慮心理、急躁心理、自負心理、自卑心理、依靠等待心理、攀比心理、從眾心理等。如果不及時對大學生的這些心理進行調適,就會妨礙正常的就業(yè),甚至產生心理障礙,嚴重影響擇業(yè)和今后的發(fā)展。要結合實際,分析產生這些心理的主觀原因,對癥下藥,通過傳授就業(yè)技巧、調整擇業(yè)觀念、分析就業(yè)形勢等各種方式來疏通思想疙瘩,幫助大學生進行合理定位,找到滿意工作。

      5、加強就業(yè)技巧指導

      通過技術指導,可以幫助畢業(yè)生認識自己的個性特點,確定擇業(yè)目標,以便在不同需求形式下選擇比較適合自己的工作;其次,幫助畢業(yè)生掌握自我推薦的方式、應聘和面試的技巧,克服種種困難和挫折,避免走彎路;再次,幫助畢業(yè)生樹立競爭意識,以便在求職擇業(yè)中保持主動。

      6、利用社會實踐提高大學生就業(yè)能力

      社會實踐活動是青年學生按照學校培養(yǎng)目標的要求,利用節(jié)假日等課余時間參與社會政治、經濟、文化生活的教育活動。通過社會實踐,使得廣大學子更加感性的認識社會,提高了社會認知度,包括對社會關系以及人際關系的認知,這對于青年學生定位人生謀求個人發(fā)展具有極強的指引作用。

      7、加強創(chuàng)業(yè)指導

      就業(yè)是民生之本,創(chuàng)業(yè)則是就業(yè)之源。通過創(chuàng)業(yè)教育,促使大學生在夯實基本知識和專業(yè)知識的同時,培養(yǎng)大學生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)技能等素質,使大學生具備強烈的事業(yè)心、進取心、探索精神,具備獨立工作的能力。這樣,畢業(yè)后就具有了更強的就業(yè)能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。大學生也要開闊思路,善于學習,尋求多種形式的就業(yè)。

      大學生就業(yè)表面上是個人行為,其實,它與學校的發(fā)展、聲譽和穩(wěn)定密切相關,更關系到國民經濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定以及高等教育目標的實現,是政府、社會、學校和師生共同關心的大事。高等學校是國家人才培養(yǎng)任務的重要保障。高校工作者們應努力做好畢業(yè)生就業(yè)工作的全程化建設,在具體工作中貫徹市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇的改革方向,以學以致用、人盡其才、擇優(yōu)推薦為原則,通過雙向選擇,不斷開創(chuàng)畢業(yè)生就業(yè)工作新局面,為全面建設小康社會做出應有的貢獻。加強大學生就業(yè)指導勢在必行。

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