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    人事部半年工作總結

    時間:2021-06-11 10:42:02 總結 我要投稿

    人事部半年工作總結范文

      加大農民工工資清欠工作力度,切實維護勞動者合法權益。春節前后,組織開展了以“兩個確保”和清欠民工工資為重點的執法大檢查,集中對民營企業和各建筑施工單位進行了重點檢查,共為名民工追討“血汗錢”萬元。全面開展了勞動保障年檢工作,共檢查企業戶,有效地規范了勞動用工行為,維護了勞動關系的和諧穩定。

    人事部半年工作總結范文

      ×(二)扎實做好就業再就業工作。

      一是積極開展就業培訓,推動勞動就業發展。通過積極培育職業培訓市場,指導和加強各社會力量辦學機構的職業培訓管理,努力嫁接就業培訓、職業介紹一體化的就業培訓新機制,初步形成了以就業培訓中心為主,各社會團體和社會力量辦學為輔的就業培訓新體系,截止月底,組織各種力量開展就業培訓人,其中再就業培訓人,分別完成市局下達人和人目標任務的;開展技能培訓人,完成市局下達人培訓任務的,培訓就業率達。二是繼續鞏固“兩個確保”。我們及時召集相關企業和企業主管局負責人,先后幾次專題研究基本生活保障事宜,積極籌措下崗職工基本生活保障金,確保了名下崗職工基本生活費的按時足額發放和社會保險費的代繳,元至月份共發放基本生活費萬元,足額代繳養老失業和醫療保險費萬元。同時確保了名企業離退休人員基本生活費的按時足額發放。三是以就業援助周活動為契機,切實做好就業再就業工作。按照全省統一要求,我縣從月日至日舉辦了大型招聘洽淡會,活動期間,參加現場招聘洽談會的單位家,其中本縣家,縣外家,招聘洽談會上提供的崗位個,免費培訓機構個,參會人員人(其中下崗失業人員人),開展政策咨詢人次,報名參加培訓人,達成用工意向人,洽談會成功招聘人員人,發放各種宣傳材料余份(冊)。四是積極貫徹“勞動者自主擇業,市場調節就業,政府促進就業”的就業方針,深入企業集中開展政策咨詢活動,大力宣傳國家就業政策,引導下崗職工轉變就業觀念,開發公益崗位。通過多種渠道多種形式,有力地促進了就業再就業工作。上半年共實現新增城鎮就業安置人,完成市局下達城鎮就業安置人的',再就業安置人,完成市局下達再就業安置人的,其中人員就業安置人,開發公益性崗位個,城鎮登記失業率為。五是經多方協商,積極啟動了下崗失業人員再就業小額擔保貸款業務,目前已發放小額貸款萬元。

      ×(三)養老、工傷、生育、失業保險穩步發展。

      ×、養老保險穩中有升。今年上半年,全縣參加養老保險人數為人,國有企業人,集體企業人,個體工商戶人,其它人,參保企業離退休人員人,并全部實行社會化管理,養老金發放率為。元至月份共征繳基金萬元,完成全年征繳任務的。

      ×、工傷、生育、失業保險有了新的發展,今年上半年,全縣實際參加工傷、生育保險人數均為人,征繳基金分別為萬元和萬元;失業保險參保人數為人,征繳基金萬元,完成全年目標任務的,為人發放失業保險金萬元。

      ×(四)醫療保險工作取得明顯成效。

      一是加大宣傳力度,使醫保政策深入人心。今年我們深入企業、鄉鎮、醫院,積極開展醫保政策知識宣傳,重點對年度醫療保險政策調整部分進行了廣泛宣傳,印制發放宣傳單余份,醫保宣傳冊多冊,同時充分利用宣傳媒體,大力宣傳醫保政策和醫保信息。二是采取得力措施,積極做好醫療保險擴面工作。首先是緊緊抓住年初返門診費的契機,對各參保單位做深入細致的動員工作,努力鞏固上年參保單位繼續參保繳費,確保大部分單位在年初參保;其次是克服企業改制對醫療保險帶來的不利因素,主動出擊,積極參與企業改制工作,盡可能地在企業改制時制定的改制方案中考慮到職工的醫療保險,這樣不僅推動了企業改制的順利進行,而且確保了廣大職工和退休人員的醫療保險待遇不受影響,維護了社會穩定,同時積極做好了省直管單位醫療保險下放的接待服務管理工作。三是加大征繳力度,確保了醫療保險費征收任務的完成。我們一方面加大宣傳和征繳力度,抓住返還門診費的有利時機,積極督促參保單位繳費,另一方面進一步夯實責任,繼續推行分片征繳的辦法,定期檢查,同時積極與各基層社保所加強協作配合,大力地促進了醫療保險費的征繳。截止月底,醫療保險參保人數達人,完成市上下達任務人的,征繳萬元,完成市上下達任務萬元的。四是加強對定點醫療機構的管理,確保基金規范、安全運作。經多次協調,確定了兩家定點醫院,簽訂了《定點醫療機構協議書》,并建立舉報制度、堅持每周對定點醫院醫保住院病人實行一至二次的查房制度,堵塞了醫保資金支出漏洞。今年上半年共辦理特殊慢性病等費用報銷人,住院報銷人,大型檢查報銷人,共返還個人帳戶人,支出醫療保險基金萬元,查出冒名頂替住院人,其它不符合報銷規定的住院人次,共挽回醫保資金近萬元,同時建立健全了《轉院登記制度》、《定點醫院檢查登記制度》等制度,有效地規范了定點醫療機構的管理。

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