<th id="6yc0e"></th>
  • <samp id="6yc0e"><pre id="6yc0e"></pre></samp>
  • <ul id="6yc0e"><pre id="6yc0e"></pre></ul><ul id="6yc0e"><pre id="6yc0e"></pre></ul>
    <samp id="6yc0e"><pre id="6yc0e"></pre></samp>
  • <th id="6yc0e"></th>
    <samp id="6yc0e"></samp>
  • <kbd id="6yc0e"><pre id="6yc0e"></pre></kbd>
    <samp id="6yc0e"></samp>
    <ul id="6yc0e"><tbody id="6yc0e"></tbody></ul>
  • <samp id="6yc0e"></samp>
  • 在线免费成人亚洲av,无码毛片一区二区本码视频,亚洲日韩一区精品射精,国产99视频精品免费视频36

    縣人民醫院實施培養工程情況總結

    時間:2022-07-11 05:11:38 總結 我要投稿
    • 相關推薦

    縣人民醫院實施培養工程情況總結

      總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,為此我們要做好回顧,寫好總結。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編為大家整理的縣人民醫院實施培養工程情況總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    縣人民醫院實施培養工程情況總結

      近幾年來,我們結合創建基本現代化醫院,認真對照市委、市政府辦公室關于實施“xx市新世紀科學技術帶頭人培養工程”的意見,在縣委人才工作領導組的指導下,我們切實抓好對培養對象的培養管理和考核,不斷提高我院醫療隊伍的整體素質,促進了醫院基本現代化進程。具體做法如下:

      一、健全規章制度,形成管理體系。

      我們在日常工作中,重視了規章制度的健全,著力形成規范化、制度化的培養管理體系。我們堅持目標責任考核制度,每一批培養對象首先與他們簽訂三年目標責任書,切實增強這些高級人才的目標責任意識;堅持檔案管理制度,經常與培養對象聯系,全面掌握他們研究項目的進展情況及其取得的業務成果和考核、獎懲情況,并做到將他們的有關情況及時存入其個人檔案;堅持定期報告制度和領導與專家聯系點制度。院領導與4名“xx市跨世紀學術技術帶頭人”培養對象建立了聯系,經常關心他們的思想、工作、學習和生活情況,積極幫助他們解決科研經費、科研設施等各種困難,使他們能以飽滿的工作熱情、充沛的精力投身到科研工作中去。

      二、重視宣傳工作,營造雙尊氛圍。

      為進一步營造“尊重知識,尊重人才”的社會氛圍,激發廣大知識分子投身現代化建設事業的熱情,我們著力加大優秀知識分子的宣傳力度,認真組織實施了高級人才典型事跡宣傳活動。全院高級人才,得到不同形式的宣傳表彰,市學術技術帶頭人培養對象,都得到宣傳報道,院部進一步加強與報社、電臺、電視臺等單位的合作,明確宣傳活動的重要意義,由他們派出優秀的新聞工作者,同時利用《醫苑之窗》特聘通訊員,組成宣傳小組,配合做好宣傳工作。通過這次活動,總結宣傳了這些做出突出貢獻的科技人才的奮斗業績,展示了他們在社會兩個文明建設中的精神風貌,進一步激發了他們投身于科研的工作熱情。

      三、加強教育培訓,提高理論水平。

      我們注重加強思想政治工作,著力提高知識分子隊伍的政治和業務素質。為了切實提高學術、技術帶頭人的政治業務素質,幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,組織引導他們走又紅又專的道路,組織各類拔尖人才,包括市學術技術帶頭人培養對象學習政治理論,進行了知識經濟、醫院經營創新、經濟全球化與中國經濟發展、中國加入世貿組織、xx經濟形勢與發展前景、社會主義榮辱觀等知識講座。通過培訓,大家拓寬了視野,增長了知識,促進了觀念轉變。選送部分培養對象到外地參加業務進修、學習。與此同時,還組織培養對象報名參加與南大聯合舉辦的研究生課程班,以拓寬他們的知識面和業務水平。

      四、落實上級政策,搞好優質服務。

      為加強對學科技術帶頭人的培養和管理,盡量給他們提供必要的科研條件,促使其盡快提高學術技術水平,根據市、縣兩級有關高級知識分子培養管理辦法規定,我們真心實意地為知識分子辦實事、做好事,積極改善他們的工作、學習和生活環境。我們一方面積極爭取財政確保津貼的發放,確保科技項目資助經費的到位。另一方面還堅持每年為學術技術帶頭人培養對象進行免費健康體檢。

      五、逐一對照標準,認真實施考核。

      自收到海委人才辦5號組織“關于做好我縣20xx年以來確定的市跨世紀學術技術帶頭人培養對象管理期滿考核工作的通知”后,召集院知識分子工作領導小組成員,以及相關培養對象,專門開了會議,并要求各考核期滿的培養對象,圍繞《xx市跨世紀學術技術帶頭人培養工作雙向目標責任書》履行情況,就政治思想表現、學術技術水平、主要工作成果實績等方面進行總結。院知識分子工作領導小組成員對培養對象的總結進行逐一對照評比,經過認真考核,4人在考核期內都能按照自己所定的目標,積極投身到科研工作中去,且取得了較好的成果。

    【縣人民醫院實施培養工程情況總結】相關文章:

    縣人民醫院實施培養工程情況總結08-06

    工程實施情況總結08-06

    縣人民醫院工作總結05-19

    縣人民醫院工作總結05-19

    縣小康文明示范工程進展情況總結08-06

    縣人民醫院招聘醫生、護士實施工作方案11-23

    縣督導檢查情況總結07-24

    縣水利局實施兩個規劃情況總結范文07-03

    縣人民醫院見習有感03-03

    縣人民醫院人才建設工作總結07-02

    主站蜘蛛池模板: 亚洲另类精品无码专区| 精品一区二区三区无码视频| 国产成人免费高清激情视频| 午夜宅男在线永久免费观看网 | 亚洲AV成人噜噜无码网站| 亚洲小说乱欧美另类| 免费网站看V片在线毛| 久久亚洲男人第一AV网站| 人妻少妇精品视频专区| 亚洲第一精品一二三区| 人妻丝袜中文无码AV影音先锋专区 | 一本一道色欲综合网中文字幕| 国产在线精品中文字幕| 国产精品无码日韩欧| 日本精品不卡一二三区| 成年男女免费视频网站| 巨胸美乳无码人妻视频漫画| 中出人妻中文字幕无码| 中文字幕乱码一区二区免费| 中文字幕国产精品专区| 免费人成在线观看网站| 在线观看成人永久免费网站| 成人国产精品一区二区网站公司| 中文字幕在线亚洲精品| 免费观看欧美猛交视频黑人| 肉大捧一进一出免费视频| 国产最新进精品视频| 亚洲人成小说网站色在线| 欧美日韩在线视频| 人人爽人人模人人人爽人人爱| 久久这里有精品国产电影网| 久久久久亚洲AV成人网人人软件| 国产美熟女乱又伦AV果冻传媒| 亚洲岛国成人免费av| 国产凹凸在线一区二区| 另类 专区 欧美 制服| 久久久久免费看成人影片| 国产精品久久久久久超碰| 亚洲欧美日韩成人一区| 日韩丝袜欧美人妻制服| 亚洲国产成人无码电影|