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    一年校本研修工作總結(jié)

    時間:2022-04-16 10:30:28 總結(jié) 我要投稿

    一年校本研修工作總結(jié)

      總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編為大家收集的一年校本研修工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

    一年校本研修工作總結(jié)

      經(jīng)過一年多的校本研修活動,我們組在理論與實踐上都基本上已經(jīng)走上了正常軌道,組內(nèi)同志對校本研修的意義都有了比較深刻的認(rèn)識,校本研修實踐也取得了一定的成績。

      根據(jù)我校教師的實際情況,制定了教師的基本教學(xué)能力培訓(xùn)為主方向的校本培訓(xùn),進一步促進教師的專業(yè)化發(fā)展。校本培訓(xùn)的主要內(nèi)容為

      1、學(xué)習(xí)寧波地區(qū)新課程課前培訓(xùn)資料

      2、學(xué)習(xí)浙江省普通高中新課程數(shù)學(xué)學(xué)科實施意見

      3、研討07、08海南、廣東高考題解讀

      4、研討朱躍躍的課堂觀察方法漫談

      5、研討高一數(shù)學(xué)下必修2和5教學(xué)中出現(xiàn)的'困惑與對策

      6、研討高二數(shù)學(xué)下教學(xué)中出現(xiàn)的困惑與對策

      7、認(rèn)真學(xué)習(xí)高三數(shù)學(xué)最后階段強化訓(xùn)練的教學(xué)安排及資料

      8、認(rèn)真聽評二位新教師的匯報課

      校本培訓(xùn)的形式是:

      ①確定每一次的研訓(xùn)的主題、主講人,教研組確定專題的培訓(xùn)的材料、試題,并提前一周發(fā)給教研組每一位教師,教師做好培訓(xùn)的預(yù)習(xí)準(zhǔn)備工作;

      ②教研組培訓(xùn)時,由主講人進行主題報告,全體教師集體研討,然后由主講人答疑解惑,最后教研組長進行培訓(xùn)總結(jié);

      ③結(jié)合本次培訓(xùn)要求在本周內(nèi)教師要自己結(jié)合教學(xué)進行培訓(xùn)后的反思。

      校本研修活動成果體會:

      一、推進校本研修考核評價,抓好教學(xué)常規(guī),提升教學(xué)質(zhì)量。

      通過一學(xué)期的不懈努力,我校的校本研修考核工作已步入正軌。本學(xué)期在此基礎(chǔ)上,進一步完善校本研修考核評價制度,使制度真正為教學(xué)服務(wù),為教師服務(wù)。同時,將綜合組全面納入校本研修考核中,使綜合組的各項研修活動更加規(guī)范。

      加強學(xué)習(xí),提高教師教學(xué)常規(guī)意識。期初,學(xué)校組織教師學(xué)習(xí)、貫徹省《義務(wù)教育教學(xué)管理常規(guī)》,并逐條進行解讀,讓每位老師撰寫學(xué)習(xí)心得,使大家認(rèn)識到我校的校本研修考核方案是符合教育教學(xué)發(fā)展的,從而提高教師執(zhí)行教學(xué)常規(guī)的意識。

      二、進一步加強教研組建設(shè),提高校本研修的效能。

      學(xué)校在關(guān)注研修實效的同時,—精心整理—更加注重研修文化的建設(shè)與研修特色的打造,研修文化日趨濃厚,網(wǎng)絡(luò)研修特色日趨明顯。

      三、加強教師學(xué)習(xí),提升教師隊伍整體素質(zhì)。

      單周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提升教師學(xué)科底氣。把單周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與研訓(xùn)活動、學(xué)科教學(xué)相結(jié)合,如在單周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中我們安排了教材解讀、課堂觀察培訓(xùn)、教學(xué)設(shè)計、提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量研討等活動,教師參與率高,針對性、實效性強,效果明顯。

      在本學(xué)期的工作中,各項工作雖然做的卓有成效,但還是有多項工作沒有開展起來,如教師讀書活動,還只是停留在口號上,學(xué)生教學(xué)質(zhì)量,還是不能有大的改變。但我相信,只要我們不斷努力和創(chuàng)新,我們的校本研修工作一定會越做越好。

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