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    人事新人工作總結(jié)

    時間:2022-10-27 17:30:09 總結(jié) 我要投稿

    人事新人工作總結(jié)

      總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以正確認(rèn)識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn),快快來寫一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的人事新人工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

    人事新人工作總結(jié)

      時光荏苒如白駒過隙,轉(zhuǎn)眼間我來到公司工作已經(jīng)一個多月了,在緊張,忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我邊學(xué)習(xí),邊工作,有進(jìn)步也有不足。下面就我一個多月的工作做出如下總結(jié):

      一、人員招聘

      1.這一個多月我協(xié)助郭部長進(jìn)行人員招聘,通過了解各部門新增崗位及實(shí)際人員需求狀況,先后通過各種不同招聘渠道(網(wǎng)絡(luò)、報紙、貼招聘廣告等)預(yù)約面試240多人,實(shí)際參加面試70多人,但由于公司與部分應(yīng)聘人員在某些方面無法達(dá)成共識,最終試用11人(財務(wù)經(jīng)理1人,總經(jīng)理秘書1人,跟單4人,打版1人,文員1人,車工2人,后勤1人),其中2人(跟單2人)自動脫崗。

      2.對于司機(jī)、公司營銷人員等職位的人員招聘一直在進(jìn)行,只是來參加面試的人員較少,且司機(jī)一職,公司無法與應(yīng)聘者達(dá)成共識,而銷售薪資方式一直未確定,導(dǎo)致不能及時通知合適的應(yīng)聘人員及時入職。

      通過這一個多月的學(xué)習(xí),在郭部長的指導(dǎo)下,我已基本掌握人員招聘的具體流程。

      二、與部分員工簽訂勞動合同

      在郭部長的指導(dǎo)下,這一個多月為一些新進(jìn)員工辦理了入職手續(xù)并與其中部分人員簽訂了勞動合同,進(jìn)展還比較順利。

      三、同步更新

      1.員工通訊錄、花名冊;

      2.考勤指紋的錄入;

      3.考勤系統(tǒng)的增加、更改、刪除;

      4.請假條與漏打卡填報單的整理;

      5.收集各部門考勤并整理考勤匯總表;

      6.社保減員、增員的管理;

      7.月底向總經(jīng)辦主任匯報公司下月過生日人員名單。

      四、協(xié)助郭部長制定、修改、補(bǔ)充各項(xiàng)人事規(guī)章制度,建立公司員工電子信息檔案

      1.起草公司部分主管級以下員工的員工崗位職責(zé)交由部長審核。 2根據(jù)員工填寫的員工應(yīng)聘登記,信息登記表,身份證復(fù)印件,學(xué)歷證書復(fù)印件,資格職稱復(fù)印件等建立員工電子信息檔案,并整理公司以前應(yīng)聘人員信息,以便查找,為后續(xù)建立公司人才信息庫做準(zhǔn)備。

      五、員工關(guān)系工作

      1找各部門員工聊天,了解其思想動態(tài),并有針對性的向部長匯報。

      2配合各部門工作,協(xié)助部長解決某些突發(fā)事件。

      六、后續(xù)工作計劃安排

      (一)部門常規(guī)性工作

      1.日常工作:協(xié)助部長進(jìn)行人員招聘,新員工入職及離職人員手續(xù)的辦理工作,相關(guān)資料的收集整理,員工電子信息檔案的'整理、更新、完善。

      2.社保卡的辦理,每月一次同行業(yè)薪資調(diào)查。

      3.對試用期員工進(jìn)行管理,爭取留住有用人才。

      4.協(xié)助部長對公司辦公設(shè)備(電腦、打印機(jī)等)出現(xiàn)異常情況進(jìn)行維護(hù)。

      5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

      (二)學(xué)習(xí)相關(guān)知識

      1.充分學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)制度,了解各崗位工作職責(zé),以便人員招聘更高效地運(yùn)行。

      2.逐漸接觸學(xué)習(xí)人力資源管理六大模塊,后期重點(diǎn)是學(xué)習(xí)人員培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理。

      3.對工作進(jìn)行分析,對于不足的地方進(jìn)行改進(jìn),針對一些不太順利的事情,濾清思路重新整理。

      4.虛心向他人求教,平時不懂的及時向部長或其他人求教。

      5.閱讀相關(guān)書籍,養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣,拓寬視野。

      七、總結(jié)

      在我工作的這一個多月期間,在郭部長的指導(dǎo)下,我已基本掌握:人員招聘的流程、員工入職、離職、社保等的辦理,對公司的各項(xiàng)政策也有了更深的了解。在一些工作中也出現(xiàn)過錯誤,我會在今后的工作中不斷改進(jìn),爭取讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

      在公司一個多月期間,我基本能完成自己的本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。這與領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)懷是分不開的,在此衷心地感謝你們!在接下來的工作中,我會不斷地學(xué)習(xí)并提高工作效率,調(diào)整工作態(tài)度與工作積極性,與同事和睦相處。以上是我這一個多月的工作總結(jié)。

      “路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,我將一如既往地工作,以踏實(shí)、勤奮、虛心、認(rèn)真的態(tài)度勉勵自己,盡自己最大的努力將工作做好。

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