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    二級部工作總結

    時間:2022-11-19 11:36:41 總結 我要投稿

    二級部工作總結

      總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們來為自己寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?下面是小編幫大家整理的二級部工作總結,希望對大家有所幫助。

    二級部工作總結

      本學期以來,我校實施級部制管理。我非常榮幸的被任命為八年級二級部的級部主任。自從接收此重任伊始,我就明確地知道自己肩負著重擔。我的最主要的任務是培優,把級部的尖子生拔出來。并且,既然學校把二級部交給我,我就不能只是上傳下達,還要有自己的思想,自己的作為。因此,我在做好常規工作,做好學校布置的任務的同時,按照自己的想法實行了一些措施,現將這些措施的執行、結果、反思總結如下:

      一、學生管理方面:

      1、調整學風,嚴抓學生學習態度,狠抓學習時間。

      措施:首先安排班主任上一節“理想與目標”的主題班會,組織學生討論在學校該如何學習。然后發動級部全體老師嚴抓學生學習時間,要求老師在值班時早中晚吃飯后盡量早點進班,組織學生學習。最后一個月,停止跑操后,每次早上值班都嚴抓三樓遲到學生,督促班主任利用好大課間時間,每個班留下五分鐘時間學生活動,把剩下的25分鐘抓好。

      實施效果:一開始實施時,值班老師并沒有充分重視起來,不能很好落實。學生即使進班也不能靜下心來投入到學習中來。直到臨近期末考試的最后一個月,老師們感覺時間越來越少,開始主動抓時間、抓學生,爭相搶課、抓課間。學生在老師的嚴抓下可以進入狀態學習。

      反思:大部分學生的主動性還是不夠,必須要老師去催。即使有的學生有自主學習的主觀意愿,但是受環境的影響,不能長久堅持下來。到最后,老師的主動性已經調動起來,但是平時沒有期末考的壓力時,不能主動去抓,這成為下學期一開始就需要解決的一個問題。

      2、無聲打飯制度。

      措施:為避免學生分撥吃飯時相互打擾。我級部規定的無聲打飯措施包括:

      1)學生打飯時全部無聲出班,自動成隊,輕聲慢步出教學樓。

      2)所有學生不能在教室停留,即使不吃飯也必須跟著隊伍到餐廳。

      3)在餐廳排隊時,按照瓷磚線排隊,保持隊呈直線。

      實施效果:措施剛開始實施的一大周效果較好,隨著時間的推移,漸漸形成嚴厲的老師帶隊,學生較為遵守秩序,而相對親和的老師值班時,學生依然較亂。但是相對于措施實施以前的情況,還是有明顯的好轉。

      反思:學生習慣的養成,來自于所有老師的嚴格管理。就像“熬鷹”一樣,需要跟學生“較勁”。所有老師共同發力,并堅持下來,把學生的勁“別”過來,直到學生養成習慣。并且,我發現,老師們的工作光靠“安排”和開會“說”是不夠的,也需要有督促方可徹底落實下去。沒有落實,再好的措施、政策也只是一紙空談。

      3、出臺22班班風整頓措施

      背景和措施:22班有幾個學生特別活躍,上課時接老師話、說閑話、廢話,甚至嚴重到老師不能順利完成教學任務。經過老師反應,我利用替郝慶玲老師值班的機會,在22班上了一節班會課,力求做到打動學生,使學生從主觀意識上認識到自己的錯誤,發自內心地想改,一起制定措施,包括《22班班風整頓公約》、《22班班風整頓制度》、《22班課堂紀律評價表》。

      實施效果:一開始的兩大周時間,22班上課紀律、自習紀律有了非常明顯的變化。老師反響挺好?墒牵捎谖液桶嘀魅蔚年P注持續力不夠,時間長了以后即使有人犯了紀律也沒有被懲罰,導致整頓最后因力度不夠而漸漸失去效力。

      反思:22班紀律整頓最后失敗的原因我認為是:

      1)對級部內的班主任工作狀況不是特別清楚。

      2)我在制定政策到實施,一直沒有班主任的參與,只是實施以后,知會了一下班主任制度產生過程和實行流程,并沒有讓班主任有強烈的參與感,這個最后看來是致命的。

      3)沒有能持之以恒的堅持下來。以后要做到“要么不和他們生氣,生氣就要把他們生住”。

      二、教學管理方面

      1、早讀目標化、具體化

      措施:在實施學!凹で樵缱x”的時候,將早讀課目標化和具體化。將每一節早讀課定下任務目標,讓學生的早讀目標明確,上完早讀課有收獲、有成就感、為了完成目標而產生的緊迫感,而不是茫然的枯燥的小和尚念經。具體要求英語老師制訂出本學期的《必背的一百個句子》和《必背的十篇作文》,并拉出時間表,一天背過幾句。語文是《必背古詩詞》。

      實施效果:因為我更側重英語的學習,經過督促,英語有《每天必背一百句子》,并且多數班能按要求把每天的任務寫到黑板上,做的較好,只是每個班里落實的程度不一樣,并且由于英語老師不是每天值班,又沒有時間檢查,導致背過的句子時間一長就又忘了。使效果大打折扣。期中考試結束以后,老師們提出好些試卷、練習冊上的題目有記憶價值,慢慢拋開《一百句》,暴露出來的問題是,老師們并沒有真正去精選句子,用一百個句子去卡住?键c、易錯點,常用短語等等。

      反思:實施一項措施,要真正把制定的意圖和老師們徹底的溝通好,然后給老師們時間去精選。并且要提前把能夠預想的問題先預想到,在實施過程中,一旦出現問題,要及時解決、調整。只有一直堅持、不斷完善才能成為好的措施。

      2、學習衡水中學學習勁頭

      措施:發動各班觀看《衡水中學的一天》視頻。老師講解衡水中學被譽為“神一般的學校”,一年考上清華北大一百余名,在觀看了衡水中學學生拼命學習的視頻后,讓學生寫自己的感受,發起“我該上什么樣的.高中?”“我現在該怎么學?”的大討論激發學生的學習動力。

      實施效果及反思:我自己發動觀看視頻的班有22班、27班、28班,當時的效果非常明顯,學生很受觸動,學勁也上來了,級部里面開始出現“帶書跑操”現象。但是持續性不好,一段時間以后,其影響力慢慢減弱。因此,學生的學習動力需要經常刺激,同時需要想辦法找到一種長效的動機刺激方法。

      3、遵守學校安排,認真實施加強班,促進培優工程。

      三、教師隊伍建設方面:

      在教師隊伍建設方面,本學期我作的工作有:

      1、利用小例會,向老師傳達教育學知識,發過的材料有《把信送給加西亞》、《朱洪秋教育語錄》等。希望通過這種方式提高包括自己在內的全體老師整體素質。

      2、和老師談心,了解教師學生情況。通過談心,可以了解老師們的想法和個班學生的學習現狀,這給我本學期工作的開展帶來了很多幫助。

      但是,經過這一個學期的相互熟悉,我也漸漸發現一些問題,著需要我在以后的工作中多加注意:

      1、老師們也需要督促,只有簡單的安排,工作是落實不下去的。

      2、各班班主任的工作技巧、業務水平有很大不同,亟待共同提高。

      3、個別老師的工作態度不夠積極,對學校的一些工作抱有抵觸心理。

      以上是我對本學期級部工作的一點總結和反思,期中大部分工作回顧起來是失敗的,或者說是不完美的。給這個學期留下了許多的遺憾。失敗是成功之母,認真總結經驗、吸取教訓,明年的工作一定會有很大的起色!加油,二級部!

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