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    教師讀書活動總結優秀讀書交流活動教師總結

    時間:2023-02-13 12:34:27 總結 我要投稿

    教師讀書活動總結優秀讀書交流活動教師總結

      總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,不如我們來制定一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎?下面是小編幫大家整理的教師讀書活動總結優秀讀書交流活動教師總結,希望對大家有所幫助。

    教師讀書活動總結優秀讀書交流活動教師總結

      一、好的方面:

      1、大家準備充分,態度積極,活動效果有進步,盡管進步的步子比較緩慢。但有的老師仍帶著沒有準備、沒有被充實、被清洗的頭腦面對新的工作,工作沒有起色,沒有激情,也將沒有收獲,將重復每天都在從事的事情,重復昨天的日子。

      2、愛讀書,愛讀好書。書的面寬了,深度深了,體現了時尚理念,而且能注重感悟。每個人的發言、感悟都是一個短小的理論交流,都是同所有高智慧的人、同所有的名家、大師對話的過程,勝過枯燥的理論講座和學習。

      3、品讀每一個人,能感受到大家的風范。如何做一個優雅的女人講究外表美、生活情趣濃、愛家人、事業成功、愛讀書、有思想、平和、寵辱不驚、大氣、寬容、能看開事情、能屈能伸、能忍辱負重。

      4、學校領導集體都投入且發揮作用,自覺地把參與讀書沙龍活動當作提高自己的一個渠道。

      二、五點希望:

      1、認真準備;

      2、認真聽記;

      3、投入交流;

      4、提高讀書的檔次、講究讀書的內容如何選擇好書;拿來與大家共享,有共享意識和表現的欲望。

      5、爭取做一個優雅的女人、優秀的教師。

      三、今后開展沙龍活動五點設想:

      1、因為人員太多,人為造成沙龍活動呆板、沉悶的局面,肯定有一些人沒有機會發言。所以以后可以采取大家先共處一室,分八、九個小組討論,再從每組選出5—7人參與全校發言的形式。這樣給每個人一個機會,因為相對空間小,交流面小,所以能使很多人更能放得開,形成良好的交流氛圍。或者把每個領導分到各組去,帶領教師搞好沙龍活動,發揮領導的作用。或者讓年輕人當組長,或者讓大家輪流當組長。

      2、應創設更好的沙龍活動環境,使每個人都感到溫馨、舒服。如放舒緩、令人輕松的音樂,擺放些鮮花、水果等,精心營造良好的談話交流氛圍。

      3、主要問題是不少教師沒有真正讀進去書,沒有感悟,對讀書的意義沒有真正的認識,采取的是應付了事的態度,甚至臨時從網上下載讀書體會。所以要加強對教師的教育,從根本上解決教師不愛讀書的問題。或者讓教師把書帶到活動現場來,體會和所讀書必須一致,從而改變教師懶得寫體會的狀況。或者通過小小的手段,如臨時性的小測試書名、作者名、感悟最深的地方、書中最有啟發的一句話等,以檢驗教師是否真正讀書了。

      4、讀書沙龍活動中要充分發揮年輕教師的作用:

      可征求一些年輕教師的意見,讓他們進行策劃,利用他們的智慧和創意;甚至可以讓他們來主持讀書沙龍活動,從而也使活動富有新意。可給年輕教師提供機會,讓他們輪流主持讀書沙龍活動,從而提高他們的能力,促使他們能成為固定的年輕讀者群,讓學校讀書活動產生深遠的意義,具有無限的生命力。

      可舉辦年輕教師讀書沙龍活動,鍛煉年輕教師學會主持和愛讀書,并從中選拔優秀的主持人才;

      可利用“星期六青年教師活動”,開展青年教師讀書沙龍活動;學校可通過平日觀察或者選拔,于假前就將任務布置給某個年輕人,讓他們利用假期進行充分準備,拿出具體詳盡的策劃書:

      (1)導入語、過度語、總結語等的設計

      (2)怎樣發揮領導的作用;

      (3)怎樣讓每個人積極參與,激發大家表達的欲望;

      (4)怎樣利用多媒體技術手段預定內容演示、邊聽邊概括等;

      (5)怎樣進行簡單的考核和評價;

      (6)通過調研,向老師推薦哪些好書;

      (7)收取教師讀書沙龍體會和感悟;

      (8)怎樣充分利用教師讀書沙龍的感悟,延伸活動效果,使之發揮更好的作用黑板報的運用等;

      (9)怎樣利用教師的讀書沙龍活動,去帶動學生的讀書熱情,將教師的讀書沙龍和學生的讀書活動結合起來,從而形成良好的學習文化氛圍,通過教師讀書沙龍活動這一途徑和載體,將學習型組織建設工作落到實處,爭取更大的效益。

      5、今后可以將讀書沙龍活動改為教師思想交流會。書籍、電視劇、聽講座等凡與教師生活密切相關、能給教師以啟發的內容都可以成為交流的主題或內容。四、三點管理啟示:

      1、把教師自己的事情還給教師自己做,可以充分調動教師的主動性、積極性,體現他們自己的主人翁地位,體現學校的民主管理思想。

      2、在管理中要真正引入競爭機制,才會讓一團死水或者說流動得不暢的水變成活水。要開展不同級別、不同層面的競爭,如骨干、組長、中青年教師等不同層面的競爭。

      3、要為中年教師、老年教師、骨干教師提供不同的空間和舞臺,相信只要給他們提供機會,都會舞出最曼妙的舞姿,都會演繹最精彩的人生。

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