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鄉鎮基層干部個人工作總結報告
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此好好準備一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編為大家收集的鄉鎮基層干部個人工作總結報告，歡迎大家分享。
三年來，xx始終在思想上、政治上、行動上嚴格要求自己，圍繞全鎮中心工作，認真履行崗位職責，帶頭奉獻、追求卓越、事爭一流，以積極有為的態度、飽滿的熱情、高昂的斗志，忘我工作，開拓進取，圓滿完成了分管工作和領導交辦的各項任務。
(一)以學為先“養才氣”，綜合素質全面提升。一是向身邊同志學。基層雖然條件艱苦，但最能考驗人、鍛煉人、培養人，是歷練年輕干部的“大熔爐”、培養干部的“大課堂”、造就干部的“大賽場”。工作中，該同志虛心向身邊同事、農村黨員、先進模范、致富能人、鄉紳賢達等求教，相互切磋，取長補短，使自身工作能力得以不斷提高。二是向基層實踐學。俗話常說：“麻雀雖小，五臟俱全。”基層是社會的縮影，是國家各項方針政策的“落腳點”，干部聆聽群眾心聲的“傳聲筒”，改革發展穩定的“第一線”。該同志充分利用與基層群眾接觸的機會，放下架子、撲下身子，邁開腿、瞪大眼，虛心學、認真記，耐心琢磨、細心體會，不斷提高觀察分析和解決問題的能力，用先進的理論武裝自己，用正確的路線指導自己，以理論上的成熟促進政治上的成熟，以思想上的先進促進其他各方面的先進，真正做到了學以致用、知行合一。
三是向上級領導學。基層為年輕干部增長見識、茁壯成長、提高能力，搭建了一個廣闊的大舞臺。該同志抓住上級領導下鄉調研、現場辦公、一線調度的機會，珍惜與領導接觸的難得機遇，親身感受各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，做到手勤、眼勤、腿勤，從點滴學起，不斷豐富自己的工作經驗，提高工作水平。
(二)進村入戶“接地氣”，工作能力得到錘煉。年輕干部在基層不僅可以面對面地感受群眾的喜怒哀樂，還能真正“沉下去了解國情”，觸摸到最直接、最真實、最具體的社情民意。一是深入田間地頭。真正同人民群眾站在一起、干在一起、苦在一起、累在一起，以民為天、以民為重，做群眾的貼心人。突出在脫貧攻堅、鄉村振興、環境保護及基層治理的“一線”崗位上去錘煉，常思常想群眾身邊疾苦，做到問需于民、實干擔當。二是坐上百姓炕頭。“鞋上有多少土，心里有多少譜。”只要有時間，該同志就會到這家坐坐、那家聊聊，掌握群眾所需、所愿、所盼。三是把群眾放在心頭。關心群眾疾苦，感受群眾冷暖，想群眾所想、急群眾所急，并有的放矢地解決真問題、真解決問題，用實際行動密切干群關系，走進群眾心坎里，做老百姓真正的貼心人。
(三)問計于民“采靈氣”，胸懷視野更加開闊。一是“問政于民”知得失。為使鄉鎮黨委、政府的決策更加暖人心、合民意、有效果，該同志大膽聽取民意、征集民聲，找準影響改革發展的困難和問題，對已有的發展思路不斷糾偏、完善、深化，形成了推進科學發展的強大力量。二是“問需于民”知冷暖。尊重群眾意愿，傾聽群眾呼聲，保證決策符合人民的根本利益。工作中，始終從人民群眾最迫切的需求出發，找準發展定位，激發創新動力。三是“問計于民”知虛實。在各項決策前出臺，充分征求百姓的意見，從群眾中找對策，用民主保證決策的科學性。通過問計于民，拜人民為師，真正把政治智慧的增長、執政本領的增強，深深扎根于人民的創造性實踐之中。
(四)實干擔當“增底氣”，工作作風愈加硬朗。一是講紀律。嚴于律己，認真遵守各項規章制度，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律，按照程序辦事，不自做主張，該請示的請示、該匯報的匯報。始終做到自重、自省、自警、自勵。二是講原則。樹立求真務實的思想作風，真抓實干的工作作風、艱苦奮斗的生活作風，以飽滿的精神、昂揚的銳氣投入到工作中;
樹立基層工作無小事的理念，辦事嚴謹高效、雷厲風行、一絲不茍，積點滴以大成。三是講奉獻。勤勤懇懇、任勞任怨、無私奉獻，誠以待人、寬以待人、實以待人，維護集體、團結同志，不斤斤計較、不爭功諉過，以有為求有位、以實績求影響、以拼搏求發展。
(五)改進作風“添銳氣”，良好形象逐漸樹立。基層工作千頭萬緒，既要進鄉村、駐一線，又要抓落實、促進度。該同志始終腳踏實地，真抓實干，力戒空談，不做虛功，踏踏實實做好每項工作。經常加班加點，沒有雙休日，沒有節假日，以苦為樂、以苦為榮，在踏實苦干中實現自身價值。一是始終保持一顆平常心。該同志把責任看得重、把地位看得輕、把事業看得重、把名利看得輕，始終把奉獻作為人生境界的升華，將吃苦轉化為一種習慣，少想失去、多思得到，少想吃虧、多思收獲，少想小賬、多思大賬，在忙碌中享受生活，在辛苦中收獲進步，在平凡中彰顯偉大，在奉獻中體現價值。二是始終保持一顆進取心。該同志視艱辛為磨礪，視清苦為考驗，以此激勵自己的斗志，激發自己的聰明才智，開拓進取，爭創一流。
(六)珍視團結“聚人氣”，群眾基礎更加穩固。與身邊同事相處自覺做到“三個珍惜”。一是珍惜團結。工作中相互銜接、相互支持、相互提醒，相互愛護，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，有意見講在當面，不背后亂發議論;
二是珍惜緣份。大事講黨性、講原則，小事講風格、講諒解，與同事赤誠相見，與人為善，共同進步;
三是珍惜友誼。常換位思考，善學人之長，勤補已之短，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，生活上互相關心不淡漠，盡心盡力、團結一致干事業。
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