為落實xxx區(qū)五年期教師教育教學(xué)能力考核的工作要求，我們教導(dǎo)處結(jié)合學(xué)校師干訓(xùn)的考核計劃，在第8周舉行了為期兩周的“五年期教師教育教學(xué)能力考核”工作，現(xiàn)已圓滿結(jié)束。安排這次活動的主旨是落實學(xué)校教導(dǎo)處所倡導(dǎo)的“合作互動，加強師生間的對話”的要求，也想借此機會營造濃厚的教研氛圍，其次舉辦這次考核還有一個目的是為青年教師搭建一個充分展示自己教學(xué)才能的舞臺，促進青年教師快速成長。
現(xiàn)將此次活動的得失總結(jié)如下：
一、認真組織，考評工作順利完成
學(xué)校重視五年期教師考評工作。考評前，針對學(xué)校教師情況進行了合理的分組，下發(fā)了考評方案，教師們明確考評工作要求和內(nèi)容。考評中，各考評組老師認真聆聽教師考評課、仔細閱讀教師的主題班會教案，課后考評組教師與考核教師交換意見，考評組從教學(xué)思想、教材解讀到教學(xué)設(shè)計、課堂操作、教學(xué)細節(jié)等方面對年輕教師進行具體指導(dǎo)，明確提出努力方向。按工作要求，完成考評總結(jié)。
二、肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，努力提高教師教育教學(xué)能力
主要成績：
1、總體來看青年教師的整體精神面貌較好，思想上重視本次考評，準備充分，課堂教學(xué)較規(guī)范，教態(tài)自然，教學(xué)環(huán)節(jié)清晰，教學(xué)常規(guī)入格，學(xué)科特點較突出，教學(xué)過程中比較注意師生互動。
2、我們欣喜的看到，部分五年期教師個人素質(zhì)好，教學(xué)基本功扎實，教學(xué)能力較強，課堂調(diào)控不錯，已經(jīng)初步形成自己的教學(xué)風(fēng)格，小荷已露尖尖角，假以時日，教壇新秀將脫穎而出。
3、許多教研組能夠積極響應(yīng)學(xué)校的要求，師徒也能積極配合，通過集體備課、試教等環(huán)節(jié)來提高課堂效果，體現(xiàn)團隊合作精神和集體智慧的力量，致使課堂教學(xué)效果能夠達到較好水平，更多的是體現(xiàn)了教研組內(nèi)部的團結(jié)奮斗精神。
4、8節(jié)課都能做到講練結(jié)合，老師們都設(shè)計了工作單或是學(xué)習(xí)單，在這些練習(xí)單上我們看到了課中、課后與教學(xué)內(nèi)容相匹配的訓(xùn)練，這正是我們教導(dǎo)處倡導(dǎo)的“每課一練”、“每堂一練”，如果我們每節(jié)課都能這么做的話，相信我們的課都能用有效這兩個字的評價了，這是我們的追求。
不足：
1、部分年輕教師對教材解讀、鉆研不夠，教學(xué)重難點把握不準，課堂組織教學(xué)尚缺火候。
2、教學(xué)中機械模仿的痕跡較重，自己思考內(nèi)化的較少，因此教學(xué)各環(huán)節(jié)的目的性不夠明確，教學(xué)形式與內(nèi)容無法有機結(jié)合。
3、部分老師的課還受傳統(tǒng)習(xí)慣影響，即課堂上講得較多，以講代學(xué)，沒有充分調(diào)動學(xué)生參與，挖掘課堂教學(xué)資源，這主要表現(xiàn)在老師擔(dān)心學(xué)生搞不清，答不好，怕浪費時間進度來不及，所以部分老師在時間安排上欠妥當(dāng)，有前松后緊、或前緊后松的現(xiàn)象，部分老師的設(shè)計的課堂練習(xí)未能在堂上完成，也未能很好的體現(xiàn)師生對話合作互動這一要求。
三、思考和建議
1、由于我們教師人數(shù)多，因此考評分文理兩組，雖然總結(jié)時進行了交流和平衡，但是組與組之間缺乏比較的依據(jù)。不利于評委操作和五年期教師更準確地自我評價。
2、教師業(yè)務(wù)能力考核，主要是考評教師個人的教學(xué)能力，所以我想如果是教研組或師徒共同合作的課，是否能真正體現(xiàn)教師個人的水平，我們要商榷一下，這樣的課怎么來評價?
3、從此次考核來看，沒有明顯很差的課，評分差距總的來說比較接近。有幾位教師也上出了較高質(zhì)量的課，因評比名次有限，故未能人人出線，希望大家不氣餒，再接再厲，以后還有機會。其實，學(xué)校舉行這樣一個活動目的很明確，都是為我校廣大青年教師提供一個絕佳的鍛煉提高教學(xué)能力的機會，一個展示自我風(fēng)采的平臺，我覺得大家不要過多的看中榮譽得失，重在參與，重在錘煉，在這么一個活動過程中能學(xué)到點什么、能悟出些什么，才是你真正想要的。
根據(jù)五年期考核方案，上課與主題班會各占50%，通過校評委的綜合考評，獲得參加區(qū)考核的名單如下：