二、工作中的問題與建議
在工作過(guò)程中，也有遇到一些問題與困惑：
第一，村民的法律意識(shí)不夠，有時(shí)就會(huì)以比較激憤的方式去解決問題，這時(shí)就需要村干部耐心的去解析相關(guān)的法律法規(guī)，但是有時(shí)候在解析了相關(guān)的法律法規(guī)后村民還是不理解，那應(yīng)該如何去做？我認(rèn)為，首先，要提高村兩委干部的法律意識(shí)，在工作中依法解決問題；其次，應(yīng)該在村民當(dāng)中多做一些法律法規(guī)的宣傳工作，提高村民的法律意識(shí)，村民的整體素質(zhì)提高了，農(nóng)村才能取得進(jìn)步。
第二，村委會(huì)的日常工作與專業(yè)不符。
大學(xué)生村官在選聘的時(shí)候要求專業(yè)不限的，所以所選聘出來(lái)的大學(xué)生村官的專業(yè)是各種各樣的，有的并不符合農(nóng)村的實(shí)際需要。我所學(xué)的專業(yè)是社會(huì)工作，與農(nóng)村工作有一定的關(guān)聯(lián)性，但也常常困惑所學(xué)專業(yè)無(wú)用武之地，應(yīng)該怎樣去發(fā)揮專業(yè)的特長(zhǎng)與在工作過(guò)程中如何不斷去學(xué)習(xí)補(bǔ)充其它知識(shí)是值得思考的問題。
第三，大學(xué)生在村委會(huì)工作的定位問題。
村委會(huì)的各項(xiàng)工作在大學(xué)生上任之前都有專門的工作人員去負(fù)責(zé)，那我們?nèi)サ酱逦瘯?huì)應(yīng)該怎樣去定位呢，很多時(shí)候大學(xué)生村官只是做一些輔助性的工作。由于大學(xué)生們的工作經(jīng)驗(yàn)不足還有對(duì)農(nóng)村問題的了解不夠，大學(xué)生村官往往在工作上無(wú)從入手，這需要我們多主動(dòng)去了解村里的各項(xiàng)事務(wù)、多問其它村干部工作上的問題。怎樣利用好工作中的閑暇時(shí)間也應(yīng)該值得大學(xué)生村官們?nèi)ニ伎迹跊]有事情做的時(shí)候，我們應(yīng)該主動(dòng)去幫助其它同事完成工作和補(bǔ)充學(xué)習(xí)各種知識(shí)。
第四，大學(xué)生村官之間的交流與學(xué)習(xí)。
我認(rèn)為我們?cè)诓煌拇骞ぷ饔龅降膯栴}是不同的，工作內(nèi)容也不同，通過(guò)聚在一起交流，可以互相了解情況，探討應(yīng)該怎樣更好地去工作。而依目前的情況來(lái)看，大學(xué)生村官之間是缺乏這方面的交流的。
大學(xué)生村官在江門市是實(shí)施的第一年，沒有直接的經(jīng)驗(yàn)，所以是在摸索中前進(jìn)，這必然會(huì)存在著一定的問題。在以后的工作中，我將盡心協(xié)助村委會(huì)各位同事做好各項(xiàng)工作，努力改進(jìn)自己的不足。
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