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經(jīng)過近兩年多的工作鍛煉，就如何做好一名新時(shí)期的大學(xué)生“村官”這個(gè)答案在我心里漸漸清晰了起來，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷我認(rèn)為做好一名新時(shí)期的大學(xué)生“村官”應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
一、務(wù)實(shí)苦干，贏得信任
剛從機(jī)關(guān)到村里，很多東西對我來說都是陌生的，所接觸的人和事與想象中都不相同，農(nóng)村工作我更是了解甚少，既不知道農(nóng)村工作千頭萬緒，事多繁雜，也不知道新農(nóng)村建設(shè)工作任重道遠(yuǎn)，當(dāng)時(shí)只想著農(nóng)村才可以更好鍛煉自己，且因?yàn)樽约阂瞾碜赞r(nóng)村，對農(nóng)村也有著深厚感情，所以也就沒有多想，憑著一腔熱情就開始了工作。直到接觸之后才知道農(nóng)村工作的不易，好在有鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府各級領(lǐng)導(dǎo)的支持，加上村兩委干部和村民的關(guān)心幫助及配合，我才漸漸從最初的迷茫被動(dòng)，到現(xiàn)在能夠主動(dòng)開展工作，從最初的毫無頭緒，到現(xiàn)在明確了自己的工作思路。同時(shí)也深深感受到了在農(nóng)村這片廣闊的土地上，只有踏踏實(shí)實(shí)做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，才能大有可為。我們峨港村位于烏烈鎮(zhèn)中偏北部，是全國黎族人口最多的黎族村莊，全村總?cè)丝?1352人，總戶數(shù)2334戶。面對這樣一個(gè)大村，且黎漢雜居，情況復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)相對落后，這使得對農(nóng)村工作毫無經(jīng)驗(yàn)的我倍感迷茫，但我想這既是困難也是機(jī)遇，既然選擇了，就一定把它做好，不管遇到什么難題。剛到鎮(zhèn)里報(bào)到不久，為了更快融入新工作，我主動(dòng)聯(lián)系了鎮(zhèn)駐村領(lǐng)導(dǎo)及峨港村書記，請求盡快參與到他們的工作中去，同時(shí)積極參加村里的大小會(huì)議及相關(guān)事務(wù)，如冬修水利工作，衛(wèi)生整治工作，西環(huán)高鐵征地，低保戶、貧困戶走訪，農(nóng)保農(nóng)合征收工作、矛盾糾紛調(diào)處工作等，通過這種方式加快對村務(wù)工作的了解，拉近與村兩委干部及村民小組長的關(guān)系，為了更快認(rèn)識(shí)村兩委干部隊(duì)長，我跟村信息員要來了通訊錄，利用每一次見面的機(jī)會(huì)對號(hào)入座，不到一個(gè)月時(shí)間我基本能夠叫出峨港全村干部隊(duì)長的姓名，這讓我跟他們感覺更親近了，我也始終把自己作為峨港村的一員看待，處處為村民利益著想，事事以村務(wù)工作為重，最終我贏得了大家的認(rèn)可，甚至跟各干部隊(duì)長建立了密切的工作關(guān)系、朋友關(guān)系，這讓我在之后的工作開展中相對輕松了許多。
二、樹立良好心態(tài)，盡快融入農(nóng)村工作
我覺得對于我們村官來說，到任的第一步是就是要熟悉當(dāng)?shù)氐拇迩椤Ｈ绾翁幚砗门c村兩委班子成員和當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系是很多新村官必須解決的第一難題。尤其是村干部年齡大，共同語言少，農(nóng)村基層情況復(fù)雜，當(dāng)?shù)胤窖噪y懂，與陌生的村民交流更是格格不入。如何盡快融入到農(nóng)村的生活和工作中，與基層干部和當(dāng)?shù)厝罕妼?shí)現(xiàn)“無縫對接”，真正成為農(nóng)村集體的一員呢?第一，要真情對待群眾，懷著一顆感恩的心服務(wù)農(nóng)村。面對村民時(shí)，我們要放下大學(xué)生的架子，采用換位思考的方式，站在他們的角度來處理問題，真情對待他們，情感交流才會(huì)沒有距離，村民才會(huì)信任你。第二，尊重農(nóng)村基層干部。我們應(yīng)尊重村里的干部，維護(hù)好他們的威信，主動(dòng)與他們搞好關(guān)系，這樣才能在開展工作當(dāng)中得到他們的有力支持，不斷學(xué)習(xí)他們處理農(nóng)村復(fù)雜問題的能力與方法。第三，主動(dòng)與群眾多交流多溝通。通過“民情卡”“連心簿”的走訪和計(jì)劃生育工作多走村入戶多與村民交流，拉拉家常。不僅工作處理得好，而且各家的基本情況也能最大限度的掌握。同時(shí)問計(jì)于群眾及時(shí)收集群眾的意見，建議，特別是村里黨員的意見，為開展工作打好基礎(chǔ)。