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      地質(zhì)環(huán)境科個(gè)人工作總結(jié)(2)

      工作總結(jié) 時(shí)間:2017-12-19 我要投稿
      【www.blfssb.cn - 工作總結(jié)】

        五:姜鑫案件的工作

        1:大興建筑總公司催款

        2:對(duì)姜鑫本人的多次催款 。已經(jīng)完畢

        六:吳中華案件

        1:判決生效

        2:配合任丘法院滄州、泊頭 執(zhí)行

        3: 催款人員積極催討。

        七:天津正天建筑公司公司案件

        1 : 委托天津市法院執(zhí)行

        2 轉(zhuǎn)回北京執(zhí)行 現(xiàn)已經(jīng)中止執(zhí)行。

        八:赤峰中城案件;

        1 大興法院執(zhí)行工作(多次配合溝通)

        2;唐山查詢發(fā)現(xiàn)證據(jù)。

        3;現(xiàn)已經(jīng)裁定施工方不許支付 。

        九:安徽肥西案件 ,通過(guò)工作已經(jīng)收款。

        十:沈陽(yáng)冠宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司已經(jīng)訴訟,并以開庭 現(xiàn)沒(méi)有結(jié)果。

        十一:福建省杭輝建設(shè)工程有限公司已經(jīng)訴訟 ,歷經(jīng)開庭 查封 保全 現(xiàn)已經(jīng)調(diào)解結(jié)案。

        十二:沈陽(yáng)興大建筑安裝工程集團(tuán)有限公司 , 歷經(jīng)開庭 ,查封 , 現(xiàn)已經(jīng)調(diào)解結(jié)案。

        十三:大連市金州區(qū)橋梁工程有限公司 歷經(jīng)開庭 查封 現(xiàn)已經(jīng)調(diào)解結(jié)案。

        十四:北京京秦基礎(chǔ)工程有限責(zé)任公司 歷經(jīng)開庭 查封 現(xiàn)已經(jīng)調(diào)解結(jié)案。

        十五:中國(guó)建筑第六工程局 歷經(jīng) 因?yàn)橹黧w問(wèn)題現(xiàn)已經(jīng)撤訴。

        十六:南通四建集團(tuán)有限公司 歷經(jīng)多次開庭 查封保全 現(xiàn)已經(jīng)調(diào)解結(jié)案。

        十七:江蘇省第一建筑安裝有限公司 歷經(jīng)多次開庭 查封保全 現(xiàn)已經(jīng)調(diào)解結(jié)案。

        二、進(jìn)一步深入公司各個(gè)方面,協(xié)助規(guī)范公司管理,建立健全公司制度,合法有序生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),繼續(xù)出謀劃策。

        公司的經(jīng)營(yíng)、管理,特別是總公司的經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng),依法對(duì)其進(jìn)行規(guī)范,使其科學(xué)、有序進(jìn)行是非常必要的。我公司是一個(gè)大公司,且日益發(fā)展壯大,為此,對(duì)我公司的經(jīng)營(yíng)、管理進(jìn)行規(guī)范就顯得十分重要而必要。

        因此,我們積極、主動(dòng)同公司法律事務(wù)部聯(lián)系,及時(shí)調(diào)整、修改公司的有關(guān)規(guī)章制度,并進(jìn)行細(xì)化,使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化。

        同時(shí),針對(duì)個(gè)案或公司管理的某方面,進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)整和修改,比如,在債權(quán)、債務(wù)制度管理方面,我們與法務(wù)部依法向公司提交了2015年制定的《北京市新發(fā)京建債權(quán)、債務(wù)管理辦法》,規(guī)范了新訂立合同的管理制度及債權(quán)、債務(wù)預(yù)警機(jī)制,細(xì)致的工作內(nèi)容和工作流程,完善了法務(wù)部債權(quán)、債務(wù)催要中的職責(zé);新發(fā)京建合同經(jīng)辦人在債權(quán)、債務(wù)催要中職責(zé);新發(fā)京建會(huì)計(jì)部門在債權(quán)、債務(wù)催要中職責(zé);新發(fā)京建債權(quán)、債務(wù)催收中總經(jīng)理職責(zé)等。

        協(xié)助公司人力資源制度改革順利進(jìn)行。在過(guò)去的一年里我公司進(jìn)行人力資源制度的改革,公司法律顧問(wèn)及法務(wù)部充分利用自身法律法規(guī)熟悉的優(yōu)勢(shì)積極參與其中,建言、建策為公司人力資源改革的成功進(jìn)行作出了自己貢獻(xiàn),也得到了公司同仁的好評(píng)。

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