個人工作總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則。以下YJBYS小編為大家收集了2篇2017機關單位公務員年度考核登記表個人總結,希望對大家有幫助!
2017機關單位公務員年度考核登記表個人總結一
2017年度，本人嚴格按照“打造陽光人事、推動人才人事、構建法制人事”的總要求，緊緊圍繞學習貫徹十七屆五中全會和省委九屆八次全會精神，積極爭創“五帶五爭”優秀共產黨員，較好地完成了職能所賦予的公務員管理、公招錄用、獎懲任免、人事調配、事業單位參照管理等各項目標任務。
一、職能工作主要成績
(一)公務員日常登記正常推進。按照集中統一、高效規范的要求，審批辦理了市級和四縣(區)呈報的共計875名公務員登記、轉正手續。(二)公務員年度考核嚴格規范。2017年度考核嚴格按照規定比例和要求，完成了對行政機關、參照管理單位工作人員共計87個單位1510名同志的考核。確保年度考核工作評語準確、標準嚴格。(三)公務員考錄順利實施。2017年共組織實施了政法干警招錄培養體制改革試點班計劃招錄50名，實招39名;公考錄用公務員計劃名額162名，已完成筆試、面試前加分等工作;協同市委組織部對五項目人員公考鄉鎮公務員61名的筆試前的相關工作。三次公考計劃招錄273名，已完成39人。(四)參照管理全面展開。截止2017年，全市1182名同志參加過渡考試，按照劃定的50分為合格分數線，共1117名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考試考核合格人員已經按要求全面完成了登記工作。(五)規范管理提升服務水平。重點理順管理工作機制，規范行文和檔案材料，全年辦理各種公文258份。依托自身知識特長優勢，牢固樹立以提升業務水平推動服務效能，以培養優良作風改善服務質量的理念，愛崗敬業，忠于職守，以辦公室為“家”，以桌椅當“鋪”， 高效辦事，優質服務，贏得了廣泛好評。(六)中心工作扎實推進。群眾工作開展得有聲有色，先后爭取資金3萬元，看望貧困戶4戶，支持扶貧資金2000元。積極開展黨員示范崗，按照個人承諾，自覺提升服務水平，形成了工作嚴謹、作風優良、務實創新、清正廉潔的良好風范。
二、 創新管理主要特點
(一)熱點工作嚴密程序。人事調配一律列表上會，分層報批按章辦理;任免職務堅持逐一對照任職時間與職級，不打政策“擦邊球”;年度考核與獎懲，對應標準，不擅自擴大比例或網開一面;審核審批文稿一律按程序報簽，不夾“私貨”，不弄虛作假。(二)體檢醫生隨機抽簽。在具有體檢資質的市中醫院，建立體檢醫生專家庫，采取現場電腦隨機抽簽的方式，產生當天的承檢醫生，更進一步體現了公平、公正。(三)理論調研收獲成果。撰寫了調研文章《陽光下的“賽馬”“選馬”》，在巴中日報等新聞媒體刊用。在為“十二五”人力資源和社會保障事業發展規劃建言征文中，《完善公務員管理配套政策體系的思考》被《中國人事報》首篇刊載。業余文化生活健康向上，熱情謳歌時代變遷，個人在巴中日報先后刊用4個專版稿件，年見報刊達60余篇。
2017年工作雖有成效，但離標準和領導的要求仍有差距，主要是創新工作方法和工作的前瞻性不夠。在新的一年里，以“爭創一流業績，努力提高公務員管理科學化水平”為主題，奮發有為，開拓創新，爭當“扣球手”，投好“三分球”，為推動跨越發展做出新成績。
2017機關單位公務員年度考核登記表個人總結二
2017年來，我不斷加強業務知識學習，努力探索運用理論知識解決實際問題的方法和技巧，在處室領導和同事們的關心和幫助下，各方面均取得了一定的進步，現總結如下：
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務能力
首先在政治上、思想上始終同黨中央一致，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力提高政治洞察力。認真學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。其次，注重業務專業技能的培養，堅持學習村鎮建設和城鄉統籌方面的知識，并結合本職工作，努力用理論指導工作實踐。同時，努力學習公文寫作知識，認真學習公文寫作的方法和技巧，進一步提高公文寫作的水平。
二、腳踏實地，認真做好本職工作
2017年來，我認真做好本職工作，及時完成委領導和處室負責人交辦的工作，較好地完成了各項工作任務。主要工作如下：1、統計2017年各區縣康居農房申報表;2、協助做好2017年巴渝新居建設和農村危舊房改造工作;3、參與管理指導2017年巴渝新居示范點建設;4、參與2017年尋找“最具活力小城鎮”宣傳活動并籌備中國(重慶)城鄉統籌與小城鎮發展高峰論壇;5、參與2017年特色景觀旅游名鎮和國級歷史文化名鎮申報工作;6、協助做好2017年擴大農村危房改造試點工作;7、協助籌辦石柱黃水鎮風貌改造會工作;8、協助做好2017年秀山扶貧工作;9、協助做好2017年村鎮建設檢查調研工作。
三、嚴格要求自己，時刻警醒
在工作中，我虛心向領導、同事學習，努力提高工作效率和工作質量，嚴于律已，自覺遵守各項規章制度和公務員行為規范。
總結2017年的工作，雖然取得了一些進步和成績，但也存在一些不足，如理論水平有待提高，自我學習意識有待加強，工作視野不夠開闊等。在新的一年里，我將以更加飽滿的精神投入到工作當中去，認真做好領導交辦的工作，不斷加強學習，不斷提高工作能力，全面提高各方面素質。