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      時間:2021-05-20 14:40:22 600字 我要投稿

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        吃完晚飯,我看媽媽緊皺眉頭,若有所思的樣子,就走過去關(guān)心她:“老媽,最近怎么總無精打采的樣子?工作上遇到什么困難了?”老媽抱怨道:“管理工廠太辛苦,大事小事一把抓,連車間里一些雞毛蒜皮的事情都要我親力親為,太煩惱了。”

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        聽到這,我想起了一件事。前一段時間,我們班出現(xiàn)了一些沒帶作業(yè),不交作業(yè)和不寫作業(yè)的狀況。英語程老師問課代表,哪些同學(xué)的作業(yè)本沒收到?課代表總是支支吾吾說不清。后來,程老師就想出了一套管理方法:老師管理課代表,課代表管理組長,組長管理組員。如果組員不做作業(yè)或者不交作業(yè),由組長報告課代表,課代表統(tǒng)計好了,由老師來處罰。如果組長越級交作業(yè)或者是匯報其他情況,老師還是讓組長先去找課代表。一段時間后,我們班的作業(yè)狀況果然改變了。

        和老媽的`管理模式相比,老師的管理就輕松多了。老師只要管理課代表一個人,而老媽卻是上上下下一把抓,多累呀!

        想到這,我連忙拿了一張草稿紙,按照老師的管理方法畫了一張示意圖,又按照老媽的管理方法畫了一張示意圖,并耐心地和老媽解釋和比較了一番。

        老媽看了之后,恍然大悟。她學(xué)著我畫的圖設(shè)計了一張管理圖:我管理生產(chǎn)經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理管理助理,助理管理組長,組長管理組員。把權(quán)限分配到各級,這樣,組員有問題直接找組長就行。我看了之后,連連稱贊。心想:這樣的管理模式下,老媽只要管理好幾個生產(chǎn)經(jīng)理就行,工作一下子會輕松很多。

        果然,幾周后,下班后的媽媽精神抖擻,臉上還洋溢著快樂的笑容。看到媽媽能井井有條地處理公司的事務(wù),我暗自開心。

        誰說小鬼只會添麻煩?我還能幫媽媽解困惑的呦!

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