古代名人故事之孟子的職場人生
導語：孟子，也叫孟軻，是中國古代著名思想家、教育家，戰國時期儒家代表人物。孟子及其門人著有《孟子》一書。以下是小編為大家整理的古代名人故事之孟子的職場人生，歡迎大家閱讀參考!
古代名人故事之孟子的職場人生
孟子，也叫孟軻，是中國古代著名思想家、教育家，戰國時期儒家代表人物。孟子及其門人著有《孟子》一書。孟子繼承并發揚了孔子的思想，成為僅次于孔子的一代儒家宗師，對后世中國文化的影響全面而巨大，有“亞圣”之稱，與孔子合稱為“孔孟”。
用現代企業管理的語言來形容孔孟兩人的話，孔子的理想是做一個職業經理人，而他的間接傳人孟軻，也懷著與祖師爺孔子同樣的夢想，游走于列國之間，想找一個 理想的老板，成為一名能實現自己理想的職業經理。然而，先秦不是一個適合孔孟學說施展的時代，孟子和孔子一樣，一直沒有實現自己的職業理想。孟子一直處在 求職和跳槽的循環運動當中，在這個過程當中，孟老師對職場有什么感想，他對自己的職業持什么態度，其待遇又如何?
孟子年薪曾被削減九成
齊王也覺得蠻愧疚的，既然不能用孟老師的策劃，那就把孟老師當大師養起來吧，他托人向孟老師轉達了自己的建議：孟老師，您還是別走了，既然辭掉行政職 務，那我給你一個教育頭銜，給你在國都的黃金地段建一個學院，讓您講學，年薪一萬鐘粟，好不好?“我欲中國而授孟子室，養弟子以萬鐘。”
從十萬鐘粟唰地一下降到一萬鐘粟，降薪九成!這不只是欺負孟子，簡直是欺負文化。
孟老師氣不打一處來，說：“我辭掉年薪十萬鐘粟的工作，卻來做年薪一萬鐘粟的工作，我有毛病嗎?貪財也不是這么貪的，堅決不干!”
孟子的生氣，主要是為理想不能實現，同時也是為齊王不長腦子的烏龍做法。
沒見過這么不長腦子的老板，人家辭職了，你就客客氣氣打發人家走，既體面又客氣，卻用一份年薪只有原來十分之一的工作來挽留人家，這種情商和智商真的不適合在齊國混。
對薪水的態度：該拿的再多也拿 不該拿的一盒飯也不要
孟老師周游列國，沒有固定職業，但待遇高得嚇人，這引起了某些人士的不滿。據《孟子·滕文公章句下》記載，有個叫彭更的先生就對孟老師發難了：孟老師， 您這些年在外面走動，光是馬車就有幾十輛，簡直是一個大車隊，后面還跟著幾百學生，這么大張旗鼓地在各大諸侯國之間活動，不免也太囂張了吧?
孟老師畢竟是大師，一點也不慌張，他淡定地回答：人家樂意這樣，我也沒辦法，因為他們看重的是我的策劃，是我的“道”，他們不是為我的溫飽買單，而是為 我的策劃買單，如果是這樣，就算他們把整個公司讓給我，我都不覺得囂張;如果他們只是為養活我而給我待遇，那么，哪怕是一個盒飯，我姓孟的都不會接受。 “非其道，則一簞食不可受于人;如其道，則舜受堯之天下，不以為泰。”孟老師說這話的時候，可謂霸氣側漏。
要有薪水，必須得有工作， 而對于工作，孟老師的'觀點很鮮明：無論是誰，都必須得找工作，沒有工作是一件很恐怖的事情。他曾經對周宵說：祖師爺孔子如果連續三個月找不到工作，沒有老 板聘用他，他就會惶恐不安，出外的時候一定要帶著自己的履歷。“孔子三月無君，則惶惶如也，出疆必載質”。
孟老師還引經據典地認為：如果一個人連續三個月找不到工作，那么大伙就得趕緊去安慰安慰他了。
一方面認為工作是人生中不可或缺的一樁大事，一方面又不為找工作而委屈自己的理想，甚至連年薪億元的工作也敢辭掉，這就是孟子，一個有理想但又很現實的孟子。
對老板的態度：有點刺頭的味道
跳槽后對于前任老板的態度該怎樣，他在《孟子·離婁章句下》里對齊宣王明明白白地說：老板采用我的策劃，員工因為有事不得不辭職，老板客客氣氣地給他船 票車票，還負責派人帶路，辭職三年不回，這才消除檔案清理辦公室，如果這樣，辭職員工應該終生尊重前任老板。如果老板對我的策劃不理不睬，一旦不得不辭 職，又連罵帶打地趕人，走了不到三分鐘，檔案銷毀，收回辦公室，這樣的老板，你就終生不要想起他。
從這番談話可見，孟子多少帶點刺頭的味道。當然，如今的情況不同于戰國的情況，人走了，就得自動清理好辦公桌。像孟子那樣還要老板三年不動你的東西，這顯然是浪費行政資源。
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