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            最新教師請產假的格式

            時間:2022-01-28 13:56:19 請假條 我要投稿
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            最新教師請產假的格式范文

              教師請假條范文怎么寫,看看下面的范文吧,也許對你有幫助哦。

            最新教師請產假的格式范文

              教師請產假的格式范文

              尊敬的學校領導:

              因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班,請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

              特此申請,望領導審批。

              XXX

              教師請產假的格式范文

              xx(單位)辦公室:

              因本人下個禮拜就要到預產期,而且目前上班有好多不便的處所,所以今天特向單位請假90天,給單位工作帶來不便還請引導諒解。

              特此請假,懇望批準!

              xx(單位)

              xx(部門)xx(姓名)

              年月日

              另附:法定產假期限

              女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的,增添產假十五天;多胞胎生育的,每多生養一個嬰兒,增長產假假十五天。

              懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫療單位的證實,給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的,產假四十二天;七個月以上的,產假九十天。

              教師請產假的格式范文

              尊敬的學校領導:

              我因懷孕已有 時間(醫院相關證明附在請假條后),預產期為 ,因身體原因需從現在開請產假一個學期,(從即日起來7月4日),請準予批準為盼!

              請假人:某某某

              2014年9月1日

              教師請假最好不要在學期中請假,如果在學期中,可以自己請人代課或者把課給學校其他老師上(當然要給一定的待遇,你自己給),然后過了假期后在下一學期開學時再請假一個學期,這樣兩個假期連起來,帶孩子的時間長一些,自己也得到更好的休息,有利于更好地工作!

              另附:法定產假期限

              女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假假十五天。

              懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫療單位的證明,給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的,產假四十二天;七個月以上的,產假九十天。

              產假期滿恢復工作時,允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。

              教師產假請假條

              一旦孕上寶寶,為了自己的健康著想,已工作的媽咪就得考慮產假的問題。拿教師這個職業來說,如何寫教師產假請假條呢?下面,讓小編告訴您吧。

              1、國家對產假的規定

              產假是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。難產的,增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假假十五天。懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫療單位的證明,給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下流產的,給予產假四十二天;七個月以上的,則給予產假九十天。產假期滿恢復工作時,允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。

              2、產假期間的工資安排

              在休產假時,如員工已參加了生育保險,則可以根據生育保險的規定,由生育保險基金支付產假期間的工資,其標準是該年度本人繳納社會保險的基數。同時,還可以領取生育津貼和醫療津貼,其所在單位不再支付產假工資。

              產假期間的生育津貼按照上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資300%、超過部分不計入繳費基數,生育保險基金不支付超過部分,高于全市職工月平均工資300%部分應由所在單位以生育生活津貼的形式支付。

              女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

              如員工所在單位沒有參加生育保險,產假期間當按規定支付正常工作期間的工資。女職工應當得到的生育保險其他待遇,也應當由單承擔。

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